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主题 : 城市抢人大战白热化,选择一线城市还是二线城市?
静守己心,看淡浮华。
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楼主 发表于: 03-12  
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城市抢人大战白热化,选择一线城市还是二线城市?

管理提醒: 本帖被 登高的温石 执行加亮操作(2018-03-12)
  近日,南京出台“揽人新政”,提出实施青年大学生“宁聚计划”,发放多项福利以吸引人才。其中一项是外地高校应届生来宁面试,将享受千元面试补贴。目前,南京是第一个对毕业生提出“面试补贴”的城市。(3月8日新京报) LC7%Bfn!  
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沙发 发表于: 03-12  
 早在2017年,诸多二线城市就就已开启抢人大战。杭州、南京、武汉、长沙、西安等二线城市有意向青年抛出橄榄枝,“送”户籍,“送”房子,“送”补贴,在城市抢人中各显神通。与之相对的是,以北京、上海为代表的一线城市,在户籍、高房价和教育等方面的门槛始终高居不下。 h@]{j_$u  
z}iz~WZ  
2kOaKH[(q  
  一线城市与二线城市人才之争 Q@|"xKa  
  毕业季来临,城市抢人大战进入白热化,你会选择前往一线城市还是留在二线城市? nTw:BU4jd  
  二线城市,未必不可? QkWEVL@uM  
  在这场抢人大战中,二线城市频出奇招招揽人才,某种程度上也展现了二线城市的近年来经济的发展以及其收纳人才的诚意。 c (29JZ  
  任然发表在新京报的评论《“抢人大战”背后,是崛起的二线城市》(该文发表于2017年11月24日)指出:“随着产业升级和发展模式的迭代,城市要获得足够的发展保障,人才红利愈显重要。在这一背景下,过去一向处于相对‘人才洼地’的二线城市,在‘聚才’上确实需要更多的紧迫感。而如此多的二线城市纷纷加入‘抢人大战’,本身也是二线城市崛起的一个重要标志。” I FvigDj?  
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板凳 发表于: 03-12  
  “评判一个城市的发展水平和潜力,人才吸引力是重要指标。近年来,诸多二线城市在人才吸引上实现了逆袭。虽然一线城市的人口净流入量目前依然处于高位,但二线城市整体吸引力上升已是不争的事实,近两年来一些二线城市房价集体飙升,就是一个直接的信号。” bj_/  
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  图片源于视觉中国 Uc ; S@  
  而在北上广,奋力拼搏的背后并不一定是一个心满意足的笑容,与美好愿景背道而驰的是你需要在长达十几年的青春里,住着十几平米的出租屋,挤着两个小时才能往返的公交,一年到头都很难回家探望父母几次,忍受着高物价、高房价、高压力,在交通拥堵的城市和日益严重的雾霾中蹒跚前行。 7{k?" NF  
  据《广告大观》的调查,在一线城市,75%的人傍晚6点到8点吃晚饭,而在二三线城市,70%的人下午5点到7点吃晚饭。纵然大城市里有丰富的展览资讯,有多样的文化活动,但现实情况却是白领们很难驻足停留,细细欣赏。而在小城市里,或许少了很多博物馆和剧院,但生活节奏相对较慢,却能让人拥有一些闲情雅致。 r^ '  
  逃离北上广,你愿意吗? b `}hw"f  
  大城市有大城市的繁华,小城市有小城市的别致,应该说可以满足各类人的需求。但现实是,海量的年轻人拥往北上广等一线城市进行打拼,人才分布明显失衡。 ttt4h  
  在百度地图前不久发布的2017年四季度《中国城市研究报告》中可以看到,广州、北京等一线城市的人口吸引力始终居于榜首,而武汉、南京等二线城市还未进入前十。由此可见二线城市对人才的吸引力还有所欠缺。 NF-@Q@  
  知乎网友“我要养只拿破仑喵”在回答“大城市vs小城市”的问题时写道,“大城市给你一个缥缈的上限,小城市给你一个可靠的下限。到不了的都叫远方,实现不了的上限,只能是蹉跎岁月。” H;DjM;be  
  对很多人来说,北上广深一线城市是做梦的地方,这些城市可以给你足够多的机会、足够丰厚的薪酬、足够大的上升空间,让你掌握最新的行业动态,获取一流的资讯信息,这是很多二线城市难以满足的。 u@`y/,PX  
