班组建设应不断创新 _oILZ,
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企业生产经营活动的一线阵地在班组。班组活力直接关系到企业管理、生产经营和日常工作的正常推进，直接关系到企业持续发展。然而，如何才能保持班组活力？笔者认为，班组只有不断创新，才能加强班组建设，从而使班组始终充满活力 ,\Q^[e!m~
。班组需要从那些方面不断创新呢？一是管理方法要创新。管理是班组建设的关键环节，牢牢抓住这个环节，班组建设就主动，就能上新台阶。管理方法创新，班组长必须克服故步自封，不求进取的不良意识，多途径、多渠道寻求班组管理“真经”。首先要紧紧依靠班组员工集思广益，为班组管理方法献计献策。并且在实践中根据班组特点有针对性地开展一些研究，不断探索新时期班组管理的新方法。其次要走出去向兄弟班组学习取经，借他山之石攻本班之玉。二是工作目标要创新。工作目标是班组员工努力的方向，不断有新的工作目标才会给员工注入前进的动力。 oOAn 5t@
所以，班组应当密切把握企业生产建设和工作的动向，适时推出新的工作目标，从而使员工的潜意识随时都能感受到新的压力，领略到新的希望。三是思维方式要创新。人们的思维方式决定人们的观念意识。观念意识又决定目标方向的超前、滞后。因此，班组建设能否适应时代要求，企业细胞能否充满并永葆活力，班组员工特别是班组长的思维方式必须不断推陈出新。要创新自己的思维方式就需要力戒墨守陈规，坚持与时俱进，不断学习新知识、接受新理念、拓展新视野、充实新思维。思维方式的创新能为班组建设、班组管理提供有效保证。 4ZX6 =-u^
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