【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:57:23
y;sr# -L 哇塞，这还不多呀！
<=^YIp 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:57:50
khW3z*e# 现在贵州省都鼓励事业单位的技术人员到基层去兼职，可以挂职，可以创业，可以去培训技术人员，我们企业单位这样做是不是更好呢
tw\/1wa. 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 20:57:54
txTDuS 原先有机电维修技术的职工被调去搞安装，这技术不是成了空？人事也影响着技术工人的积极性
LxsB.jb- 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:57:55
0&c12W|B<L 我说的是高级技师，可不是普通技师啊
jJ|O]v$N 【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:58:03
Y/)> \ 新时代，要实力
)P\ec 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 20:58:06
<:>a51HBX 技术工人的待遇也要区别对待，好多企业里，不管你的技术再好，只要是同一岗位，技术好与不好，工资待遇一样
*.W ![%Be 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:58:07
&YqgMC 卫平你们的高级技师比较厉害呀。
>`8i=ZpCOS 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:58:36
a|lcOU 高级技师享受的待遇带到棺材里
a& wl - 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:59:32
umSbxEZU@ 普通技师就不行，每个月只比普通高级工高100多元
vYrqZie< 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:59:58
~Ci|G3BW 说一千道一万，还是要自己有真本事哈
oT%~)g 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:00:13
!);'Bk9o 总支技术工人问题多多，难于有效解决
ZIkXy*<( 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:00:34
`NyvJt^< 你能考上了吗屈老师，那可不是一般的难考
~48Uch\LG: 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:00:42
X0Xs"--} 有一名国企单位的电焊工，以前在工作岗位上技术不错，但收入一直不理想，家里两个儿子要养，后来辞职到了一家私企，待遇立刻提高了数倍，他妻子以前到处打工，杀过鸡、在饭店传过菜，自从他到了私企，他的妻子就啥有不干了
&37QUdp+p 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:11
|jO&qT]{ 只要有技术，肯定有饭吃
GC~Tf rf=r 【潜水】豫光杨中林(215265375) 21:01:11
Qc Ia%lf 考证有限制 不是想靠就能靠
G8 Ns? 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:01:22
>Vn;1 |w @中企互动侯秀峰 我身边就有这样的事情
~t.*B& A 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:01:33
V)f/umT%g 是
Qpe&_.&RE 【冒泡】中铁四局—李利(664029401) 21:01:46
^<.mUaP 德国就比较重视技术
1|q$Wn:* 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:48
E,>/6AU @兰花张丽 嗯嗯是吧，我说的这个人是我的一个老乡
H YZ94[Ti 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:01:53
cAC]%~orx 私企要的是实力，国企从不考虑这些
=*~]lz__M 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:02:07
* "d" 国企靠的是关系
)k.;.7dXe 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:02:09
^%VMp>s 国企只要你有关系
Pe EC|&x 【冒泡】中铁四局—李利(664029401) 21:02:09
U^-:qT;CX 中国人的思想还是想让孩子上名牌大学的多
J 'G 6 Z7 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:02:30
/EZF5_`bT 我们这里考上高级技师，就是享受工程师待遇，比如我常写的邵传江
PmZ -H> 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:02:49
=6y4* f 写这样的人物。
.z^ePZ|mV 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:02:59
O-[ lL"T 我们这原先有一车床高级技师，想跳槽，但熟悉他的人说，你这水平出去只能当学徒工，到外面去一看，真不行，后来改行经商了
MDZ,a 0?4t 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:03:24
Mj&q"G 必须要有真本事。
K;a]+9C 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:03:24
] lE6:^V 名不符实的不行哈
t :B~P,r 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:03:31
52
? TLID 对
fjVGps$ j 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:03:39
[xe(FFl+ 对，没有真才实学的不行
q+<X*yC 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:03:46
%C^U?m` 有一个焊工在集团技术比武获得第二名，但在单位一直就是个普通焊工，每月工资3000元，他后来辞职跟着包工队干去了。
TUuw 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:03:54
r`Y[XzT9 国企事多而复杂
Y3KKskhLx 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:05
fTQRn 我们这里更多这样的人
SEu1M}+E 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:35
kcGs2Y_*& 辞职不干干个体，中原油田很多，很多……
o?%1 ^6&HE 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:04:36
ye !}hm=w 这样的人哪里都有。
