【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:57:23
qQO*:_ezzk 哇塞，这还不多呀！
QMrH%Y 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:57:50
SkVah:cF- 现在贵州省都鼓励事业单位的技术人员到基层去兼职，可以挂职，可以创业，可以去培训技术人员，我们企业单位这样做是不是更好呢
IB 4L(n1 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 20:57:54
_%B,^0;C 原先有机电维修技术的职工被调去搞安装，这技术不是成了空？人事也影响着技术工人的积极性
W$J.B!O 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:57:55
t7xJ " 我说的是高级技师，可不是普通技师啊
uGW#z_{(n 【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:58:03
7v0VZ(UR 新时代，要实力
p } eO 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 20:58:06
Sz ')1< 技术工人的待遇也要区别对待，好多企业里，不管你的技术再好，只要是同一岗位，技术好与不好，工资待遇一样
\9od*y 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:58:07
/7,@q?v 卫平你们的高级技师比较厉害呀。
]iFW>N*a 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:58:36
$ kMe8F_ 高级技师享受的待遇带到棺材里
,nP nH1vb 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:59:32
d.B<1"MQ 普通技师就不行，每个月只比普通高级工高100多元
R3)ccom 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:59:58
l ^}5PHLd 说一千道一万，还是要自己有真本事哈
-qpM 6t 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:00:13
p} wysVB 总支技术工人问题多多，难于有效解决
~G6xk/+n-m 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:00:34
H/8u?OC 你能考上了吗屈老师，那可不是一般的难考
r8czDc),b 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:00:42
/; 21?o 有一名国企单位的电焊工，以前在工作岗位上技术不错，但收入一直不理想，家里两个儿子要养，后来辞职到了一家私企，待遇立刻提高了数倍，他妻子以前到处打工，杀过鸡、在饭店传过菜，自从他到了私企，他的妻子就啥有不干了
<+b~E, 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:11
Py+ B 2G| 只要有技术，肯定有饭吃
\X]I: 0^j 【潜水】豫光杨中林(215265375) 21:01:11
QAY:H@Gt: 考证有限制 不是想靠就能靠
[" ocZ? x 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:01:22
]lE5^<<
@中企互动侯秀峰 我身边就有这样的事情
,,)'YhG( 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:01:33
"EWq{l_I5$ 是
A
L |,\s 【冒泡】中铁四局—李利(664029401) 21:01:46
L"jj D: 德国就比较重视技术
v6=X]Ji{YA 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:48
XZ(<Mo \v @兰花张丽 嗯嗯是吧，我说的这个人是我的一个老乡
e-lc2$o7{ 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:01:53
0Q
cJ Ek 私企要的是实力，国企从不考虑这些
u'Hh||La" 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:02:07
"uyr @u0b 国企靠的是关系
j``Ku@/x0 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:02:09
U2Ky4UFm 国企只要你有关系
X1V~.k vt) 【冒泡】中铁四局—李利(664029401) 21:02:09
$" 0`2C 中国人的思想还是想让孩子上名牌大学的多
7c@5tCcC- 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:02:30
=i/ r: 我们这里考上高级技师，就是享受工程师待遇，比如我常写的邵传江
u:wijkx 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:02:49
5fmQ+2A C1 写这样的人物。
9}q)AL-ga 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:02:59
KyqP@
{ 我们这原先有一车床高级技师，想跳槽，但熟悉他的人说，你这水平出去只能当学徒工，到外面去一看，真不行，后来改行经商了
s]D1s%Mx 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:03:24
7|!Zx-} 必须要有真本事。
_C'VC#Sy 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:03:24
8'v:26 名不符实的不行哈
;L% \[H>G 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:03:31
D> -Pv-f/ 对
k#p6QA hS 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:03:39
%UV"@I+ 对，没有真才实学的不行
m? ;/H 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:03:46
Q} g"pl 有一个焊工在集团技术比武获得第二名，但在单位一直就是个普通焊工，每月工资3000元，他后来辞职跟着包工队干去了。
%PK(Z* > 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:03:54
f\Q_]%^W 国企事多而复杂
ykGA.wo7/P 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:05
FJW ,G20L 我们这里更多这样的人
K_qA[n 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:35
koj*3@\p/ 辞职不干干个体，中原油田很多，很多……
jd}~#:FUr* 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:04:36
