巾帼芳华别样红
——记“山西省五一巾帼标兵岗”新材料分公司中心化验室
春回大地，万物复苏，在广袤的泽州大地上，活跃着这样一支年轻有为，忠诚敬业的女工队伍。化验台上，一丝不苟施展巾帼才华，色谱图里，精益求精彰显巾帼力量，无论重复一遍又一遍的试验再枯燥，她们都能以一种认真负责，锐意进取的态度交出一个完美的“答卷”。在这个春光烂漫的日子里，她们的成绩受到了省市各级领导的肯定和认可，分别被授予“山西省五一巾帼标兵岗”、“晋城市五一巾帼标兵岗”、“晋城市工人先锋号”和“晋城市十大杰出女职工班组”荣誉称号，她们就是新材料分公司中心化验室。
委以重任，迎难而上勇担当
新材料分公司中心化验室于2014年8月成立，成立之初，由于化验楼的土建工作还没有完成，职工不具备上班条件，当时只有主任张素霞和副主任温宏玲两个人，她们不但要与仪器厂家进行仪器参数的确认，与设计院进行化验室布置的协商，还要对施工进度和施工质量进行监督，完成化验室管理制度的编制等工作。据温宏玲副主任回忆说，在那段人员紧张的日子里，她们两个人基本上每天以厂为家，从未走出过化验室的大楼。
召之即来，来之能战。投料生产在即，怎样才能让职工们尽快熟练操作技能。中心化验室未雨绸缪，提前给职工们发放学习资料，让职工在家学习理论知识，后来又挑选学习好的职工分批到福建耀隆学习具体的操作技能。“取经”回来后，她们采用“以点带线，以线带面”的方法，让培训过的员工平均分配到班组里，带领其她员工练习操作。当时由于没有现成的样品供她们做实验用，她们就地取材，按照样品的组分多少进行配比，自制样品进行练习，一个带两个，两个带四个，很快化验室里的女工们就掌握了基本的分析操作技能。投料生产后，当产出的样品陆续拿到化验台上时，化验室的女工们从容不迫，每一个样品的分析都操作的得心应手。
质量是企业的生命力，中心化验室始终严把原料和产品关，让数据说话。原料进厂，必须车车检验，对检出的不合格品及时反愦供应处做退货或折价处理。仅2018年1月至3月15日，原料苯因噻吩和非芳烃不合格，退货13车，指标偏高折价接受10车，不仅为厂里挽回了巨大损失，还为工艺生产创造了良好的条件。产品质量好不好，重点看分析。据张素霞主任说，去年一个购买高速纺的客户来我们公司参观，同时她们带有自己的专业分析队伍。当她们看到我们的中心化验室宽敞明亮，一排排的试验台干净整洁，大型高端的仪器设备样样俱全，职工们专业规范的操作时，当即决定和我公司签订长期购买高速纺的合同。根据不同用户需求，中心化验室还制定了不同的产品指标供用户选择，为我厂在己内酰胺市场上树立了良好的市场信誉。
温馨团队，喜怒哀乐展芳华
中心化验室现有员工86人，其中女职工80人，占总人数的93%，平均年龄32岁。走进中心化验室大楼，首先映入眼帘的就是女工们紧张有序，忙而不乱的身影，有的脸上带有笨重的防毒面具，有的手上带有厚厚的防烫伤手套，有的在化验台上一丝不苟地晃动器皿，添加试剂，有的在色谱分析仪上，仔细分析每种物料的波峰大小，记录数据，她们的动作娴熟而又认真。工作之余，在休息室里，爽朗的笑声，甜蜜的微笑才会还原她们女人爱说爱笑的模样。
俗话说，“三个女人一台戏”，面对这样一个特殊团队，每天如何井然有序地开展的工作？张素霞主任深有感慨地说，团队首先要团结，有什么问题一定要多聆听和多沟通，要让正能量充满每一个班组。