`p0+j 【潜水】豫光杨中林(215265375) 21:05:07
/Z`("X?_Kf 人往高处走
.H;[s 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:05:11
\[u7y. b 去包工队干，首先不能说明他技术好，国企收入低是正常的，私企收入高正常，主要是成本问题。
lAYyx G# 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:05:22
www#.D%'U 现在就是技术好的不会来事，会来事的又不想学技术
oTS/z\C"<u 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:32
W>[0u3 N_< wiwI< 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:05:41
W`auQO 哈，确实
_4~ 'K? 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:05:52
vxN,oa {hf 这些问题都是不给技术工人应有的待遇，不珍惜技术工人造成的，最后受害的还是企业
+b O]9* g] 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:00
z'' ITX)oG 私企哪象国企这样，闲人多，成本大
%4 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:06:04
Y7 q=] 俗话说，一招鲜，吃遍天。艺不压身，有技术就有饭吃，就有好生活。
b9 Gq';o 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:06:20
p>9-Ga 确实这样的，我的很多朋友都有这方面的倾向
ON r}{T%@/ 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:06:40
pGO=3 =O 不过也有很多技术工人一心把钻研技术当理想的，一辈子就忠于一件事
hzR1O ( 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:47
u( kacQ7 在中国，如果想以技发财致富难
yDl{18~zv 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:06:53
S8_ >Lw 不管去哪儿干，还得自己有真本事
j2dptM3t{ 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:06:55
d<,'9/a> 国家出台政策，就是要改变技术工人的地位和待遇
3]z%C' 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:07:07
q`u ^ sc 技术工人的春天来了
+Y|1 7 n 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:07:27
;kE|Vx 希望技术工人的春天来了
;1gWz
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:07:28
:_0"t- 我们怎么在春天里绽放
)0\"8}! 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:07:31
XCAy _fL<B 技术好，企业健康，或许奔小康不难
tjId?}\ 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:07:43
KFuP gp 春天来了
6\BZyry3* 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:07:52
Fk4 T>8q2; 技术工人怎么在春天里绽放芬芳
50E?K! 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:08:00
1*VArr6*6 -u nK; 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:08:17
WBd$#V3 就像那枝头的一抹新绿，终究会变成茂密的墨绿
T=W;k<P\k 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:08:34
~! iZn 结出丰硕的果实
7] }2`^9 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:08:37
nQm
( UN 飘香 吃香
UNO KK_ 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:08:42
]IM/R@ 施展不开自己的才能，领导打压比他强的优秀技工，这虽然是少数哦，但也有哈
;JHR~ T V 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:09:30
]ME2V 《技术工人的春天就此绽放》是不是更有时代感
2E$K='H:, 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:09:37
bQ `|G(g-d 我们该如何改变现状呢？大家不妨说一说
|e+r|i] 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:09:42
&Vd KL2 有
/V" 6 Q'D 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:10:50
VTl\'>(Cl 练技术
"
Z2D@l 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:10:52
.:(T}\]R 希望政策能切切实实的落实在各条战线，让我们的技术工人实实在在的享受到实惠
ph~ d%/^jI 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:10:55
m> YjV>5 练本领
m+ =L}[ 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:11:07
M'sq{K9 脚踏实地干工作
4DV@- 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:12:00
>E\U$} WCG 如何改变现状？大家都说说
5 57%^)v 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:12:22
r=Od% 看法 方法 做法
pp1kcrE\M 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:12:43
SpA-E/el 一落实，二重实，三提高，我认为从这三方面做起
16|miK[@ 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:12:51
& oj$h 努力练好本领，改变现状。
B{2WvPX~q 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:13:25
$l/w .z 根据大家的讨论，本期热点报道主题确定：
~ @%#eg 【技工的春天来了：你有何期待？】
