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主题 : 【职场】为什么老板宁愿花1w招新员工,也不愿意给老员工涨到8k?
敬业心离线
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楼主 发表于: 2018-03-18  
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【职场】为什么老板宁愿花1w招新员工,也不愿意给老员工涨到8k?

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导语:我们在职场摸爬滚打多年,不断提升自己,为公司带来效益,希望老板每年都可以涨一下工资,但是为什么老板宁愿花1w招新员工,也不愿意给老员工涨到8k?看完你就明白了! V3mAvmx  
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我一直认为,公司的涨薪幅度远远赶不上你跳槽的涨薪幅度,这也就是我提倡的要想上一个更大的平台,工资从3000到8000的飞跃,那就是只有跳槽才是最好的选择! %c)[ kAU!  
我们到了一家公司,都希望能够长久发展,与公司一同成长,但是我们同时也希望生活水平不断提高,但是老板们似乎就是没有看到这一点,宁愿花1w去招新员工,也不喜欢给老员工涨工资! B cj/y4"  
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分析内在的原因,我认为因为老员工干了好几年,老板对你的实力也是知根知底,老员工又能把活干好,但是也会相对形成各个团体,如果给一个老员工加1000块钱,就还得给其他老员工涨薪,这样就远远不如招几个新员工,工资给得稍微高一点,毕竟老员工的基数大,这一项的成本开销太大了,而且老板也知道所有老员工不可能全部因为没涨工资而辞职的!这样就造成了老板宁愿花1w招新员工,也不愿意给老员工涨薪到8k的现象出现! ]xd^%q*  
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我个人认为,想要薪资实现较为可观的涨幅,跳槽不失为一个较好的方法! 71C42=AU  
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