统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 你说有信任危机?我说绝不丢下任何一个兄弟!
众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处
级别: 论坛版主
UID: 40759
精华: 27
发帖: 1550
财富: 34731 鼎币
威望: 29 点
贡献值: 4 点
会员币: 0 个
好评度: 81 点
在线时间: 341(时)
注册时间: 2018-02-05
最后登录: 2018-09-22
楼主 发表于: 03-11  
来源于 转帖专区 分类

你说有信任危机?我说绝不丢下任何一个兄弟!

管理提醒: 本帖被 海边石油人 设置为精华(2018-03-11)
         来源:中国军网综合     作者:汤文元 等    责任编辑:任爽 st'T._  
          “看起来是思想问题,实际上是信任缺失。”当于文彬在骨干会上征求处理意见时,林炯宇主动向指导员申请,把凌禹翰转到自己的班上,并打算从信任这个突破口找到转变其思想的路径。请关注《解放军报》的文章—— =8FvkNr  
;(Yb9Mr)z  
           遇到班长林炯宇之前,新疆军区某旅新兵凌禹翰躁动的情绪一度达到顶峰。 E)b$;'  
         踏入军营不到一周,他对苦口劝他“既然来了部队就该好好干”的第一任班长怒怼:“我连我爸都不信,凭啥信你?” UQVL)-Z  
         在严肃的军营中,他显然是叛逆的。但在时代的背景下,这个男孩的经历又和许多同龄人有些相似。 }\ _.Mg^y  
         凌禹翰从小和爷爷奶奶生活在一起。忙着在外挣钱过年才能回家的父亲总是给他一大堆承诺:“你下次考试考个好成绩,爸爸给你买台新电脑。”“听话,爸爸下个月就回来。”…… YAi-eL67l  
爸爸一次次承诺,一次次食言。凌禹翰一边麻木,一边怨恨。 +qi& ?}  
         后来,高考失利,说好一起闯荡的铁哥们四散东西;用好不容易攒的钱报名学手艺,结果被骗个精光……凌禹翰自以为明白一个“道理”:越相信别人,摔得越疼。 7>hcvML  
        幸运的是,凌禹翰当了兵,遇到了班长林炯宇——这位比他大5岁的广东男孩,总是用带着温暖的笑容,迎接他的叛逆,他的无知,他的胆怯。 ew;;e|24  
         对于凌禹翰来说,这不过是军旅生涯的第一站。以后,他会渐渐明白,在他所处的这支部队,信任并非终点,信任的高阶叫信赖,信赖的顶点叫信条。 vHaM yA-  
         在新疆军区某旅,信任、信赖和信条,不仅是带兵人经常性思想工作的追求,更是他们与战士并肩战斗时一起攀登的精神阶梯。 q(sTKT[V  
相信你,才能跟着你往前冲 c r=Q39{  
         ——新疆军区某旅经常性思想工作新闻调查 c[@_t.%)  
          ■汤文元 !Vpi1N\  
          新年伊始,新疆军区某旅官兵进行冬季适应性训练。负重长途行军,走在最前面的都是班长等带兵骨干。耿华志 摄 B4s$| i{D  
          有一种信任,叫兄弟情深 H4M=&"ll}  
          信任从来不会凭空产生,它需要一点一滴的真情累积 m\teE]8x  
         谁也没想到,凌禹翰会像小绵羊一样听话。 U1\EwBK8*T  
          这个“刺头新兵”的转变,一时间成了新疆军区某旅新兵四连热议的话题。谈起凌禹翰的思想转变,班长林炯宇坦言,自己没啥招式套路。 hY}Q|-|  
          “没啥招式套路”的林炯宇,使的却是细水长流的“内功”。 '1u?-2  
            从别的班转到林炯宇班上时,凌禹翰始终心不在焉。那时候,距离“出走”风波已经整整一周,凌禹翰内心越来越复杂。他一边忧虑新班长会不会找个机会给他难堪,一边又有些期待着再爆发点“冲突”,好让自己距离回家更近一步。 74e=zW?  
