【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:57:23
^60BQ{ne 哇塞，这还不多呀！
^l6q 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:57:50
Llk4 = p 现在贵州省都鼓励事业单位的技术人员到基层去兼职，可以挂职，可以创业，可以去培训技术人员，我们企业单位这样做是不是更好呢
$aX}i4 F 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 20:57:54
Y`3>i ,S6\ 原先有机电维修技术的职工被调去搞安装，这技术不是成了空？人事也影响着技术工人的积极性
`bffw:; % 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:57:55
A5zT^!`[ 我说的是高级技师，可不是普通技师啊
:0j9 【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:58:03
U a x- z 新时代，要实力
[C)-=.Xx)j 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 20:58:06
%J?;@ G)r 技术工人的待遇也要区别对待，好多企业里，不管你的技术再好，只要是同一岗位，技术好与不好，工资待遇一样
mV}
peb 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:58:07
SqTO~zGC 卫平你们的高级技师比较厉害呀。
{
D1. 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:58:36
X 6/k ` J 高级技师享受的待遇带到棺材里
'QjX2ytgX 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:59:32
o jzO?z 普通技师就不行，每个月只比普通高级工高100多元
T+m`a # 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:59:58
{mMrD 5 说一千道一万，还是要自己有真本事哈
1GVJ3VXt 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:00:13
oW (p (> 总支技术工人问题多多，难于有效解决
`AeId/A4n 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:00:34
V 4}9f5FR 你能考上了吗屈老师，那可不是一般的难考
xj iMM>|n 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:00:42
I3D8xl>P\ 有一名国企单位的电焊工，以前在工作岗位上技术不错，但收入一直不理想，家里两个儿子要养，后来辞职到了一家私企，待遇立刻提高了数倍，他妻子以前到处打工，杀过鸡、在饭店传过菜，自从他到了私企，他的妻子就啥有不干了
W\o(f W 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:11
WaQCq0Enj 只要有技术，肯定有饭吃
0 m6Vf
x 【潜水】豫光杨中林(215265375) 21:01:11
*;8tj5du 考证有限制 不是想靠就能靠
4r `u@ 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:01:22
"d>{hP @中企互动侯秀峰 我身边就有这样的事情
|AW[4Yn> 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:01:33
hgX@?WWR 是
C] q Y 【冒泡】中铁四局—李利(664029401) 21:01:46
8MGtJ'. 德国就比较重视技术
ngj=w;7~+ 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:48
jzSh|a9_ @兰花张丽 嗯嗯是吧，我说的这个人是我的一个老乡
o-Pa3 L= 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:01:53
[WnX'R R 私企要的是实力，国企从不考虑这些
V03U"eI=" 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:02:07
A9ia[2[ 国企靠的是关系
m+||t 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:02:09
)uiYu3 I 国企只要你有关系
|X k'd@< 【冒泡】中铁四局—李利(664029401) 21:02:09
oE[wOq + 中国人的思想还是想让孩子上名牌大学的多
+',[q 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:02:30
!*ct3{m 我们这里考上高级技师，就是享受工程师待遇，比如我常写的邵传江
o8.KakrPP 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:02:49
< 61T)7 写这样的人物。
im|(
4 f 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:02:59
A(2_hl- 我们这原先有一车床高级技师，想跳槽，但熟悉他的人说，你这水平出去只能当学徒工，到外面去一看，真不行，后来改行经商了
[ X]yj 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:03:24
Fxdu)F,~u 必须要有真本事。
%^ f! = * 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:03:24
q`_d>l 名不符实的不行哈
5wYYYo= 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:03:31
\fIGMoy! 对
~=91Kxf 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:03:39
_jg&}HM 对，没有真才实学的不行
NC'+-P'y 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:03:46
(|+Sbq(o 有一个焊工在集团技术比武获得第二名，但在单位一直就是个普通焊工，每月工资3000元，他后来辞职跟着包工队干去了。
f#mBMdj 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:03:54
]=\vl>W 国企事多而复杂
S` g:z b_ 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:05
ap;?[B~Ga 我们这里更多这样的人
XCr\Y`,Z@ 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:35
</!