bGlr>@;-r 这样的人哪里都有。
1Z_ H% ( 【潜水】豫光杨中林(215265375) 21:05:07
jgfr_"@A 人往高处走
}0OQm ?xh 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:05:11
TEC#owz 去包工队干，首先不能说明他技术好，国企收入低是正常的，私企收入高正常，主要是成本问题。
w+XwPpM0.n 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:05:22
P|;f>*^Y 现在就是技术好的不会来事，会来事的又不想学技术
t\n'Kuk` 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:32
]tmMk7 Lu4>C 2{ 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:05:41
q3Gkfg Y 哈，确实
^ Qxv5HS2 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:05:52
w)/~Gn676 这些问题都是不给技术工人应有的待遇，不珍惜技术工人造成的，最后受害的还是企业
(!9+QXb' 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:00
zV"'-iP 私企哪象国企这样，闲人多，成本大
_93:_L 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:06:04
( F4 c0 俗话说，一招鲜，吃遍天。艺不压身，有技术就有饭吃，就有好生活。
!y$+RA7\ 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:06:20
Cli:;yi&n 确实这样的，我的很多朋友都有这方面的倾向
Z,8t!Y 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:06:40
5>~D3?IAd 不过也有很多技术工人一心把钻研技术当理想的，一辈子就忠于一件事
9A9T'g)Du 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:47
3L{)Y`P 在中国，如果想以技发财致富难
EWOa2^%}Z\ 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:06:53
nL[G@1nR 不管去哪儿干，还得自己有真本事
BW"24JhF" 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:06:55
B_XX)y %V 国家出台政策，就是要改变技术工人的地位和待遇
^S!;snhn 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:07:07
9VS i2p* 技术工人的春天来了
f| ~X}R 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:07:27
v3<q_J'qT 希望技术工人的春天来了
al7D3J 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:07:28
R{Cbp=3J 我们怎么在春天里绽放
xT!<x({ 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:07:31
eL{$=Um 技术好，企业健康，或许奔小康不难
5gb:,+ 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:07:43
)RQ QhB 春天来了
#er% q: 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:07:52
,RP 9v* 技术工人怎么在春天里绽放芬芳
%.HLO.A 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:08:00
'6L@l Oz)/KZ 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:08:17
`g 0^ W/ j 就像那枝头的一抹新绿，终究会变成茂密的墨绿
_'*(-K5& 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:08:34
V/zmbo) 结出丰硕的果实
@jrxbo;5 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:08:37
[a?bv7Kz 飘香 吃香
m;L 3c(r. 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:08:42
ef/43+F^x 施展不开自己的才能，领导打压比他强的优秀技工，这虽然是少数哦，但也有哈
)<qL8#["U 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:09:30
.L]5,#2([ 《技术工人的春天就此绽放》是不是更有时代感
u7j,Vc' ~ 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:09:37
}Z< Sca7 我们该如何改变现状呢？大家不妨说一说
LXPO@2QF 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:09:42
k! '+7K. 有
p1 (" 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:10:50
1}+b4 "7] 练技术
uX]]wj-R3 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:10:52
V`HnFAW 希望政策能切切实实的落实在各条战线，让我们的技术工人实实在在的享受到实惠
0W Yu5| 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:10:55
`(=?k[48 练本领
.k
+>T*c{ 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:11:07
~t ZB1+%) 脚踏实地干工作
?/-WH?1I 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:12:00
k GYsjhL\d 如何改变现状？大家都说说
XXA]ukj;r 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:12:22
q/d?c Lgl 看法 方法 做法
y`
'#gH 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:12:43
Q
w - z 一落实，二重实，三提高，我认为从这三方面做起
GIn%yB' 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:12:51
aw~h03R_Z 努力练好本领，改变现状。
%Lb
cwh(9 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:13:25
'J5F+, \Ka 根据大家的讨论，本期热点报道主题确定：
