学习课堂“兜里揣”
刘光贤报道：
3月19日中午，山东能源枣矿集团柴里煤矿回收工区职工刘玉绍一边记录，一边翻看“柴煤e课堂”手机APP上发布的学习重点。
学习的内容在他本子上记录得清清楚楚，细心的他还专门用红笔标注了采煤机工作原理、打排放孔安全操作等重点。笔者看到了今年他对待学习培训态度上的转变，一改之前的被动拖沓。
在柴里煤矿，不只刘玉绍，很多职工对待培训学习都变得更加积极主动了。经过了解得知，这都是源于他们“线上+线下”的有机结合。
他们充分发挥新媒体的优势，以“双加”安全文化为指导，突出职工的安全主体地位，利用手机APP“柴煤e课堂”和日常岗位技能培训“线上+线下”相结合，向不同专业、工种和岗位人员进行应知应会知识精准推送，便于职工“见缝插针”地学习。
通过分专业定目标刷学时进行培训，实现专业专项知识精准推送；依靠安全互动提问与互助解答，实现工作中技术疑难的高效回应；借助每日一题、自测练习与阶段性问卷的强制考核，实现学习效果的精细检测。
“现在大家都有随时看手机的习惯，我们利用现代化信息技术进行精准推送。推送的知识将根据不同的专业、不同的岗位而不同。比如说，热电专业的职工不会收看采煤专业知识的推送，输送机司机岗位不会收到电钳工岗位知识的推送，实现精准。”柴里煤矿矿长李文说。
同时，充分利用“柴煤e课堂”在线考试功能，针对不同人群，定期组织安全生产专业知识、技能意识、党建知识等各类网络竞赛，实现考试动态化，做到以考促学。
张鹏是柴里煤矿综采二区一名电工，凭借着过硬的理论功底，在该队曾是出了名的“快手”。但随着设备越来越先进、更新速度加快，张鹏总觉得“力不从心”。
三月上旬，他在处理起采煤机故障时又遇“卡壳”，而一旁的班长刘伟了解情况后，笑着说：“在咱们的e课堂专业知识里，有类似问题的处理方法。”看着刘伟娴熟的动作，听着同事的称赞，张鹏彻底被征服了。
随着各单位职工的参与不断增多，比学业务也成了一种新时尚。在他们的手机e课堂里，每月的考试第一名，还会被授予“达人”称号。
该矿将工资的10%作为培训费用，由柴里大学根据本单位培训工作开展情况进行考核，让爱动脑子的人多得票子。“职工们参与的积极性大幅提高，不仅一些工作中的‘疑难杂症’很快被消化，而且众人解题的过程也为培训提出了新思路。”柴里大学校长王恒说。
有了良好的互动，效果自然显现。当前，该矿培训及格率已从上一年度的76%提高到现在的90%以上。
图片:手机e课堂.jpg
