辞职是每个职场人都有经历过的事情,但到底什么时候该辞职呢?相信每个人都有不一样的想法。这里就简单说说这三个该辞职的信号。
~!+h?[miV 3vJ12= #iis/6" 一,能力与薪资不匹配 这点事最常见的,也是职场该辞职了的最大信号,那就是自己的能力与薪资不匹配。不要说什么见钱眼开,我们出来工作首先是赚钱养活自己,如果连这最基本的都达不到,当让要另找下家了。我的一个朋友在第一个公司一直都拿着很低的薪水,在他逐渐可以自己独立承担一个项目的时候,公司没有给他期望中的薪资水平,并且持续的压榨他,最后他果断的跳槽了。
m/USC'U% tLX,+P2| 二,团队限制了自己的
发展 一个团队的好与不好,也是直接影响了个人的发展。在一个很保守的公司,个人拳脚得不到伸展,当“养老”还好,反之对于一个对未来有抱负的你来说,想要有一番作为就难了。
VRS 2cc 三,领导是否有远见 职场工作同事之间是否相处愉快,会影响我们职场工作,而领导是否有远见也是如此,假如你身边的10个同事,有8个都是懒散散漫,说的最多的就是与工作无管的话题,在需要团队合作的项目里,剩下的2个就会非常的吃力。虽说能者多劳,但是有些项目确实需要大家一起协作才能完成的。说难听点,就是咱们都有说过的一句话“一粒老鼠屎坏了一锅粥”。
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* 9 Aivf+ 一个优秀,有远见的领导对我们的职业发展起到了关键的作用。在职场上,他们就相当于是一位导师。尤其对于
职场新人来说,好的领导会直接影响今后你的职业规划和生活。俗话说,良师益友即是如此。
;Gm>O7"|@ 如果觉得该辞职了,想想以上的几点有没有特别不如意的地方,是否可以改变,如果能改变的话那样最好,毕竟每个人在一个地方呆久了都是会有感情的。如果不能,也不急着辞职,找到下家再辞职会更稳妥。
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