不输年岁，奋斗没有太晚
柳庆
笔者以为，如若将人生比作一个坐标图，将人的年龄画做横坐标，所有正常人的能力曲线图都是先升后降的趋势，只存在幅度大小的差异。人之初降世，都只会哭啼，皆为“白纸”，所以每个人能力的起点都是一样的。随后，人的能力就会随着时光每分每秒的流逝，在同样无上限的空间里向前冲击纵坐标的高点。
在这有趣的阶段里，除去家庭、
环境、经历、意外等外在因素不说，每个人的吸收能力不一样，消化能力也不一样，导致了每个人能力曲线上升的坡度都不一样。何时为顶峰？无人知晓。
但是现在的年轻人当中，一部分人很容易满足现状，持得过且过的态度，不求进取，始终能力平平；一些稍有能力的人却不知谦逊低调，不知厚积薄发，仅有些许光芒就急于展现，自身能力止步半坡；更有部分啃老族，不懂未雨绸缪，不知居安思危，殊不知父辈经历了何其多的苦难，为其创造的好环境，并不是让他们养成坐享其成的习惯，而是
希望他们能够继承父辈勤恳奋斗的精神意志；而真正能在人生前行的路上志向远大且踏踏实实，勤奋上进，知循序渐进终得
成功的人，又或是天赋异禀，机缘一到，便一鸣惊人的人，可谓少之又少。
笔者身边有两名印象深刻的同事，一名同龄年轻人，平日业余之时，几乎都在电脑桌前与电脑游戏相伴，不爱与人交谈，不加班不
学习不运动。工作上，仅仅只会
岗位上的数据录取以及数据汇报，而且还常常出错。同事领导对其进行劝说，想要帮助他认清形势，培养斗志，但皆不见效果，在上级
检查考核中，因他的业务能力十分差劲，多次受到批评与处罚。另一名同事我认识他的时候，他只是一名五十多岁的普通一线工人，单位对五十岁以上的
员工有着免考政策，但他仍然常常戴着老花眼镜和年轻人在一起学习，钻研一线生产上的疑题难题，随时随地都展现出不服老的精神，后来被单位破格提升到
管理岗位，在片区管理这个岗位上，他利用多年在一线工作生活的经历经验，将管理工作做得有声有色，多次获得上级领导的认可与肯定。
身边常有人将“年龄大了”、“不如以前了”等话语挂在嘴边，笔者却以为这是一种蹉跎人生的消极观念。“岁月不饶人”是不得不承认的事实，即使是工厂的机器、家用的电器，这些用坚硬金属制成的物件，它们的工况都会随着使用年龄的增加而逐渐衰退，更何况是人类的肉体。
笔者以为，年老尚可奋斗，在人生的曲线图上再
创新高，那么现在我们年轻人拿着青春的资本，就更应该在与时间的比赛中保持优势，在风雨中锻炼斗志，在生活中积累经验，在工作中埋头苦干。才能让能力在坐标图中多攀高峰，以不负此生。
原帖
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