`m8 \ 辞职不干干个体，中原油田很多，很多……
]Hr:|2 |. 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:04:36
i4;`dCT |A 这样的人哪里都有。
> SRUC 【潜水】豫光杨中林(215265375) 21:05:07
V6l~Aj}/ 人往高处走
|m{Q_zAB 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:05:11
N6K%Wkz 去包工队干，首先不能说明他技术好，国企收入低是正常的，私企收入高正常，主要是成本问题。
h 1 O^~"x 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:05:22
/8m2oL\ < 现在就是技术好的不会来事，会来事的又不想学技术
$p_FrN{ 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:32
>! u@> r*$$82s 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:05:41
5W hR | 哈，确实
"mT95x\NA\ 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:05:52
K&1o!< | 这些问题都是不给技术工人应有的待遇，不珍惜技术工人造成的，最后受害的还是企业
p#-ov-znp 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:00
:CH *~o 私企哪象国企这样，闲人多，成本大
n0nf;E 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:06:04
\=n0@ 1Q=> 俗话说，一招鲜，吃遍天。艺不压身，有技术就有饭吃，就有好生活。
>)5=6{x 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:06:20
{8L)F w 确实这样的，我的很多朋友都有这方面的倾向
"= H.$
+ 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:06:40
\)?mIwo7~ 不过也有很多技术工人一心把钻研技术当理想的，一辈子就忠于一件事
e[`E-br^ 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:47
/t "p^9!^ 在中国，如果想以技发财致富难
eFO+@
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:06:53
sOyWsXd+R' 不管去哪儿干，还得自己有真本事
_ F0qq j 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:06:55
@ mzf(Aq
国家出台政策，就是要改变技术工人的地位和待遇
{d|R67~V 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:07:07
$Cu/!GA4.> 技术工人的春天来了
7ko7)"N 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:07:27
B x(+uNQ 希望技术工人的春天来了
MSEBv Z- 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:07:28
TO\%F}m( 我们怎么在春天里绽放
C,C=W]G 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:07:31
qZ!1>` B 技术好，企业健康，或许奔小康不难
Y^dVNC3vd 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:07:43
uo1G 春天来了
l<<G". ? 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:07:52
4'BzW Z;_a 技术工人怎么在春天里绽放芬芳
.?SClTqg 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:08:00
0w >DU^+ v 9~Hl 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:08:17
X$JO<@x 就像那枝头的一抹新绿，终究会变成茂密的墨绿
syh0E= If_ 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:08:34
X7kJWX 结出丰硕的果实
V,qZF=} S 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:08:37
OU=9fw 飘香 吃香
0:G@a&Lr 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:08:42
[Hdk=p 施展不开自己的才能，领导打压比他强的优秀技工，这虽然是少数哦，但也有哈
[ hj|8) 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:09:30
hE:P'O1 《技术工人的春天就此绽放》是不是更有时代感
+!POKr 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:09:37
<YL\E v/[ 我们该如何改变现状呢？大家不妨说一说
?HIc= 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:09:42
9szE^kHS9 有
!U`T;\,v5 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:10:50
]_BG"IR!.. 练技术
IJ, ,aCj4g 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:10:52
UO"8 I2rB 希望政策能切切实实的落实在各条战线，让我们的技术工人实实在在的享受到实惠
E08AZOY&g 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:10:55
mS~3 QV 练本领
5, Yk5?l<' 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:11:07
any\}
脚踏实地干工作
#bu`W!p} 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:12:00
|r-<t 如何改变现状？大家都说说
0nie> 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:12:22
N#.IpY'7Ze 看法 方法 做法
<i`EP/x 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:12:43
66L *6O 4 一落实，二重实，三提高，我认为从这三方面做起
ObM5v rEk| 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:12:51
xC;$/u%' 努力练好本领，改变现状。
uaDU+y wL 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:13:25
W>@%d`>o5 根据大家的讨论，本期热点报道主题确定：
DBmcv C 【技工的春天来了：你有何期待？】
CKBi-q FH 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，各地企业职工备加关注，提升待遇、提高技能、规划职业前景……《关于提高技术工人待遇的意见》的出台，预示着技工的春天终于来了，大家有何心情和感想，对今后有何憧憬，怎么样努力……企业班组职工都会有具体的思考和行动，要深入采访，通过具体事例、典型经验、有趣故事，反映职工的想法、观点，展示“技工的春天”里的风采和新时代技工的精神风貌。切忌空谈理论和大道理！
