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主题 : 深圳坪山区:打造“龙聚坪山”人才高地
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楼主 发表于: 03-07  
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深圳坪山区:打造“龙聚坪山”人才高地

管理提醒: 本帖被 登高的温石 执行加亮操作(2018-03-16)
近日,深圳坪山区委、区政府印发《关于促进人才优先发展 全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》,围绕坪山区发展规划和深圳“东进战略”的需求,从引才、育才、平台建设、服务保障等四方面全链条加强人才工作,全力打造“龙聚坪山”人才高地。 +?Y(6$o  
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围绕建设深圳东部中心人才需求,实施“聚龙英才”、“聚龙名师”、“聚龙名医”、“聚龙创才”、“聚龙巧匠”等系列引才工程。重点引进产业、教育、医疗卫生三大领域高层次人才,加快集聚创新创业人才、高技能人才,推动文体、金融、党政等各方面优秀人才汇聚。对引进的诺奖获得者、院士等领军人才给予100万元工作经费和700万元奖励补贴,符合条件的赠予250平方米左右的人才住房;对引进的在站博士后科研人员给予每人每年15万元生活补贴,对就业并落户坪山区的高校大学生给予最高不超过5万元的一次性生活补贴。 AeEF/*  
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创新人才载体平台建设。聚焦坪山高新区,依托国家级新能源汽车产业基地、生物产业基地和省级智能制造示范基地,集聚三大主导产业优秀人才,打造一批“产业+人才”的特色园区。鼓励企业和机构建立高端创新平台,对新建重点实验室、工程中心、技术中心等各类创新平台的企业和机构,给予创新平台最高不超过1000万元的一次性资助;对新设立的院士、科学家、专家、工作站、博士后工作站(流动站)、创新实践基地,分别给予最高不超过100万元、80万元、50万元经费资助;支持创建技能工作室、技师工作站,给予最高不超过50万元经费资助,鼓励技能人才通过竞赛平台提升水平。 6}q# c  
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建立人才引育长效机制。建立精准引才机制,定期发布《坪山人才需求目录》,推进人才引进与市场需求“无缝对接”;建立柔性引才机制,给予柔性引进的高端人才最高不超过100万元资助;建立人才寻聘奖励机制,每引进一名高层次人才给予最高不超过50万元的奖励补贴,充分调动社会各界引才育才积极性。(通讯员 坪组)
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