【企业新举】
高河能源“情景式”教育把教训烙印于职工脑海(图6幅)
■李一桥 田兆川
找不到“三违”原因?全过程情景再现明辨蛛丝马迹;想不到“三违”苦果?自己参与情景体验就知道胆怯;想知道亲人的心情?那就请来家人,听她们说说心里话。
自2017年以来,山西潞安集团高河能源有限公司立足实际,通过“三违”情景再现、一站式情景体验以及亲情帮教等安全教育方式,把简单生硬的说教变成触动心灵的探讨交流与情感互动,把事故教训深深烙印在职工的脑海里,让“我要安全”成为自觉行动。
情景再现找出“三违”根源
“我当时就是为了图省事,想着这点小活还用得着停电?然后没停电就开始了设备检修工作……”1月18日,在综采一队开展的安全生产警示教育事故案例学习活动中,一名职工正在向大家讲述他“三违”的过程。
当职工出现“三违”行为,高河能源公司就要组织大家进行“全貌式”情景再现,从“三违”前的岗前学习培训、工作安排到岗中“三违”人员的工作环境、心理活动,再到“三违”后的处理措施、严重后果,全部重返当时场景。职工作为评审员,与当事人共同查找安全生产管理环节细节上的漏洞、分析“三违”背后的深刻原因,然后再分组讨论、现场发言,梳理思路后进行总结,真正把问题认清看透,从而让职工能够在上岗前知标准,在作业中明“红线”,在联保中履责任。
该公司安全经理郭李刚坦言:“这种情景再现的方式,让‘三违’职工自己介绍‘三违’产生的前前后后,大家就更清楚‘三违’从何而来、如何防治,不仅印象更深刻,而且教育意义也更明显。”
情景体验品尝“三违”苦果
“哎呀!眼睛啥也看不见,还真是不方便,去哪儿都得试探着摸着走,就连喝个水也很麻烦,不知道水倒到杯子里了没,也不知道倒满了没。与其这样不见天日地生活,还不如干工作时严格遵守规章制度……”2月4日,在参加完“一站式情景体验活动”后,综采预备队职工冯彩亮颇有感触地说。冯彩亮是刚参加工作不久的新员工,工作中总有不拘小节、不能完全按照规章制度工作的问题,这次活动大大改变了他的安全态度。
“看过不少警示教育片,总觉得那是别人的故事,教训记不住多少。这次体验式培训,让我亲自体验了痛苦的苦果,给我留下了太深刻的印象,我以后再也不敢三违了。”同样参加此次体验的运输一队职工郭旗说。
“一站式情景体验活动”是让“三违”职工通过单腿上下楼梯、蒙眼倒水行走、反手给家属写信等系列活动,切身体验“三违”致伤、致残后给自己工作、生活带来的不便,以及给家庭、亲人带来的不可逆转的重大伤害。这一活动让职工深刻认识到了“三违”的严重后果,在职工中引起了强烈反响。
亲情帮教触动心灵
“你个没心没肺的,你都不想想你一旦出了事,我和娃咋活呀?咱们双方的老父老母,谁来养老送终?还有你们的班组安全网络是责任连带的,你这一‘三违’,不但害了自己,而且还害得别人也跟着受罚,丢人不丢人?”这是在一次“三违”亲情帮教时供电一队一名职工妻子对“三违”丈夫所说的一番气话。
为了对“三违”者起到最震撼的帮教效果,该公司由安全部班组科牵头,协同女工、青工安全协管组专门组织策划帮教活动,将“三违”职工的妻子接到矿上,对丈夫进行最直接、最有效、最有力道的“三违”帮教。从几十公里外赶到单位的妻子们对“三违”丈夫所说的一句句肺腑之言,让丈夫们羞愧地低下了头。
据职工们反映,情景式教育成功的奥秘不仅在于形式的新颖,易学好记,而且在于情与景的交融更加震撼心灵,触动了职工们的感情,从而发自内心摒弃“三违”。