-K H"2q 【技工的春天来了：你有何期待？】
Aq$1 #1J 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，各地企业职工备加关注，提升待遇、提高技能、规划职业前景……《关于提高技术工人待遇的意见》的出台，预示着技工的春天终于来了，大家有何心情和感想，对今后有何憧憬，怎么样努力……企业班组职工都会有具体的思考和行动，要深入采访，通过具体事例、典型经验、有趣故事，反映职工的想法、观点，展示“技工的春天”里的风采和新时代技工的精神风貌。切忌空谈理论和大道理！
V\opC6*L_e 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:13:47
-$I30.#
;Q4,I[?% 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:14:03
pV;0Hcy gA }<Y 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:14:04
\i@R5v=zL r|j M; 【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:14:15
j(]O$" " a? 8)47) 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:14:26
S<*IoZ?T Sy4 |JM-5 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:14:55
CSq|R-@< U m)"(S 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:15:00
G$&jP:2q q(^iT~} 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:15:04
6Nh GTLI 请编辑强调栏目组稿要求
VwZ~ntk 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:15:36
2nCc(F&+? 征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
"VSx?74q 创新探讨：写出您对企业创新的看法，可以是小言论，也可以是调研性文章，要注意提供事例，做到有理有据。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html hfyU} `]
创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html 8wOscL f: 管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html US"g>WLwJ 技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html cSV&p| 职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html q >>1?hzA 创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html a|oh Ad 创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html oVn&L*H 【吐槽】中企互动 廖军(248212707) 21:15:44
FdzdoMY 《班组摄影》版块大量征稿，欢迎踊跃投稿：
\y(3b#
F;}JSb" 充满视觉冲击力和有强烈画面感的车间班组工作现场抓拍、情景抓拍、先进人物抓拍、团队活动抓拍等。配文：新闻要素齐全，有故事性，故事有时代意义、有美感。
z
|~+ 0 具体要求：
DwGM+)! 【人物摄影】由某个人正在做某件事把人物凸现出来，中间穿插人物所在单位的背景，其它事例等，用人物的动作、与人合作或工作现场的图片与文字相对应，把人物写丰满、生动，有故事，有吸引力。写作手法要灵活。
V,d\Wk k/ 【精彩瞬间】一是图片要精彩，二是内容要精彩。要以瞬间的震撼开始叙述，把事讲活、讲生动，有现场感。突出重点。
:H m'o} 【摄影故事】是一组完整的图片，用图片讲故事，按图片组合文字，让人看起来直观生动。写稿时首先要注意看素材是否具备新闻价值。
1 Ga3[ g 【图记现场】是用图说现场的事情，既可以是消息类的，也可以是新闻特写类的，宗旨只有一个：一切围绕现场。
g@4~, 【班组一日】就是用一组图片记录班组的一天。
!3k-' ),z& 【封二】关于职工工作之余别具一格或者有重大意义的故事。
9wld d*r 【吐槽】中企互动 廖军(248212707) 21:16:06
&;P\e 《班组摄影》版块大量征稿，欢迎踊跃投稿：
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MQN~I^v3 具体要求：
E wFq1~ 【人物摄影】由某个人正在做某件事把人物凸现出来，中间穿插人物所在单位的背景，其它事例等，用人物的动作、与人合作或工作现场的图片与文字相对应，把人物写丰满、生动，有故事，有吸引力。写作手法要灵活。
i.)n#@M2 【精彩瞬间】一是图片要精彩，二是内容要精彩。要以瞬间的震撼开始叙述，把事讲活、讲生动，有现场感。突出重点。
O$m &!J 【摄影故事】是一组完整的图片，用图片讲故事，按图片组合文字，让人看起来直观生动。写稿时首先要注意看素材是否具备新闻价值。
rnhLv$ 【图记现场】是用图说现场的事情，既可以是消息类的，也可以是新闻特写类的，宗旨只有一个：一切围绕现场。
63Gq5dF 【班组一日】就是用一组图片记录班组的一天。
}kvix{ 【封二】关于职工工作之余别具一格或者有重大意义的故事。
klFS3 G 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:16:32
Wd)\r.pJ 学习培训栏目 【企业新举】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-623.html 5yoi;$~}_0 【培训探讨】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-628.html DAWF
=p] 【精彩课堂】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html W5`p Qd k 【职工点单】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-621.html W#P\hx 【谁学得快】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html
O]=jI 【团队学习】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html <af#
C2`B 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:17:07
q&v~9~^}d http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html记录栏目，欢迎各位大作！
2 >O [Y1 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:17:39
{*GBUv5 【展示】板块征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。