         林炯宇显然没打算让他“得逞”,他早就掐准了凌禹翰的脉搏。 ` w;Wud'*<  
         一周前,凌禹翰突然“失踪”。很快,他被连队骨干从训练场的角落中揪了出来。他告诉指导员于文彬,自己不想干了,因为班长总批评他,说他“做什么事都故意摆烂,到部队就是来混日子的”。凌禹翰觉得班长根本不尊重自己:“他看我不顺眼,处处针对我!”  lKbWQ>  
         “看起来是思想问题,实际上是信任缺失。”当于文彬在骨干会上征求处理意见时,林炯宇主动向指导员申请,把凌禹翰转到自己的班上,并打算从信任这个突破口找到转变其思想的路径。 Lf_Y4a#  
        凌禹翰来了之后,林炯宇没给他开过小会,也没找他单独谈心,反而要求全班杜绝任何关于凌禹翰的闲话,班里的大事小事毫不避讳地跟他说,有什么问题当面点出,做得出色的事有一件表扬一件,犯了错误就严肃批评,也并不害怕伤到他自尊导致再次“出走”。 (Jp~=6&lKf  
         “插班生”渐渐变成了“土著生”,之前的事好像被抹得一干二净。凌禹翰发现班里没人拿他当外人,他渐渐放下了戒备,开始在班长面前吐露心声。 hqRC:p#9  
        林炯宇知道,信任对于做好经常性思想工作来说,既是快捷键,也是真功夫,最容易上手,也最考验真心,他把真心用在了培养兄弟情上。 ._+cvXy  
         卧倒战术动作训练,凌禹翰一遍遍做错,林炯宇不停地示范,结果手掌和小臂被石子儿划了条口子,鲜血直流;凌禹翰在队列会操时“冒泡”,林炯宇提出严肃批评,然后利用周末一对一陪他把相同的动作训练了一下午…… M)13'B.  
         “他是真的想帮我,否则不会这么有耐心。”信任总是双向的,当凌禹翰对林炯宇越来越信任时,林炯宇思想工作越来越有成效。凌禹翰也对林炯宇和战友们彻底敞开了心扉。 -TD\?Q  
“我有一个内柔外刚的班长,生活中是个大暖男,训练场却一丝不苟……”在一次连队组织的小演讲中,凌禹翰把能想到的最好的词都给了林炯宇。 2V~E <K-  
          有一种信赖,叫生死相依 5OM #_.p  
        信赖不是喊出来的,是以身作则干出来的 dv+Gv7&2/  
        倒在终点线的一刻,訾宁宁的脸上露出了由衷的喜悦。尽管并未获得名次,但他知道,此刻   他和这群新战友们,重新建立起了那种久违了的信赖。 F .S^KK  
        这是前不久,旅里组织的一场军体竞赛中发生的场景。 bvD}N<>3N  
        由于部队刚刚组建,訾宁宁所在的连队有一半转隶前是某师侦察兵,另一半和他一样来自某特战旅,战士与带兵骨干之间缺乏信任,彼此谁也不服谁。 [ G 9Pb)  
        这一次,连队决定由代理排长訾宁宁带排里的4名战友参加五项全能课目,尽管队员实力雄厚,但团结协作不足,赛前这支队伍并不被大家看好。 Kp7D I0~  
        果然,比赛进入最后一项越野五公里时,个别战士不听訾宁宁指挥调度,结果体力分配不均,精疲力竭摔倒在地,无法继续比赛。由于比赛既分个人胜负,也看团体积分,处在第一的訾宁宁发现情况后,立即告诉其他队员:“你们继续往前冲,我回去帮他!”訾宁宁背着这位战士硬是奔跑了近1公里,最终体力耗尽踉踉跄跄倒在终点。 9]Jv >_W*  
        原本的个人第一没了,换回一个团体第四。赛后,拉着訾宁宁的手,这位战士羞愧不已,称不该自以为是拖集体后腿。訾宁宁却认为这个第一丢得值:“如果这一次我丢下你,以后排里谁还相信我,上了战场谁还敢跟我冲?” 1zRYd`IPoq  