t1Jz?Ix6% 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:13:47
+ H<%)Lk J )i!)T v 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:14:03
Ej34^*m9k ,}2j
Fb9z4 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:14:04
h,p&/oU4U '6WDs]\ 【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:14:15
F 1zc4l6 S i>TG
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:14:26
T8m% _U#b &YMVoy VD
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:14:55
r2Z`4t N: mE7Jv)@ 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:15:00
g1{wxBFE 3}gK`1Nq1 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:15:04
$7bmUQ| 请编辑强调栏目组稿要求
AdYQhF## 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:15:36
Qp?+_<{ 征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
H5%I?ZXw4 创新探讨：写出您对企业创新的看法，可以是小言论，也可以是调研性文章，要注意提供事例，做到有理有据。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html ,Z^GN%Q7a 创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html VsM N i#? 管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html .R"L$V$RU. 技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html [*<&]^ 职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html S\rfR N 创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html [aC9vEso! 创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html O^$Zz< 【吐槽】中企互动 廖军(248212707) 21:15:44
J|q_&MX/ 《班组摄影》版块大量征稿，欢迎踊跃投稿：
x M[#Ah) qprOxP
r 充满视觉冲击力和有强烈画面感的车间班组工作现场抓拍、情景抓拍、先进人物抓拍、团队活动抓拍等。配文：新闻要素齐全，有故事性，故事有时代意义、有美感。
KAzRFX), 具体要求：
]]ZBG<# 【人物摄影】由某个人正在做某件事把人物凸现出来，中间穿插人物所在单位的背景，其它事例等，用人物的动作、与人合作或工作现场的图片与文字相对应，把人物写丰满、生动，有故事，有吸引力。写作手法要灵活。
b #U%aPH 【精彩瞬间】一是图片要精彩，二是内容要精彩。要以瞬间的震撼开始叙述，把事讲活、讲生动，有现场感。突出重点。
w6 Q]?p+ 【摄影故事】是一组完整的图片，用图片讲故事，按图片组合文字，让人看起来直观生动。写稿时首先要注意看素材是否具备新闻价值。
gD\}CxtG 【图记现场】是用图说现场的事情，既可以是消息类的，也可以是新闻特写类的，宗旨只有一个：一切围绕现场。
J"MJVMo$T 【班组一日】就是用一组图片记录班组的一天。
[ub\DL l 【封二】关于职工工作之余别具一格或者有重大意义的故事。
"lZ<bG
【吐槽】中企互动 廖军(248212707) 21:16:06
GZt] 38V)g 《班组摄影》版块大量征稿，欢迎踊跃投稿：
.#J3 UZ k
N +( 充满视觉冲击力和有强烈画面感的车间班组工作现场抓拍、情景抓拍、先进人物抓拍、团队活动抓拍等。配文：新闻要素齐全，有故事性，故事有时代意义、有美感。
DPx,qM#h5O 具体要求：
uSJP"Lw 【人物摄影】由某个人正在做某件事把人物凸现出来，中间穿插人物所在单位的背景，其它事例等，用人物的动作、与人合作或工作现场的图片与文字相对应，把人物写丰满、生动，有故事，有吸引力。写作手法要灵活。
?OyW|jL 【精彩瞬间】一是图片要精彩，二是内容要精彩。要以瞬间的震撼开始叙述，把事讲活、讲生动，有现场感。突出重点。
L /> GYx 【摄影故事】是一组完整的图片，用图片讲故事，按图片组合文字，让人看起来直观生动。写稿时首先要注意看素材是否具备新闻价值。
HWBom8u0 【图记现场】是用图说现场的事情，既可以是消息类的，也可以是新闻特写类的，宗旨只有一个：一切围绕现场。
^ym{DSx 【班组一日】就是用一组图片记录班组的一天。
Ke'2"VkQt 【封二】关于职工工作之余别具一格或者有重大意义的故事。
#O+] ydvT 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:16:32
2A|6o*s" 学习培训栏目 【企业新举】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-623.html PEIr-qs%D 【培训探讨】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-628.html Uzn|)OfWP 【精彩课堂】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html E;H(jVZ 【职工点单】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-621.html *Mc \7D 【谁学得快】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html *,*q v^ 【团队学习】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html 55b |zf 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:17:07
VH6|(=8 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html记录栏目，欢迎各位大作！
h';v'"DoW` 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:17:39
@ F^L4 N': 【展示】板块征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。
|l(lrJ{ 【温馨团队】全方位展示一个温馨的班组，要有班组介绍、班组精神、班长自述、组员对班长的议论、上级领导对班组的评价等原汁原味的话语，并配班组工作照，全家照3——5张。
&X,)+ b= http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html m0 \}Cc 【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力，全面展示班组长风貌；图片1——3张。