#n|5ng|CJ 【温馨团队】全方位展示一个温馨的班组，要有班组介绍、班组精神、班长自述、组员对班长的议论、上级领导对班组的评价等原汁原味的话语，并配班组工作照，全家照3——5张。
_p0Yhju? http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html Ah7"qv'L\ 【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力，全面展示班组长风貌；图片1——3张。
oOI0q_bf http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html mm: TR?^ 【蓝领精英】挖掘基层员工中的佼佼者，必须是获得省部级以上劳模荣誉称号，采访他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，写出蓝领工人的风采！配图1——3张。
~"`e9Im http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-551.html T=42]h 【凡人风采】“你我皆凡人”，但是平凡的员工却做出了不平凡的工作业绩，请用最朴实的语言展示这些做出不平凡业绩的员工们！图片1——3张。
F=e;[uK\ http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-552.html f]%S FQ+ 【能工巧匠】术业有专攻，本栏目旨在报道各行各业班组员工中的能工巧匠，他们掌握着精湛的技术，个个身怀绝技，他们练就了一身好本事，成为班组中不可或缺的技术大拿！图片2——3张。
:3Q:pKg http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-594.html "0;WYw? 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:17:48
e7xv~C>g 欢迎大家给学习培训栏目投稿，只要你来，我极力帮您上刊
K(u pz n*a 【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 21:17:51
"QXnE^ hizM}d-"C 【吐槽】青岛浮山神(472785997) 21:17:52
Y2l;NSWU 焊工比较吃香
}1 qQ7}v 21:17:55松藻煤电 程友华撤回了一条消息
8493Sw 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:10
|-S!)iG1V http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html hv#$Zo< 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:18:16
--l
UEo ~ 欢迎大家投稿展示版块，展示身边人的风采，展示自己的文采！
`x
_(E Z 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:21
Qm3F=*)d 欢迎程老师
#p*uk 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:18:51
rM= :{ 【振超通道】
-|}?+W 征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
"!vY{9, 《班组天地》杂志每期刊发，欢迎赐稿！
+zch e 发帖地址：
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-583.html (S W6?5 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:58
!`Kg&t [&V @松藻煤电 程友华 程老师欢迎给热点各栏目投稿
D mi.@. 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:19:08
\`~YW<D @松藻煤电 程友华
)s:kQ~+ 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:20:21
Ot47.z 休闲版块征稿：散文，随笔，诗歌，纪实，打工文学，期待您的投稿，为《班组天地》增加一份温馨，增添一抹美丽！
7P(o!%H 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:20:35
U { 0~& 信息板块征稿启事：#提醒：作者署名与QQ群里的名字一致，没加入群的，请提供最快捷的联系方式。便于沟通。请仔细阅读栏目投稿要求，写好以后多看几遍，“排雷”精准投稿，提高命中率。图片要清晰，！M以上！谢谢！
GO2q"a j$_?g!I=gK 1、【企业风向】是用消息报道的形式，跟踪报道企业前沿的、前瞻的新思路、新战略、新思想、新经验、新办法。一个主题，一条线路，凝聚一条新闻，有高度，视角新颖。字数2000左右，照片2~3幅，特殊情况可以适当调整。（长期征稿）
#'KM$l,P *V:U\G 2、【企业视窗】是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：不要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。字数2000字左右，照片2~3幅。（长期征稿）
9Cd/SlNV2 | WJ]7 C 3、【一线传真】报道来自一线的有关班组建设、班组管理、班组活动、班组工作等信息，以消息为主，内容短平快，突出新、特、奇，要用最少的文字传递最多的资讯。（以报道新闻为主，用讲故事的手法去报道新闻）字数1000字左右。图1~2幅。
&uE )Vr4 R 4、【党政工“三巨头”谈班组】栏目来稿提示：
q['D?)sy 1.专为党政工领导设置的版块，要以党政工领导第一人称去写。结合本单位班组建设实际，谈班组的重要性、班组如何管理，本单位的具体亮点做法等。文章要有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。
Eu &$R q} 2.要把落脚点放在班组建设及管理上。写作格式：思想认识+特色做法+取得成效+体会等。
"4WnDd 5" 字数3000字左右，提供与文章相符的照片2张；（长期征稿）
p<dw C"z 【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:21:04
XQ [\K6X5 《班组天地》杂志安全版块各专栏征稿了！！
qk'&:A .{I LeG Ji,;ri2i 【事故教训】由班组职工讲述“三违”带给自己、家人和班组、企业的伤害和可怕后果。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-535.html %KO8 i)n $H3C/| 【自主保安】来自企业及班组的保安全、查隐患、防事故的新思路、新做法，讲述发生在一线班组这个公共安全“主战场”的安全事迹、安全故事、安全典型人物。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-534.html L' 'VBY"? <!G /&T 【安全信息】大到安全国策、制度、规定，小到企业安全资讯，做到上下信息传递准确、流畅。（每月20号以后的最新新闻消息）
