不输年岁,奋斗没有太晚
柳庆
笔者以为,如若将人生比作一个坐标图,将人的年龄画做横坐标,所有正常人的能力曲线图都是先升后降的趋势,只存在幅度大小的差异。人之初降世,都只会哭啼,皆为“白纸”,所以每个人能力的起点都是一样的。随后,人的能力就会随着时光每分每秒的流逝,在同样无上限的空间里向前冲击纵坐标的高点。
在这有趣的阶段里,除去家庭、
环境、经历、意外等外在因素不说,每个人的吸收能力不一样,消化能力也不一样,导致了每个人能力曲线上升的坡度都不一样。何时为顶峰?无人知晓。
但是现在的年轻人当中,一部分人很容易满足现状,持得过且过的态度,不求进取,始终能力平平;一些稍有能力的人却不知谦逊低调,不知厚积薄发,仅有些许光芒就急于展现,自身能力止步半坡;更有部分啃老族,不懂未雨绸缪,不知居安思危,殊不知父辈经历了何其多的苦难,为其创造的好环境,并不是让他们养成坐享其成的习惯,而是
希望他们能够继承父辈勤恳奋斗的精神意志;而真正能在人生前行的路上志向远大且踏踏实实,勤奋上进,知循序渐进终得
成功的人,又或是天赋异禀,机缘一到,便一鸣惊人的人,可谓少之又少。
笔者身边有两名印象深刻的同事,一名同龄年轻人,平日业余之时,几乎都在电脑桌前与电脑游戏相伴,不爱与人交谈,不加班不
学习不运动。工作上,仅仅只会
岗位上的数据录取以及数据汇报,而且还常常出错。同事领导对其进行劝说,想要帮助他认清形势,培养斗志,但皆不见效果,在上级
检查考核中,因他的业务能力十分差劲,多次受到批评与处罚。另一名同事我认识他的时候,他只是一名五十多岁的普通一线工人,单位对五十岁以上的
员工有着免考政策,但他仍然常常戴着老花眼镜和年轻人在一起学习,钻研一线生产上的疑题难题,随时随地都展现出不服老的精神,后来被单位破格提升到
管理岗位,在片区管理这个岗位上,他利用多年在一线工作生活的经历经验,将管理工作做得有声有色,多次获得上级领导的认可与肯定。
身边常有人将“年龄大了”、“不如以前了”等话语挂在嘴边,笔者却以为这是一种蹉跎人生的消极观念。“岁月不饶人”是不得不承认的事实,即使是工厂的机器、家用的电器,这些用坚硬金属制成的物件,它们的工况都会随着使用年龄的增加而逐渐衰退,更何况是人类的肉体。
笔者以为,年老尚可奋斗,在人生的曲线图上再
创新高,那么现在我们年轻人拿着青春的资本,就更应该在与时间的比赛中保持优势,在风雨中锻炼斗志,在生活中积累经验,在工作中埋头苦干。才能让能力在坐标图中多攀高峰,以不负此生。
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