国家取消乙肝检查 邕部分企业仍有查乙肝“潜规则” Ch9!AUiR
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人力资源与社会保障部、教育部和卫生部今年2月10日联合发文,要求取消入学、就业体检中的“乙肝五项”检查,明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件。这就意味着,乙肝患者在入学、就业中将得到更平等的对待。几个月过去了,规定执行得如何?近日,记者从南宁市内几家医院的体检中心了解到,部分企业已停止在入职体检项目中检测乙肝,但仍有一些企业要求新入职员工做该项检测,并拒绝和一些乙肝病毒携带者签约。 `;CU[Ps?]
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案例 .p(l+
好成绩不敌一份体检表 \_AEuz3
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广西师范大学本科毕业生丽珍(化名),所学专业是学前教育。丽珍在校期间品学兼优,表现突出,又是学生会干部。今年5月,丽珍与另外一名同学被学校推荐到广西某大学附属幼儿园当幼儿教师。经过几轮笔试、面试后,两人都顺利通过了,但在体检时,丽珍被检查出是乙肝病毒携带者。结果,丽珍被拒之门外,失去了这个就业机会。 #L:P
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丽珍为此感到很气愤又非常担忧,寒窗苦读十几年的结果竟然会是这样,不知道以后还会不会被一些单位以这个理由拒绝。 &vX!7Y
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与丽珍有着同样遭遇的凌峰(化名),是广西大学机械专业大四学生,去年下半年,在学校的推荐下,他到广西某建工集团实习。因为聪明、肯干,凌峰从在一起实习的同学中脱颖而出,顺利通过笔试、面试,成为企业打算录用的其中3人之一。 q)ql]iH
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但在今年3月,参加公司组织的体检后,另外两位同学很快与公司签了就业协议,而凌峰迟迟没有下文。凌峰颇费一番周折打听,才得知公司体检项目里仍保留了“乙肝五项”检查。公司的说法是“凌峰没有通过体检”。这让凌峰感到十分委屈,而公司人力资源部的工作人员则随便找了个理由搪塞,就拒绝与他签约。 9[{>JRm.
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招聘企业谈“肝”色变 ;sR6dT)
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乙肝病毒携带者求职时是否真会遭到企业的歧视。连日来,记者在广西人才市场及南宁市人力资源市场举办的招聘会上,假装是乙肝病毒携带者去求职,结果均遭遇到了被招聘方拒绝的尴尬。 G=HxD4l
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“对不起,我们不考虑招。”记者在应聘南宁市一家餐饮有限公司员工时,两名负责招聘的工作人员一听说记者是乙肝病毒携带者,马上皱着眉说。其中一名工作人员随后解释说,餐饮业从业人员要有健康证,如果乙肝病毒携带者能从卫生部门拿到健康证,公司同样也会录用。 ]}7rWs[|1
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记者随后又到杭州胡庆余堂药业公司(南宁办事处)应聘销售代表一职,招聘经理热情地接受记者关于工作的咨询。当记者问他乙肝病毒携带者能否被招录时,他立刻拒绝说:“不好意思,凡是新进人员都要体检,对乙肝患者我们是不聘用的。”“这不是歧视乙肝病毒携带者吗?”“没有啊,我们的招聘信息上都已经注明招收身体健康者。”该负责人接着说,“我们要考虑到公司全体员工的健康,公司都是包住宿的,与其他员工共处一室,不能因为一名乙肝病患者让其他员工受到传染。” 7b,,%rUd
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记者随后在招聘会现场转了几圈,所问的招聘单位大多数都对乙肝病毒携带者的认识还停留在以前的认识阶段,都认为病毒携带者会传染,也不乐意录用此类人员。 7E3SvC|M
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但记者在采访中发现,也有少数企业愿意考虑接受乙肝病毒携带者。在一家保险公司应聘时,记者自称曾做过两年多的保险业务,并有一定的客户源,但本人却是乙肝病毒携带者,问公司能否招录。该工作人员先是拒绝,随后又突然转变说,如果是小三阳的话,可以考虑招聘,但要求能及时去治好病。 ` u\z!x'
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来源:当代生活报