BRF4 p: 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，各地企业职工备加关注，提升待遇、提高技能、规划职业前景……《关于提高技术工人待遇的意见》的出台，预示着技工的春天终于来了，大家有何心情和感想，对今后有何憧憬，怎么样努力……企业班组职工都会有具体的思考和行动，要深入采访，通过具体事例、典型经验、有趣故事，反映职工的想法、观点，展示“技工的春天”里的风采和新时代技工的精神风貌。切忌空谈理论和大道理！
-Zfq:Kr 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:13:47
{Z_?7J&z Gr|IM,5 P4 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:14:03
dCO7"/IHW <Url&Z 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:14:04
0RGqpJxk a(IZ2Zmr 【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:14:15
Sp./*h\} 4 )].{Z4 q 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:14:26
'~ n=< Y :IRQouTf:, 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:14:55
.s`7n
*xz sHm :G_ 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:15:00
d'!abnF[d 4 mwLlYZ 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:15:04
#|;;>YnZ 请编辑强调栏目组稿要求
l;vA"b=] 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:15:36
IvJ5J&! 征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
CQI\/oaO 创新探讨：写出您对企业创新的看法，可以是小言论，也可以是调研性文章，要注意提供事例，做到有理有据。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html ^y2}C$1V 创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html 3S s)i7 管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html F:'>zB]-} 技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html Oz4yUR 职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html Pw/$
}Q9 X 创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html 4{#0ci { 创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html YnW,6U['{g 【吐槽】中企互动 廖军(248212707) 21:15:44
xG|n7w* 《班组摄影》版块大量征稿，欢迎踊跃投稿：
;`rz ]7,* ?jH u, 充满视觉冲击力和有强烈画面感的车间班组工作现场抓拍、情景抓拍、先进人物抓拍、团队活动抓拍等。配文：新闻要素齐全，有故事性，故事有时代意义、有美感。
F?hGt]o 具体要求：
*FC26_pH 【人物摄影】由某个人正在做某件事把人物凸现出来，中间穿插人物所在单位的背景，其它事例等，用人物的动作、与人合作或工作现场的图片与文字相对应，把人物写丰满、生动，有故事，有吸引力。写作手法要灵活。
e\WG-zi/ 【精彩瞬间】一是图片要精彩，二是内容要精彩。要以瞬间的震撼开始叙述，把事讲活、讲生动，有现场感。突出重点。
+Q& CIo 【摄影故事】是一组完整的图片，用图片讲故事，按图片组合文字，让人看起来直观生动。写稿时首先要注意看素材是否具备新闻价值。
w_9[y 【图记现场】是用图说现场的事情，既可以是消息类的，也可以是新闻特写类的，宗旨只有一个：一切围绕现场。
7 ^n{BsN 【班组一日】就是用一组图片记录班组的一天。
#b+>O+v x8 【封二】关于职工工作之余别具一格或者有重大意义的故事。
[A46WF>L 【吐槽】中企互动 廖军(248212707) 21:16:06
U_1N*XK6$ 《班组摄影》版块大量征稿，欢迎踊跃投稿：
=(W l'iG !?J?R-C 充满视觉冲击力和有强烈画面感的车间班组工作现场抓拍、情景抓拍、先进人物抓拍、团队活动抓拍等。配文：新闻要素齐全，有故事性，故事有时代意义、有美感。
A\T9>z^k 具体要求：
Qm2(Z8Gh 【人物摄影】由某个人正在做某件事把人物凸现出来，中间穿插人物所在单位的背景，其它事例等，用人物的动作、与人合作或工作现场的图片与文字相对应，把人物写丰满、生动，有故事，有吸引力。写作手法要灵活。
.q_SA-!w> 【精彩瞬间】一是图片要精彩，二是内容要精彩。要以瞬间的震撼开始叙述，把事讲活、讲生动，有现场感。突出重点。
K])|
V 【摄影故事】是一组完整的图片，用图片讲故事，按图片组合文字，让人看起来直观生动。写稿时首先要注意看素材是否具备新闻价值。
< 7yn : 【图记现场】是用图说现场的事情，既可以是消息类的，也可以是新闻特写类的，宗旨只有一个：一切围绕现场。
6I~{~YvB" 【班组一日】就是用一组图片记录班组的一天。
xD4G(]d! 【封二】关于职工工作之余别具一格或者有重大意义的故事。
q($fl7}Y 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:16:32
">rt *?^ 学习培训栏目 【企业新举】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-623.html IXt cHAgX 【培训探讨】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-628.html @d_;p<\l 【精彩课堂】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html +d/^0^(D\5 【职工点单】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-621.html Jej-b<HmQ 【谁学得快】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html v9+1[Y"; 【团队学习】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html ~ZXAW~a} 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:17:07
SM8m\c http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html记录栏目，欢迎各位大作！
HP *AN@>Kw 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:17:39
DU. [S p 【展示】板块征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。
