近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿出台“五大措施”强化小车班公务车辆和安全生产用车管理，落实工作责任，保障行车安全。
明确2018年矿井交通安全目标为杜绝重、特大交通事故的发生，一般事故的经济损失总额控制在 10 万元以内。为了达成目标，出台了五大措施。一是建立交通安全风险抵押制度。该矿对车辆安全管理领导小组成员和车辆驾驶员实行安全风险抵押，年终根据行车安全情况兑现奖惩，对实现目标的人员退化很本金，并给与两倍奖励，如发生重特大交通事故，没收所有人员本金，对发生一般事故人员只退还本金不予兑奖。同时加强驾驶员日常考核，明确了发生酒驾、交通事故等问题的处罚细则；二是发放安全行车津贴，该矿按 0.08 元/公里的标准支付驾驶员安全行车津贴，每季度兑现一次。凡发生安全事故并被交通管理部门认定为负主要责任，取消该驾驶员当月的安全行车津贴；三是建立交通事故责任追究制度。凡发生交通事故，不论事故
大小，都要追究责任。凡因驾驶员自身原因导致的事故，均要赔偿经济损失。情节特别严重的，调离驾驶员岗位；四是建立交通事故与行车补贴挂钩制度。凡发生交通事故，跟事故大小，及责任划分扣减当月行车补贴；五是要求驾驶员要严格遵守广能公司“十不准”（1.不准违法行车。2.不准带病行车。3.不准酒后行车。4.不准疲劳行车。5.不准超速行车。6.不准不系安全带行车。7.不准“让权”行车。8.不准私自行车。9.不准行车打接手机。10.不准行车与他人交谈。）行车规定，对违反“十不准”的驾驶员必须严肃查处。对违反“十不准”被交通管理部门处罚的驾驶员，执行对等处罚；违反“十不准”行车规定未被交管部门处罚者，被矿发现，同样要给予100-500 元/次的罚款，情节严重的，除给予经济处罚外，调离驾驶员岗位。（李晓波）
（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）