           从那时起,排里的官兵对訾宁宁没了猜忌和反感,多了信赖和拥护。这种对骨干的信赖逐渐发酵蔓延,来自不同部队的官兵之间管理模式、思维层次和文化积淀迅速融合,让这支连队在年终考核时各项成绩名列前茅。 l8~(bq1  
        谈及这个转变,该旅旅长尤秀红说,战士对带兵人、对组织的绝对信赖,是经常性思想工作“知行合一”的生动体现,不仅需要带兵骨干去做,还要做好,让兵看到骨干的能力和真心。 T]wC?gQG  
事实上,以身作则干出信赖,是这个旅组建之初确立的抓骨干能力素质培养的一项重要内容,也是尤秀红从实践中得出的真知。 %P}H3;2  
         那年7月,时任某特战旅旅长的尤秀红带领部队开展伞降实跳。当军列即将抵达目的地时,噩耗突然传来:在即将展开训练的同一片场地,兄弟部队某连连长吴建跳伞时发生意外壮烈牺牲。一时间,官兵心情沉痛、士气低落。 ;*?>w|t}w  
         为稳定军心,该旅党委在列车上召开紧急会议决定:训练按原计划展开,首长机关带营连主官先跳…… v4e4,Nt  
         那次任务之后,尤秀红和一些干部分享体会:信赖不是喊出来的,是以身作则干出来的,带兵人要想获得信赖,自己除了要有过硬的本领,还要有随时准备为战士“挡子弹”的决心。 a!R*O3  
         有一种信条,叫老班长的话 a&{Y~Og?%  
         信条或许不是至理名言,却是一辈子做人的道理 Cl '$*h  
        当听到自己被新兵营评为新训优秀班长时,王晨疆高兴得差点掉下眼泪。 \MEBQ  
此前,王晨疆作为凌禹翰的第一任班长,与凌禹翰不欢而散。这个刚刚毕业的学员干部觉得一切都完了——自己可能不适合在基层带兵。 <M\&zHv  
         “不会做思想工作,别把新兵带跑了。”连队有人提议立即撤换,新兵营党委却予以否决。 RP$u/x"b  
“谁都有跌倒的时候,爬起来就是英雄,爬不起来就是孬种。”教导员田建忠给出的解释是:没有带兵经验可以慢慢学,仅仅因为工作方法的问题就把他撤下去,以后谁还敢相信他,他还敢相信谁? mr7Oi `dE  
        这句话田建忠说了近20年,用来勉励自己,也用来鼓舞手下官兵。田建忠带过不少兵,但他真正意识到这句话的分量,还是因为和老战友的一次不期而遇。 (:8a6=xQ  
        2017年8月,田建忠一家到云南旅游,飞机还没落地,得知消息的程勇品早已等候在昆明机场外。13年前,田建忠在驻疆某师地爆连当指导员时,程勇品是连队的一名普通战士。如今到了“奔四”的年纪,听说指导员要来云南,程勇品放下手里“日进斗金”的生意,从云南瑞丽专程赶来,只为道一声感谢。 ^EiU>   
       程勇品说,这些年在外四处奔波,一遇到困难,就想起指导员在连队经常说的那句话:“谁都有跌倒的时候,爬起来就是英雄,爬不起来就是孬种。” 3IRur,|'  
         想不到自己当年的一句话,竟成了一个兵的人生信条。田建忠第一次感到引路人的重要意义:官兵把带兵人的话当做人生信条来信奉,这是做经常性思想工作的至高境界。 %GTFub0 F  
改变一个人命运的,有时可能就是一句话,这句话可能不是心灵鸡汤、不是励志哲学,更不是什么名言警句,但它一定深入人心。 X$KTsG*  
         “你不光要说,还得引着做。”田建忠认为,这是让“信条”深入人心的不二法门。 Sm<*TH!\n_  
