所谓的优惠政策远远不如一份有价值的工作靠谱。工人日报曾做过一期关于城市抢人大战的特稿，文章表明，对毕业生来说，企业的吸引力大过城市。以学习机械专业的刘明学为例，他在毕业后直接签约了湖南一家重型机械企业。他表示，二线城市有优惠政策是其次，主要还是知名企业的吸引力，机械企业在北上广分布不多，自然会选择更为合适的二线城市。
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J$ F nm\ 陈默3月7日发表在澎湃新闻上的评论《人才政策的“含金量”不能只看给多少钱》中，也谈到这个问题，文章表示二线城市提高人才吸引力不能只靠短期的金钱诱惑，而应该优化城市各项软实力。
c<wavvfUo “对很多高端人才来说，物质待遇并非最着重考虑的因素，专业对口、产业配套，城市生活便利度、对创新创造的宽容、良好的学术氛围等软环境，也是吸引人才的重要因素。”
#^ 6^ “筑巢引凤，凤来了如何“留得住”“干得好”，在用优厚待遇吸引人才的同时，更应该注重事业平台的提供、创新创业生态环境的营造，在政策制定导向上应从有利于人才充分发挥作用着手，而不是本末倒置。”
-Ep!- a Z%}4bJ 正如钱钟书在《围城》里说，里面的人想出来，外面的人想进去。当白领返乡潮与民工返乡潮同时发生，让人恍然大悟的是，所谓的白领和民工不过是一回事。“逃离北上广”的背后更多的是生活的无奈与辛酸，从北京的“胶囊公寓”到深圳的“集装箱”，再到香港的“棺材房”，那些怀揣梦想的“北漂”和“蚁族”的生活现状倒是像极了小说与剧本，而非现实。在这样的时代困局下，社会仿佛融入了一种荒诞的喜感之中，让人无所适从，却又啼笑皆非。
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jd 1jG2=f 如果喜欢大城市的繁华，却缺少与大世界相匹配的才华，那么，对大城市所谓爱，换回来的不一定是爱，有的时候不过是虐待。即便如此，它依然阻挡不住无数人前往北上广追梦的足迹。
x4m 5JDC 而与之相对的是二线城市难以留住人才的尴尬。当二线城市抢人大战进一步白热化，有人说这是政府为招揽人才惠及大学生而推出的有利政策；而有人说，这不过是寻找“接盘侠”，以扩大购房人群，补充因限购导致的市场大起大落。然而，不论这些二线城市出台相关政策的初衷如何，一个不可否定的事实是，这些福利待遇都反映了二线城市留住人才的困难之处。《中国青年报》针对大学生做了一份调查，结果表明，对于多个二线城市陆续发布的“抢人政策”，49.7%的受访大学生表示有吸引力，44.8%的人认为一般。由此可见，不少高校毕业生对于去二线城市依然心存疑惑。
O:Va&Cyj* 选择一线城市还是二线城市？这是在城市化进程日益加剧的情况下每个人都会在内心权衡的一个问题。有人将一线城市比作“漂之城”，它给人以期待又给人以迷茫，能满足理想主义者的激情与梦想，但它漂泊不定，让人难以获得内心的安定感。相比而言，有些小城市则是“一生之城”，在半个小时的交通时间内就可以轻松找到满足人们衣食住行的所有需要，你可以放慢生活节奏，去更好地感受生活，但它可能难以承载你内心的期待与欲望。
I"@p aLZ 回不去的故乡，融不去的城市，这大概成为每个想要“逃离北上广”的年轻人的孤独与无奈。
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