息事宁人是以退为进的上上策
龙继辉
在我们身边，有不少人看到别人得名得利就会得“红眼病”，说点风凉话。遇到这样的烦心事，谁都不会心旷神怡的。其实，这都是正常的“生理”反应，不值得大惊小怪。对于这种人和事，息事宁人是以退为进的上上策。
嫉妒之心，人皆有之。只不过程度轻重不同罢了，有的人会耿耿于怀，甚至会发展到以先进者为“敌”的极端地步，有的人则比较理智、比较含蓄，只是心里有点酸溜溜的感觉，但一阵风就过去了，同事之间的融洽关系还会涛声依旧。
祸兮福所倚,福兮祸所伏。所以，遇到这种事的时候，必须妥善处理好。否则，自己取得了成绩，却可能因此“搞坏”同事之间亲密无间的关系，成为今后继续进步的“绊脚石”，就实在是得不偿失了。
因此，作为得奖者，必须化被动为主动，主动进行“危机”公关。请客送礼不失为修补同事关系的一剂“良药”，可以大胆实施。干大事，就要看淡金钱（奖金），看重同事感情，珍惜来之不易的同事缘。
众人拾柴火焰高。任何一项事业的成功，都不是哪一个人的功劳，而是团队众志成城努力的结果，独木难支是对个人力量渺小的最好诠释。不要搞个人英雄主义，更不要孤芳自赏，井底之蛙是成不了大事的。处理同事关系，要且行且珍惜。
胜不骄，败不馁。取得了成绩，要有一颗平常心，泰然处之。即使成功了，得了表彰，甚至得了奖金，都不要沾沾自喜。要不忘初心，继续前进。需知：逆水行舟，不进则退。
三人行,必有吾师焉。自己要想继续取得成功，还必须取得同事的理解、支持和帮助，必须不耻下问，取长补短，增加自己不足方面的才能。试想，因为一次获奖就把同事关系搞僵了，即使你不耻下问，还会有“雷锋”知无不言、言无不尽地给你指点迷津吗？
赠人玫瑰，手有余香。你获奖了，你请客，他获奖了，他也会礼尚往来地请客，你不也会跟着沾光吗？其乐融融，何乐而不为呢？
所以，要放下烦恼，轻装上阵，这才是你的正确应对之道。“不以物喜，不以己悲”方能继续高歌猛进，需知：燕雀安知鸿鹄之志。有大志，就不要为名利所累。看淡名利，你才能倾注全力逢山开路，遇水搭桥，迈出铿锵有力的步伐，向着胜利的彼岸步步为营！