在和三班女工们的谈话中，笔者听到了这些故事。原始开车的时候，由于工艺指标不稳定，取样次数频繁，而且班上又有好几个女工请了产假，人手严重不够，可是同样是孕妇的女工齐双燕考虑到人员紧缺，却隐瞒了自己怀孕的事情，和其他女工一样，每天艰苦地奋战在化验台前，一站就是好几个小时，慢慢的，等她的肚子被工友们看出来的时候，她才悄悄说出了自己怀孕的消息，工友们纷纷替她干活，劝她多休息，可是她却婉言拒绝了。还有己内酰胺分析工吕朝丽腿受伤了，却依然每天瘸着腿上下班，她边指挥，她的徒弟边操作。就是这样一个个充满正能量的故事温暖了整个化验室，也就是这样一个个懂得奉献，团结友爱的精神让团队增强了凝聚力和战斗力。
中心化验室的女工们大多都已结婚，她们是撑起家庭的半边天，不仅要相夫教子，操劳家务，还要兢兢业业地把工作做好，她们是家庭的贤妻良母，同样也是工作中的“女汉子”。去年腊月的一天，生产系统刚开车，取样工张小宇刚要出门取样时才发现，车子轮胎破了，另外一辆车又没有电，可是生产系统那边还要急等着看分析结果出产品，怎么办？情急之下，班长赵云当即决定两辆车合并一辆车，带领女工们亲自上手，把车子没电的好轮胎安装到轮胎有问题的车上，她抬起车子，她提扳手，她拧螺丝，她卸轮胎，不一会儿车子修好了，取样工张小宇这才驾驶着满载取样瓶的车子驶向了生产装置区，为产品的顺利产出节省了宝贵时间。
潜心研究，指引工艺探新路
前段时间，己内酰胺成品由于消光值高，车间技术人员尝试过很多方法，可消光值的指标就是居高不来。张素霞主任认为，消光值高不单是这一个数据有问题，肯定还和其他指标有关系。于是对己内酰胺的各项分析数据进行汇总分析，并绘制趋势图寻找各项指标的关联。根据三个月的趋势图，找到了加氢出料PM值与己内酰胺消光值、PAN值的关系，推断加氢反应器出料的PM值控制在10000-15000s，可使己内酰胺光值稳定在优等品范围内，低于10000s会因加氢不完全，消光高，高于15000S不但会造成加大加氢催化剂的消耗，还会因为加氢过度，使己内酰胺消光值增高。此项研究为生产控制提供了有利的数据支持，使产品质量达到稳定控制。在分析技术方面，中心化验室利用专业知识，结合数据分析，开展了大量研究性工作，为生产工艺寻找到了最佳操作条件。
分析数据就如同生产系统的眼睛，只要生产工艺波动，分析数据就会直接反应出来。一直以来，中心化验室的女职工们始终保持认真严谨的态度，每天上百个样品从她们手中经过，每种样品什么颜色，每个样品的各项指标大概在什么范围，她们都了如指掌。
去年六月份，环己酮车间送来了水和催化剂的的样品需要分析，当分析工段莉萍看到样品后，感觉不对劲，平时水合催化剂的样品呈沉淀的乳白色，今次样品的颜色怎么却有点发绿，于是段丽萍立即向领导反应此情况。果不其然，她们利用原子吸收对催化剂进行分析后发现，铁镍铬金属元素严重超标，张素霞主任怀疑一定是催化剂中毒引起的，立马把这一信息反馈给了环己酮车间领导。环己酮车间也表示，近来水合反应的转化率持续下降，商议后，决定对换热器水中的氯离子含量再进行分析，发现从换热器回收的水中氯离子严重超标，于是结合分析数据，断定是因换热器漏，氯离子高导致水合催化剂中毒引起转化率下降，于是厂部研究做出了马上停车的决定，为我厂避免了一次严重的工艺安全事故。
此外，中心化验室利用先进的分析仪器，先后帮生产系统解决了己内酰胺成品碱度高、硫酸装置灰份超标、环己酮产品中重组分高等瓶颈问题，为生产提供了许多有价值的意见和建议，为生产操作调节明确了控制方向。