wR4u}gb#q http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html 6CRPdLTDf 【蓝领精英】挖掘基层员工中的佼佼者，必须是获得省部级以上劳模荣誉称号，采访他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，写出蓝领工人的风采！配图1——3张。
>8O=^7 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-551.html F$ p*G][ 【凡人风采】“你我皆凡人”，但是平凡的员工却做出了不平凡的工作业绩，请用最朴实的语言展示这些做出不平凡业绩的员工们！图片1——3张。
[F[<2{FQF http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-552.html \<x_96jt!\ 【能工巧匠】术业有专攻，本栏目旨在报道各行各业班组员工中的能工巧匠，他们掌握着精湛的技术，个个身怀绝技，他们练就了一身好本事，成为班组中不可或缺的技术大拿！图片2——3张。
@zF:{=+]+ http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-594.html E*CQG;^=N 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:17:48
,nRwwFd. 欢迎大家给学习培训栏目投稿，只要你来，我极力帮您上刊
$!!=fFX*y 【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 21:17:51
.hNw1~Fj 6x ,=SW@4 【吐槽】青岛浮山神(472785997) 21:17:52
.x?zky^ 焊工比较吃香
dS_)ll.6z 21:17:55松藻煤电 程友华撤回了一条消息
gs8@b5 RSb 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:10
O rJlHMz http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html ff./DMDafI 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:18:16
C{i;spc!bi 欢迎大家投稿展示版块，展示身边人的风采，展示自己的文采！
7 +hF; 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:21
x p8f 欢迎程老师
^*ez j1 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:18:51
(Cd {#j< 【振超通道】
9AddF*B 征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
qq7X ",s 《班组天地》杂志每期刊发，欢迎赐稿！
+ls * //R 发帖地址：
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-583.html S<]a@9W 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:58
{!e ANm' @松藻煤电 程友华 程老师欢迎给热点各栏目投稿
A1t~&? 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:19:08
l(w vQO @松藻煤电 程友华
kxqc6 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:20:21
J1Ki2I= 休闲版块征稿：散文，随笔，诗歌，纪实，打工文学，期待您的投稿，为《班组天地》增加一份温馨，增添一抹美丽！
[H:GKhPC` 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:20:35
) !}-\5F 信息板块征稿启事：#提醒：作者署名与QQ群里的名字一致，没加入群的，请提供最快捷的联系方式。便于沟通。请仔细阅读栏目投稿要求，写好以后多看几遍，“排雷”精准投稿，提高命中率。图片要清晰，！M以上！谢谢！
&< |-> *v [aM ' 1、【企业风向】是用消息报道的形式，跟踪报道企业前沿的、前瞻的新思路、新战略、新思想、新经验、新办法。一个主题，一条线路，凝聚一条新闻，有高度，视角新颖。字数2000左右，照片2~3幅，特殊情况可以适当调整。（长期征稿）
LUDJPIk 5+/b$mHZX 2、【企业视窗】是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：不要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。字数2000字左右，照片2~3幅。（长期征稿）
|*c \6 : ZecvjbnVY 3、【一线传真】报道来自一线的有关班组建设、班组管理、班组活动、班组工作等信息，以消息为主，内容短平快，突出新、特、奇，要用最少的文字传递最多的资讯。（以报道新闻为主，用讲故事的手法去报道新闻）字数1000字左右。图1~2幅。
9kX=99kf[ 4、【党政工“三巨头”谈班组】栏目来稿提示：
%V(N U_o 1.专为党政工领导设置的版块，要以党政工领导第一人称去写。结合本单位班组建设实际，谈班组的重要性、班组如何管理，本单位的具体亮点做法等。文章要有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。
bA< AG* 2.要把落脚点放在班组建设及管理上。写作格式：思想认识+特色做法+取得成效+体会等。
Ph#F<e(9 字数3000字左右，提供与文章相符的照片2张；（长期征稿）
o!toO&= 【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:21:04
E R]sDV 《班组天地》杂志安全版块各专栏征稿了！！
<{cNgKd9 W fDX"rA 8L -4}!~C 【事故教训】由班组职工讲述“三违”带给自己、家人和班组、企业的伤害和可怕后果。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-535.html GT'7,+<?N pFJQ7 Jlx 【自主保安】来自企业及班组的保安全、查隐患、防事故的新思路、新做法，讲述发生在一线班组这个公共安全“主战场”的安全事迹、安全故事、安全典型人物。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-534.html 'cAc{\) mGe|8In 【安全信息】大到安全国策、制度、规定，小到企业安全资讯，做到上下信息传递准确、流畅。（每月20号以后的最新新闻消息）
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-533.html hr[B^?6 l 70,Jo?78 【安全文化】企业或者班组创建班组安全文化的典型经验和做法。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-607.html a;"Uz|rz +:> J Z$
【案例分析】深剖各企业事故案例，带给人深度思考，做到警钟长鸣。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-605.html j1puB Pknc[h}, 【大话安全】由专家或者企业员工讲安全知识和安全故事，安全知识要有普遍性和启发性，安全故事要有跌宕起伏的故事情节和说理性，也就是说要有要出其不意，攻其不备的效果。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-515.html o#xgrMB 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:21:08
)d +hZ' 分享班组故事，共享心灵成长。
,M) k7t : 【潜水】松藻煤电 程友华(447155809) 21:21:27
IX< r5!