8I|2yvhP 【温馨团队】全方位展示一个温馨的班组，要有班组介绍、班组精神、班长自述、组员对班长的议论、上级领导对班组的评价等原汁原味的话语，并配班组工作照，全家照3——5张。
7COJ.rA http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html 32ae? d 【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力，全面展示班组长风貌；图片1——3张。
ZeY kZzN http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html >5 }jM5$ 【蓝领精英】挖掘基层员工中的佼佼者，必须是获得省部级以上劳模荣誉称号，采访他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，写出蓝领工人的风采！配图1——3张。
9\[A%jp#K@ http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-551.html m1(cN%DBd 【凡人风采】“你我皆凡人”，但是平凡的员工却做出了不平凡的工作业绩，请用最朴实的语言展示这些做出不平凡业绩的员工们！图片1——3张。
(8/Qt\3jv http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-552.html 1 O]27"9 【能工巧匠】术业有专攻，本栏目旨在报道各行各业班组员工中的能工巧匠，他们掌握着精湛的技术，个个身怀绝技，他们练就了一身好本事，成为班组中不可或缺的技术大拿！图片2——3张。
_Q3Ad>,U http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-594.html GDj
ViAFm 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:17:48
]VS$ ?wD 欢迎大家给学习培训栏目投稿，只要你来，我极力帮您上刊
IRW%*W# 【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 21:17:51
sCF7K=a M:OJ L\0 【吐槽】青岛浮山神(472785997) 21:17:52
> {]m N5 焊工比较吃香
k(v8 z Dq* 21:17:55松藻煤电 程友华撤回了一条消息
=w&<LJPJ 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:10
(iZE}qf7 g http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html Ghgo"-,# 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:18:16
,3{z_Rax- 欢迎大家投稿展示版块，展示身边人的风采，展示自己的文采！
&G>EBKn\2` 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:21
cn4C K. ? 欢迎程老师
fYzOT, c 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:18:51
O} !L;? 【振超通道】
3 TN?yP) 征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
6_wf $(im 《班组天地》杂志每期刊发，欢迎赐稿！
Z Tx~+'( 发帖地址：
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-583.html !m#cn eV 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:58
m$xyUv1 @松藻煤电 程友华 程老师欢迎给热点各栏目投稿
:fr 2K 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:19:08
$e|G# mMd- @松藻煤电 程友华
VT\o=3 _ 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:20:21
O\ T 休闲版块征稿：散文，随笔，诗歌，纪实，打工文学，期待您的投稿，为《班组天地》增加一份温馨，增添一抹美丽！
WRJ+l_81 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:20:35
| *N.SS 信息板块征稿启事：#提醒：作者署名与QQ群里的名字一致，没加入群的，请提供最快捷的联系方式。便于沟通。请仔细阅读栏目投稿要求，写好以后多看几遍，“排雷”精准投稿，提高命中率。图片要清晰，！M以上！谢谢！
b\ %=mN WG;1[o& 1、【企业风向】是用消息报道的形式，跟踪报道企业前沿的、前瞻的新思路、新战略、新思想、新经验、新办法。一个主题，一条线路，凝聚一条新闻，有高度，视角新颖。字数2000左右，照片2~3幅，特殊情况可以适当调整。（长期征稿）
6$>m s6g% -0Q:0wU
2、【企业视窗】是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：不要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。字数2000字左右，照片2~3幅。（长期征稿）
?r QMOJR EvMhNq~y5 3、【一线传真】报道来自一线的有关班组建设、班组管理、班组活动、班组工作等信息，以消息为主，内容短平快，突出新、特、奇，要用最少的文字传递最多的资讯。（以报道新闻为主，用讲故事的手法去报道新闻）字数1000字左右。图1~2幅。
I~qS6#% r 4、【党政工“三巨头”谈班组】栏目来稿提示：
L;xc,"\3 1.专为党政工领导设置的版块，要以党政工领导第一人称去写。结合本单位班组建设实际，谈班组的重要性、班组如何管理，本单位的具体亮点做法等。文章要有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。
`OnN12` 2.要把落脚点放在班组建设及管理上。写作格式：思想认识+特色做法+取得成效+体会等。
MjG=6.J|` 字数3000字左右，提供与文章相符的照片2张；（长期征稿）
0gVylQ 【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:21:04
vhEPk2wD, 《班组天地》杂志安全版块各专栏征稿了！！
0z."6 r w&v _#\T (^eSm]< 【事故教训】由班组职工讲述“三违”带给自己、家人和班组、企业的伤害和可怕后果。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-535.html {so"xoA ^c 'r4 j;Jn 【自主保安】来自企业及班组的保安全、查隐患、防事故的新思路、新做法，讲述发生在一线班组这个公共安全“主战场”的安全事迹、安全故事、安全典型人物。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-534.html Q Q97BP7W d> Y9g 【安全信息】大到安全国策、制度、规定，小到企业安全资讯，做到上下信息传递准确、流畅。（每月20号以后的最新新闻消息）
