梧桐庄矿机电区工会 “师带徒”助推安全生产 a"Q> K7K
本报讯（通讯员岳荣杰）今年以来，梧桐庄矿机电区工会加大师带徒工作落实，从井上培训和井下培训入手，从理论实际与现场操作结合，制定奖惩办法，推行订单式培训，夯实安全生产，提升职工操作水平。 FQp@/H^
该区工会在保证井上职工培训考核的基础上，采取了专业知识讲授、案例分析、实践操作和师生互动等灵活多样的形式，将“培训课堂”由传统的井上教室搬到了井下现场，让技术人员“现场说法”，职工全员参与，变井上辅导为井下实践操作，实现职工培训与安全生产“无缝对接”，提高职工技术水平。实施传帮带培育，制定师徒合同，对新来的年轻员工与有技术的老员工结成师徒关系，让有技术老员工进行传帮带，重点讲解操作理论知识和运行原理，引导职工由浅入深、从易到难，通过“一帮一”、“师带徒”、开小灶、业余充电等途径，使青年职工在短时间内迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。同时，加大奖惩力度，在工资奖金上拉开差距，对技术提高快、敢于吃苦的年轻职工，在单项工资方面进行重奖，每月评选出3名进步快职工分别给予500元、300元、200元奖励，提高职工学习技术的积极性。 mQiVTIP3[O
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