技高一筹“酬”更“稠”
L`UG=7r q J]}FC{CD! |e *Gz D 技术工人的福音！技术工人的待遇将得到全面提高。中共中央办公厅、国务院办公厅近日已印发《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中就包括政治待遇、经济待遇、社会待遇等，多角度的切入、全方位的提升，一大波利好，让技术工人看到了希望，也看到了未来。
=s'X R@ P_p6GT:5 _+ twq i 就拿我们重庆能源投资集团来说，集团内的各大企业、各大专业，同样有着众多的技术工人。而根据技术工人的技能水平所开展的评审定级工作，不仅延续已久，而且也在逐步推进着技术工人技能水平的提高，待遇收入的增加，比如松藻煤电公司的高级技师每月的技师津贴就达到1000元，比管理人员中的高级工程师还高700元。
# (%t*"IY; 8zdT9y|Ig [kbC'Eh* 如今从国家层面出台意见，不仅将更加激励技术工人探索创新的积极性、主动性、创造性，而且从制度层面为技术工人的待遇落地提供了国家支持、政策保障。对此，有管理者认为，技术工人只要能做到技高一筹，就一定能“酬”上加“稠”。
2Co@+I[,4& }A{_L6qx ,>;!%Ui/p 技术工人的春天来了，有技术的专业人才将大有作为。作为企业内部专事于职工技能培训的教育机构，既职工技术成长的摇篮，也是打磨职工技能的基地，务必清醒，务必认真，务必严格，不能再有任何徇私舞弊，不能再容任何磨洋工混日子，更不能凭工作年限再搞论资排辈，要让技术说话，要让有技术者说话，要让技术高者说话。同时，也要提高教师的理论教学、实作教学水平，使实作、实训基地的设备设施达到规范要求，为员工技能提升提供足够的必要条件。严师才能出高徒嘛。
M
h`CP C"6 Amnj tb q|," 特别是在企业处于转型发展的关键时期，我们迫切需要大量科技人才和高技能人才投身其中，只要你勤学钻研，善于向工人师傅学，向高技能人才学，联系实际学，机会很多，关键看怎么把握；不管是脱产、半脱产，还是业余，途径不少，就看你怎么用功。只要做到学用结合、学以致用，创新工艺，研发产品，提高劳动效率，提升产品品质，为企业带来收益，你就会获得丰收。
AD^X(rW *^'wFbaBO % drJ p6n% 《关于提高技术工人待遇的意见》传递的就是这样的信号。国家如此，企业又怎能延误。有技者，事竟成；有技者，酬更高。这是社会发展的必然，也是企业发展的必需。因为企业发展离不开技术工人的辛勤付出和开拓创新。技术兴盛，人才兴旺，企业才有发展的根本。你说是不是呢？。(重庆能源松藻煤电
U.: sK* 公司党委工作部 吴清南)
$^t<9" t +%P t_ 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:22:27
[*<.?9n)or C` pp 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:22:49
'Q5 &5UrBr 本期热点主题确定、栏目要求已经明确
3 4SA~5 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:23:06
l^P#kQA 谢谢大家的积极参与
2} w#3K 21:23:25中企互动玲子撤回了一条消息
I~)cYl:|G 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:23:41
+semfZ) 谢谢大家的积极参与
m%pBXXfGYj 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:24:34
L1wZ U, o 期待大家多多见刊
bp#fyG" 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:24:57
lV\lj@ 多写多投多见刊
e2c1pgs&+ 【管理员】中企互动胡云峰(1315317138) 21:24:58
]=x\b^ 谢谢大家的积极参与
Vv8_\^g ] 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:24:59
' sey D 期待大作
x` 2| }AP( 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:25:09
W5.Va . 各位老师晚安
o-z &7@3Hu 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:25:22
Hd%! Nt\u ^/dS>_gtHv 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:28:06
WS:5MI,OL 晚安
@A{m5h 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:28:36
RPH1''*! 各位老师晚安
OP%?dh] 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:28:44
', { 7% G9 #r<?v 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:30:43
[
]^X`R 晚安
u[")*\ CP 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:32:32
,a0pAj http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=10061992018第4期微评论：【技工的春天来了：你有何期待？】
,O]l~)sr| 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:33:11
+ 7U -.iNNM&a 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:33:13
2r&R"B1`( r?A|d.Tl 【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:35:31
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O 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:38:42
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