每个人对
创新都要有思考
最近与
班组职工聊创新话题,有人说,创新与咱普通职工十分遥远,原因是,班组职工每天都机械性地工作,领导分的活,职工保质保量完成就行。至于工作如何创新?哪就不是咱班组普通职工们的事了?其实,在现实工作中,类似带有这种倾向思维的
职工,每天两点一线,满足把本职工作干好,不思进取,不求新创效在
企业班组还真有不少。
究其原因,笔者认为,主要有两方面:一是单位在激发职工创新主动性和积极性的力度上还不够。比如:有职工在
岗位上有创新成果,单位要么缺乏在物质和精神上的奖励;要么对职工创新成果不屑一顾,无人问津。二是职工压根就没往创新方向去思考,总觉得自己能力够应付现有的工作岗位就行了。至于工作上的创新创效,也是
管理部门的事情,与班组职工关系并没直接的关联。
与此而言,“创新”一词,在企业班组往往就被束之高阁,成了职工群众少有谈及的话题。其实不然,在笔者看来,创新不仅与班组职工每天如影随形,而且也与我们提升工作效率,加快
经济持续
发展都密不可分。
笔者这里不妨举个自己工作上的事例。3吨叉车卸运货物就如同人的力气一样,讲究的是量力而行。可问题是,如果我们遇到物体庞大的包装箱,且体重又不足3吨,又该怎么办?如果你选用吊车和货车,其卸车和运输的成本肯定比叉车直接叉运成本大。而直接用叉车运输又存在叉子长度不够问题。
于是,这就让我们想起能否在保证
安全的情况下,将叉车的叉子加长?让叉车能直接叉运稍长的箱子,这岂不也是一个小小技改和创新吗?实践证明,我们经过改进后的叉子,在生产实际操作中,确实发挥了无可替代作用。不仅大大地降低了生产成本,同时还使我们日常工作的效率得到显著提高。
托尔斯泰说:“世界上并不缺少美,而是缺少发现美的眼睛”。我想在这里套用一句话说,“世界上不缺少创新,而是缺少对创新的思考”。事实上,不论是在日常工作中,还是平常生活上,当我们遇到疑难问题时,只要用心去思考,那么创新的灵感就会无时无刻不闪现在我们眼前。
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