         如今,在这个成立不到一年的新单位中,像王晨疆一样工作经验欠缺、能力素质有待提高的带兵人不在少数。当他们遇到困惑时,田建忠总会建议他们,不妨回想一下老班长说过的话——也许在他们身上,就能找到力量。 tN<X3$aN  
         带兵人,首在一个信字 x^@oY5}cr  
         ■黄长升 WOZuFS13  
         信,自古被列为带兵人的一项重要素质。 =/K)hI!u  
         带兵人守信、重信,关系着部队战斗力。电视剧《亮剑》中,团长李云龙在一次反围剿战斗中成功突围后,发现营长张大彪落入包围圈,他冒着再次被包围的风险果断带领官兵杀回战场救出了战友。后来,李云龙始终坚守“绝不丢下任何一个弟兄”的承诺,在一次次战斗中赢得了官兵的信任,部队也因此空前团结、所向披靡。 f I=G>[  
“用兵之道,抚士贵诚。”信任,从哪里来? )!v"(i.5Xo  
        有人说,信任既是经常性思想工作结出的“果”,又是开展经常性思想工作的“因”。这话说得很有道理,经常性思想工作做到位了,信任自然不是问题;反之,官兵相信你,你的经常性思想工作也就好做得多。 |!] "y<  
       如果骨干说的话、立的标准、提的要求,没人听、没人服从,官兵思想就无法交融,工作就无法正常开展。因此,带兵骨干必须在工作、训练和生活的点滴小事中时时处处坚守诚信、立起威信、当好导师,才能引导官兵自觉追随、英勇善战、成长成才。 ^'[QCwY~  
       带兵人坚守诚信,才能收获官兵的信任。基层带兵人与官兵生活在同一个屋檐下,既有上下级之分,又有一家人之亲,只有在工作中讲真话、在生活上动真情,坚持事事官兵一致、言行一致,甚至用生命兑现诺言,官兵才能在面对困难和危险时,群策群力、群威群胆,完成好使命任务。 M 6&=-  
        带兵人立起威信,才能赢得官兵信赖。立起威信,首要的是严明军纪法规。东汉时,一位受光武帝刘秀宠爱的官员酒后在军营打死了人,祭遵本着“王子犯法,与民同罪”的原则将其处死,刘秀知道后十分恼怒要惩处祭遵。主簿陈副劝阻说:“祭遵坚守法令、不避亲疏,像他这样号令三军才有威信。”刘秀恍然大悟。 )Zr\W3yWX  
        如果说信赏必罚是带兵人立起威信的刚性基础,官兵一致则是软性指标。军营生活往往是艰辛枯燥的,基层带兵人只有坚持与官兵同吃同住,一起苦、一起累,干在一起、玩到一块,官兵才能以苦为乐、苦中作乐,任务来时自然而然和带兵人站在一起,确保上级一声号令,部队闻令而动。 .;g kV-]  
         带兵人当好官兵的军营导师,才能给官兵留下指引人生的信条。带兵者带心。一名优秀的带兵人,教会官兵的远不止打仗本领,还有人生追求、生存之道、立身之本。 cO7ii~&%!  
       一位参加过边境作战、如今领导着一家市值过百亿民营企业的退伍老兵,多年后面对当年并肩作战的老班长声泪俱下。以39岁“高龄”下海经商、周转资金被席卷一空、遭遇经济危机公司多次面临倒闭……多年商海沉浮,他始终把老班长教给他的战场法则当作执着追求的人生信条:人生,就是一个高地连着一个高地,只要战斗没结束,就要向着下一个高地冲锋。 cW>=/  
           从社会到军营,信任正在发生什么 |l8=z*v<  
          ■汤文元 MlYm\x8{M  
          最近,网络上流行的一些调侃语,均指向一个话题——信任危机。但与此同时,一些关于信任的温情故事,也同时在我们身边上演着,感动着你我。 @Dfg6<0  
       前不久,全国各大城市流行过这样一个实验—— 3}FZg w .  