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-533.html PBr-< J # :z.Br` 【安全文化】企业或者班组创建班组安全文化的典型经验和做法。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-607.html _ C"W;n' (I, PC*: 【案例分析】深剖各企业事故案例，带给人深度思考，做到警钟长鸣。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-605.html G F,/<R # %|o4 U0c 【大话安全】由专家或者企业员工讲安全知识和安全故事，安全知识要有普遍性和启发性，安全故事要有跌宕起伏的故事情节和说理性，也就是说要有要出其不意，攻其不备的效果。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-515.html X'ryfa1| 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:21:08
]gkI:scPA 分享班组故事，共享心灵成长。
vgHMVzxj 【潜水】松藻煤电 程友华(447155809) 21:21:27
. 5|wy< 技高一筹“酬”更“稠”
qJVW :$1q "m _wYX pb}QP 技术工人的福音！技术工人的待遇将得到全面提高。中共中央办公厅、国务院办公厅近日已印发《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中就包括政治待遇、经济待遇、社会待遇等，多角度的切入、全方位的提升，一大波利好，让技术工人看到了希望，也看到了未来。
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就拿我们重庆能源投资集团来说，集团内的各大企业、各大专业，同样有着众多的技术工人。而根据技术工人的技能水平所开展的评审定级工作，不仅延续已久，而且也在逐步推进着技术工人技能水平的提高，待遇收入的增加，比如松藻煤电公司的高级技师每月的技师津贴就达到1000元，比管理人员中的高级工程师还高700元。
1'R]An BV A/W0O;*q m /JpYv~ 如今从国家层面出台意见，不仅将更加激励技术工人探索创新的积极性、主动性、创造性，而且从制度层面为技术工人的待遇落地提供了国家支持、政策保障。对此，有管理者认为，技术工人只要能做到技高一筹，就一定能“酬”上加“稠”。
2ME3= C $dgY#ST% Q~#udEajI 技术工人的春天来了，有技术的专业人才将大有作为。作为企业内部专事于职工技能培训的教育机构，既职工技术成长的摇篮，也是打磨职工技能的基地，务必清醒，务必认真，务必严格，不能再有任何徇私舞弊，不能再容任何磨洋工混日子，更不能凭工作年限再搞论资排辈，要让技术说话，要让有技术者说话，要让技术高者说话。同时，也要提高教师的理论教学、实作教学水平，使实作、实训基地的设备设施达到规范要求，为员工技能提升提供足够的必要条件。严师才能出高徒嘛。
W'-B)li w 8 kp6_i' ?^Q!=W<7 特别是在企业处于转型发展的关键时期，我们迫切需要大量科技人才和高技能人才投身其中，只要你勤学钻研，善于向工人师傅学，向高技能人才学，联系实际学，机会很多，关键看怎么把握；不管是脱产、半脱产，还是业余，途径不少，就看你怎么用功。只要做到学用结合、学以致用，创新工艺，研发产品，提高劳动效率，提升产品品质，为企业带来收益，你就会获得丰收。
Aj;Z
& O2us+DhQ 't {~#0d= 《关于提高技术工人待遇的意见》传递的就是这样的信号。国家如此，企业又怎能延误。有技者，事竟成；有技者，酬更高。这是社会发展的必然，也是企业发展的必需。因为企业发展离不开技术工人的辛勤付出和开拓创新。技术兴盛，人才兴旺，企业才有发展的根本。你说是不是呢？。(重庆能源松藻煤电
fl!8 \4 公司党委工作部 吴清南)
b/Z=FS2T LS+ _y <v= 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:22:27
D4ESo)15' /z>G= kA 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:22:49
ly7\H3 本期热点主题确定、栏目要求已经明确
!=3[Bm G 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:23:06
Cz-eiPlq 谢谢大家的积极参与
D/' kYoAEO 21:23:25中企互动玲子撤回了一条消息
-Id4P _y 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:23:41
casva; 谢谢大家的积极参与
KbQ UA$gL= 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:24:34
k(pI5N}pJZ 期待大家多多见刊
] +<[D2f 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:24:57
>\ y|}|? 多写多投多见刊
xeF0^p7 Z 【管理员】中企互动胡云峰(1315317138) 21:24:58
5I`j'j 谢谢大家的积极参与
:hr % 6K7 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:24:59
"j;"\i0 期待大作
VNBf2Va 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:25:09
; gLHSHEA 各位老师晚安
{+%|n OWV 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:25:22
{AUhF}O @/FE! 6 |O 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:28:06
V` 7 晚安
W/DSj : 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:28:36
%Hx8%G! 各位老师晚安
wCw-EGLR 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:28:44
W^# HR go >*n\ 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:30:43
H3 \4&q 晚安
cCx@ VT`0 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:32:32
(#I$4Px{ http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=10061992018第4期微评论：【技工的春天来了：你有何期待？】
#gn{X!;-; 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:33:11
5:y\ejU riw0w 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:33:13
jB) RvvMU5 j11FEE<W 【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:35:31
F{*{f =E!B Qp>'V<%m- 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:38:42
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