【中立】比出干劲比出进步
年末岁初,不少单位召开表彰会,对过去一年各项工作取得优异成绩,为企业安全科学发展做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励,以推动比学赶帮超活动的深入开展,促进企业管理水平的不断提高。但是,有一部分人只看到别人得到的奖金,看到别人的风光无限,心态发生了变化,犯了“红眼病”。
有付出就有回报。大家平时都在忙,有的不分白天昼夜,不分节假日,忙于刻苦钻研技术,进行科技攻关,为企业创造了巨大的降耗节支效益。有的下班后要么搓麻将、沉醉于酒场舞场牌场,要么无所适从,游手好闲,浪费了很多大好时光。优秀的员工工作中,总是兢兢业业,遵章守纪,眼睛里总有干不完的活。而有的员工,则好高骛远,人浮于事,该干的工作一托再托,生产巡检打折,设备维护保养打折,当一天和尚撞一天钟。不同的行为带来的结果迥异。
现实生活中,就是有那么一部分人,平时看不到别人在为企业的生产经营管理默默耕耘,无私奉献,而每到评奖领奖的时候就“眼红”。其实,他们就没有认真反思一下,自己平时到底做的怎么样,没有付出,哪来回报。
不比不知道差距,相互之间比一比,是好事,但要比学习、比进步、比贡献。不要只看到别人受表彰领奖的时候风光无限,还要看到别人“种田”的时候所付出的汗水。通过比,才能比出自己的不足和差距。通过比,才能比出先进,比出干劲,比出进步,比出千帆共进,争创第一的氛围。(曹吉祥)