  而“逃离北上广”回到二线城市所需要面对的问题是,缺少合适的工作岗位以及入手较低的工资。有报告显示,2015年在武汉进行招聘的互联网公司为1051家,而北京有16200家。在薪资方面,武汉互联网行业的主要薪资都远远低于北京。 cFq2 6(e  
  实则,目前诸多二线城市以“送钱送房送户口”的方式向毕业生抛出橄榄枝的行为,只能算是“锦上添花”,而对毕业生来说,想解决就业难安家难的问题,更加需要的是“雪中送炭”,提高企业的用工需求与城市的就业机会才是关键。 nQg_1+  
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地板 发表于: 03-12  
  所谓的优惠政策远远不如一份有价值的工作靠谱。工人日报曾做过一期关于城市抢人大战的特稿,文章表明,对毕业生来说,企业的吸引力大过城市。以学习机械专业的刘明学为例,他在毕业后直接签约了湖南一家重型机械企业。他表示,二线城市有优惠政策是其次,主要还是知名企业的吸引力,机械企业在北上广分布不多,自然会选择更为合适的二线城市。 x@[6u  
O%px>rdkY  
yD@eT:lyi  
  陈默3月7日发表在澎湃新闻上的评论《人才政策的“含金量”不能只看给多少钱》中,也谈到这个问题,文章表示二线城市提高人才吸引力不能只靠短期的金钱诱惑,而应该优化城市各项软实力。 Q{yjIy/b  
  “对很多高端人才来说,物质待遇并非最着重考虑的因素,专业对口、产业配套,城市生活便利度、对创新创造的宽容、良好的学术氛围等软环境,也是吸引人才的重要因素。” ) t CNp  
  “筑巢引凤,凤来了如何“留得住”“干得好”,在用优厚待遇吸引人才的同时,更应该注重事业平台的提供、创新创业生态环境的营造,在政策制定导向上应从有利于人才充分发挥作用着手,而不是本末倒置。” b/ h#{'  
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  正如钱钟书在《围城》里说,里面的人想出来,外面的人想进去。当白领返乡潮与民工返乡潮同时发生,让人恍然大悟的是,所谓的白领和民工不过是一回事。“逃离北上广”的背后更多的是生活的无奈与辛酸,从北京的“胶囊公寓”到深圳的“集装箱”,再到香港的“棺材房”,那些怀揣梦想的“北漂”和“蚁族”的生活现状倒是像极了小说与剧本,而非现实。在这样的时代困局下,社会仿佛融入了一种荒诞的喜感之中,让人无所适从,却又啼笑皆非。 : LT'#Q8  
R dNL f  
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  如果喜欢大城市的繁华,却缺少与大世界相匹配的才华,那么,对大城市所谓爱,换回来的不一定是爱,有的时候不过是虐待。即便如此,它依然阻挡不住无数人前往北上广追梦的足迹。 7:<A_OLi  
  而与之相对的是二线城市难以留住人才的尴尬。当二线城市抢人大战进一步白热化,有人说这是政府为招揽人才惠及大学生而推出的有利政策;而有人说,这不过是寻找“接盘侠”,以扩大购房人群,补充因限购导致的市场大起大落。然而,不论这些二线城市出台相关政策的初衷如何,一个不可否定的事实是,这些福利待遇都反映了二线城市留住人才的困难之处。《中国青年报》针对大学生做了一份调查,结果表明,对于多个二线城市陆续发布的“抢人政策”,49.7%的受访大学生表示有吸引力,44.8%的人认为一般。由此可见,不少高校毕业生对于去二线城市依然心存疑惑。 T)',}=  
  选择一线城市还是二线城市?这是在城市化进程日益加剧的情况下每个人都会在内心权衡的一个问题。有人将一线城市比作“漂之城”,它给人以期待又给人以迷茫,能满足理想主义者的激情与梦想,但它漂泊不定,让人难以获得内心的安定感。相比而言,有些小城市则是“一生之城”,在半个小时的交通时间内就可以轻松找到满足人们衣食住行的所有需要,你可以放慢生活节奏,去更好地感受生活,但它可能难以承载你内心的期待与欲望。 c]/S<w<  
  回不去的故乡,融不去的城市,这大概成为每个想要“逃离北上广”的年轻人的孤独与无奈。 DgY !)cS  
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敬业心在线
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地下室 发表于: 03-12  
不选城市  选合适
敬业心
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