       有人把500枚一元硬币装在盒子里,放在地铁口、公交站旁,盒上写着:如有需要请自取,但不要超过5枚。一连几天的跟拍结果令人意外,藏在角落的摄像机中没有出现疯抢的场景,取用时没人超过限额,甚至有人拿纸币换硬币……人们惊讶,陌生人之间的信任也可以如此简单纯洁。 C*ep8{B  
        目光转向军营,信任不仅是一个热门话题,还是一道现实命题。 ?|kbIZP(  
       随着95后逐渐成为军营主体、00后开始进入军营,官兵的社会阅历、自我意识、入伍动机等,都在发生深层次的时代之变。一项来自基层部队的调查显示,“有问题不找干部找百度,有心事不找战友找网友,有困难不找组织找论坛……”正考验着许多基层带兵人。除了主观带兵方法的问题,他们不得不面对这样一个客观事实:战士信任的“三围”——基点、燃点和断点都变低了,信任正在变得更加谨慎、更加理性,同时也更加脆弱。 ~\(c;J*Ir  
        “基点”变低意味着战士从社会进入军营,对骨干和战友的信任基础薄弱了。调查显示,81.3%的战士入伍时有过担心班长、战友会欺骗自己的想法;66%的官兵入伍前认为军营和社会同样复杂,需要处处戒备。 @=l6zd@  
       年年承担带新兵任务的某部新训骨干刘青松发现,近年来新兵戒备心理和自尊心一茬比一茬强,班长骨干越来越难取得他们的信任,“稍加严厉就觉得是刻意针对他,很少有人一开始就把批评当作是对自己成长进步有利的事”。事实上,“基点”低并非军营因素所致——68.7%的官兵表示因入伍前有过记忆深刻的上当受骗经历,到部队后不敢轻易相信别人。 D&F{0  
“基点”低导致“燃点”低。一位具有多年带兵经验的营长表示:“现在的战士,从小生活条件好,带兵骨干单纯的关心关爱已经不足以令其信服。”这一观点得到数据支撑:65%的官兵认为,关心关爱、军事素质、人格魅力是最能影响带兵骨干信任度的因素,但表示仅凭其中单一元素就能获得官兵信任的不到10%。 ZeuL*c \  
        换言之,如今想取信官兵,当“爹”当“妈”还不够,还得会当“炫酷偶像”“人生导师”。此外,“燃点”低还意味着骨干需要持续不断地累积信任因素,才能真正获取官兵信任。46.2%的士兵表示,不会因为一两件事被打动就与带兵骨干建立起牢固信任。 wr"0+J7  
信任如同镜子,一旦碎了,便无法复原,缝隙将永远存在。不容忽视的是,不少士兵对带兵人的信任正遭遇刚过“燃点”就到“断点”的尴尬局面。比如,仅仅因为一两件允诺的事没做到,结果花了很大功夫才建立起的信任链条,没两天就断裂了。一些士兵承认,很可能因为骨干某一件事的食言而丧失对其的信任…… n[0u&m8  
        挑战无疑是空前的,但值得欣慰的是,大多数基层带兵人决心并正在用行动,直面这些挑 战。 ]}lt^7\=  
      一位带兵人说得好:陌生人分享硬币尚且可以“不问深浅”军人起居生活在一起,不是亲人胜似亲人。我们有理由相信,只要带兵人找到开启士兵心房的钥匙,信任危机将迎刃而解。 Hghd Ts  
MrB#=3pT  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
热博推荐
海边石油人
众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处
级别: 论坛版主
UID: 40759
精华: 27
发帖: 1550
财富: 34731 鼎币
威望: 29 点
贡献值: 4 点
会员币: 0 个
好评度: 81 点
在线时间: 341(时)
注册时间: 2018-02-05
最后登录: 2018-09-22
沙发 发表于: 03-11  
你说有信任危机?我说绝不丢下任何一个兄弟!这篇文章对于思想政治工作者来说,很有启发、借鉴作用,值得一读。
海边石油人
听者离线
级别: 论坛版主
UID: 35943
精华: 41
发帖: 10639
财富: 177096 鼎币
威望: 43 点
贡献值: 14 点
会员币: 0 个
好评度: 124 点
在线时间: 1492(时)
注册时间: 2014-06-14
最后登录: 2018-09-12
板凳 发表于: 03-15  
     感谢分享!
众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处
级别: 论坛版主
UID: 40759
精华: 27
发帖: 1550
财富: 34731 鼎币
威望: 29 点
贡献值: 4 点
会员币: 0 个
好评度: 81 点
在线时间: 341(时)
注册时间: 2018-02-05
最后登录: 2018-09-22
地板 发表于: 03-17  
    
海边石油人
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:13
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个