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-533.html <astIu Au Q`J U[nY 【安全文化】企业或者班组创建班组安全文化的典型经验和做法。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-607.html @6DKw;Q GN mP_N 【案例分析】深剖各企业事故案例，带给人深度思考，做到警钟长鸣。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-605.html %2D'NZS >#r0k|3J^J 【大话安全】由专家或者企业员工讲安全知识和安全故事，安全知识要有普遍性和启发性，安全故事要有跌宕起伏的故事情节和说理性，也就是说要有要出其不意，攻其不备的效果。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-515.html } Tm+gJA 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:21:08
7W},5c 分享班组故事，共享心灵成长。
)N^fSenFBn 【潜水】松藻煤电 程友华(447155809) 21:21:27
n@kJ1ee' 技高一筹“酬”更“稠”
MTE 1\, U"@p3$2QW 8TH;6-RT 技术工人的福音！技术工人的待遇将得到全面提高。中共中央办公厅、国务院办公厅近日已印发《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中就包括政治待遇、经济待遇、社会待遇等，多角度的切入、全方位的提升，一大波利好，让技术工人看到了希望，也看到了未来。
q2B'R e]!`94f $M- "a z] 就拿我们重庆能源投资集团来说，集团内的各大企业、各大专业，同样有着众多的技术工人。而根据技术工人的技能水平所开展的评审定级工作，不仅延续已久，而且也在逐步推进着技术工人技能水平的提高，待遇收入的增加，比如松藻煤电公司的高级技师每月的技师津贴就达到1000元，比管理人员中的高级工程师还高700元。
V0,5c`H c L*Ffic "\9 beK:l 如今从国家层面出台意见，不仅将更加激励技术工人探索创新的积极性、主动性、创造性，而且从制度层面为技术工人的待遇落地提供了国家支持、政策保障。对此，有管理者认为，技术工人只要能做到技高一筹，就一定能“酬”上加“稠”。
Wkb>JnPo %|/\Qu e5FF'~A%] 技术工人的春天来了，有技术的专业人才将大有作为。作为企业内部专事于职工技能培训的教育机构，既职工技术成长的摇篮，也是打磨职工技能的基地，务必清醒，务必认真，务必严格，不能再有任何徇私舞弊，不能再容任何磨洋工混日子，更不能凭工作年限再搞论资排辈，要让技术说话，要让有技术者说话，要让技术高者说话。同时，也要提高教师的理论教学、实作教学水平，使实作、实训基地的设备设施达到规范要求，为员工技能提升提供足够的必要条件。严师才能出高徒嘛。
2^5RQl/ Ygfy;G% lnMU5[g{ 特别是在企业处于转型发展的关键时期，我们迫切需要大量科技人才和高技能人才投身其中，只要你勤学钻研，善于向工人师傅学，向高技能人才学，联系实际学，机会很多，关键看怎么把握；不管是脱产、半脱产，还是业余，途径不少，就看你怎么用功。只要做到学用结合、学以致用，创新工艺，研发产品，提高劳动效率，提升产品品质，为企业带来收益，你就会获得丰收。
H,/ =<Th;i 6x!iL\Y~ Bq4@I_b 《关于提高技术工人待遇的意见》传递的就是这样的信号。国家如此，企业又怎能延误。有技者，事竟成；有技者，酬更高。这是社会发展的必然，也是企业发展的必需。因为企业发展离不开技术工人的辛勤付出和开拓创新。技术兴盛，人才兴旺，企业才有发展的根本。你说是不是呢？。(重庆能源松藻煤电
%AT/g&M&1# 公司党委工作部 吴清南)
|l|$ Q ; 8&x&Ou$("V 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:22:27
NS x-~) @O6
2} F 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:22:49
rP(;^8l" 本期热点主题确定、栏目要求已经明确
*m&'6qsS 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:23:06
u8x#XESR7 谢谢大家的积极参与
! v%%_sRV 21:23:25中企互动玲子撤回了一条消息
70R_O&f-k 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:23:41
D#> d+X$ 谢谢大家的积极参与
ncR ]@8 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:24:34
k1D|Cpnp 期待大家多多见刊
zb!RfQ, 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:24:57
);p:[=$71 多写多投多见刊
6D4u ?P, 【管理员】中企互动胡云峰(1315317138) 21:24:58
Bh q]h 谢谢大家的积极参与
P[gYENQ 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:24:59
y>JSo9[@ 期待大作
yt `K^07@ 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:25:09
Up1e4 mNL 各位老师晚安
vq5o?$ :- 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:25:22
oMb@)7 Cfst)[j 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:28:06
G9 ra;.
晚安
8]% e[ 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:28:36
rIA br5CG 各位老师晚安
EpH\;25u 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:28:44
67P@YL &^K,"a{ 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:30:43
43BqNQ0 晚安
2j-^F 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:32:32
_G ^Cc}X http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=10061992018第4期微评论：【技工的春天来了：你有何期待？】
#HmZe98[% 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:33:11
<2fgao&-n ze#r/j;sw 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:33:13
*L#\#nh7 ;a~e 【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:35:31
qPgny/( cPPTGpqw 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:38:42
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