【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:57:23
3))R91I 哇塞，这还不多呀！
Is3Y>oX 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:57:50
iBbaHU*V 现在贵州省都鼓励事业单位的技术人员到基层去兼职，可以挂职，可以创业，可以去培训技术人员，我们企业单位这样做是不是更好呢
hp2E! C ma 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 20:57:54
wU r(i * 原先有机电维修技术的职工被调去搞安装，这技术不是成了空？人事也影响着技术工人的积极性
m)pHCS 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:57:55
zc;kNkV#1Y 我说的是高级技师，可不是普通技师啊
juWXB+d2Y 【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:58:03
=lk'[P/ p` 新时代，要实力
)rj!/% 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 20:58:06
9(S=0< 技术工人的待遇也要区别对待，好多企业里，不管你的技术再好，只要是同一岗位，技术好与不好，工资待遇一样
Y_ne?/sZE 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:58:07
gsM$VaF( 卫平你们的高级技师比较厉害呀。
%gFIu.c 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:58:36
1<#D3 CXK 高级技师享受的待遇带到棺材里
Ji!i}UjD7! 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:59:32
M$i eM[_T 普通技师就不行，每个月只比普通高级工高100多元
:'ZR!w 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:59:58
Mpw] dYM 说一千道一万，还是要自己有真本事哈
!BkE-9v?w 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:00:13
v}t{* P 总支技术工人问题多多，难于有效解决
.Er +*j;&w 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:00:34
Eb9h9sjv 你能考上了吗屈老师，那可不是一般的难考
fmv:vs /9 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:00:42
DIQ30(MS 有一名国企单位的电焊工，以前在工作岗位上技术不错，但收入一直不理想，家里两个儿子要养，后来辞职到了一家私企，待遇立刻提高了数倍，他妻子以前到处打工，杀过鸡、在饭店传过菜，自从他到了私企，他的妻子就啥有不干了
LXby(|< j 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:11
5TuwXz 1v 只要有技术，肯定有饭吃
ivl %%nY' 【潜水】豫光杨中林(215265375) 21:01:11
Pz2Q]}(w 考证有限制 不是想靠就能靠
<$A/ (' 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:01:22
JP\jhkn @中企互动侯秀峰 我身边就有这样的事情
!+@70|gFF 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:01:33
8 NNh8k#6 是
{e2ZW] 【冒泡】中铁四局—李利(664029401) 21:01:46
+ XBF,<P 德国就比较重视技术
F ^Jz
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:48
ERK{smL @兰花张丽 嗯嗯是吧，我说的这个人是我的一个老乡
\^y~w~g? 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:01:53
|;Jt *
_ 私企要的是实力，国企从不考虑这些
[vb#W!M&| 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:02:07
,Q Ge=Exn 国企靠的是关系
oaq,4FT 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:02:09
*!`&+w 国企只要你有关系
V[WZ# u-p 【冒泡】中铁四局—李利(664029401) 21:02:09
'M? ptu?f 中国人的思想还是想让孩子上名牌大学的多
.e3@fq 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:02:30
'Tqusr>lPY 我们这里考上高级技师，就是享受工程师待遇，比如我常写的邵传江
yG~Vv pv 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:02:49
m$_l{|4z 写这样的人物。
{y@8E>y5$ 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:02:59
zD8$DG8 我们这原先有一车床高级技师，想跳槽，但熟悉他的人说，你这水平出去只能当学徒工，到外面去一看，真不行，后来改行经商了
6A>bm{`c: 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:03:24
S nm v 必须要有真本事。
#H~$^L 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:03:24
T&S=/cRBK} 名不符实的不行哈
wS7Vo{#@\ 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:03:31
<Mo{o2F= 对
[\Aws^fD_ 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:03:39
8?<J,zu@AV 对，没有真才实学的不行
Jk|DWZ 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:03:46
gV:0 &g\v 有一个焊工在集团技术比武获得第二名，但在单位一直就是个普通焊工，每月工资3000元，他后来辞职跟着包工队干去了。
/s(PFN8#Y 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:03:54
' MyJw*%b] 国企事多而复杂
z8 D ,[` 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:05
J-
l[dC 我们这里更多这样的人
w*@9:+ 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:04:35
~% ]V,-4 辞职不干干个体，中原油田很多，很多……
p ~+sk1[. 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:04:36
yVPFH~1@\ 这样的人哪里都有。
F$:mGyl5_ 【潜水】豫光杨中林(215265375) 21:05:07
v33[Rk' 人往高处走
d| UH AX 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:05:11
FO] f 4@
去包工队干，首先不能说明他技术好，国企收入低是正常的，私企收入高正常，主要是成本问题。
oc-o>H 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:05:22
!+ UXu]kA 现在就是技术好的不会来事，会来事的又不想学技术
NLgeBLB 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:05:32
EW)r/Av:, 1&=2 " 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:05:41
iN@|08 哈，确实
- / 7@ A 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:05:52
zRau/1Y0 这些问题都是不给技术工人应有的待遇，不珍惜技术工人造成的，最后受害的还是企业
t3Iij0b~ 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:00
2|M,#2E- 私企哪象国企这样，闲人多，成本大
oye/tEMG 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:06:04
$VxuaOTyVZ 俗话说，一招鲜，吃遍天。艺不压身，有技术就有饭吃，就有好生活。
,z Bc-Cm 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:06:20
B ,4GxoX` 确实这样的，我的很多朋友都有这方面的倾向
fX&g. f H 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:06:40
R*vfp ?x 不过也有很多技术工人一心把钻研技术当理想的，一辈子就忠于一件事
Z>'hNj)ju 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:06:47
pl 1CEoe 在中国，如果想以技发财致富难
f5n AD 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:06:53
*b1NVN$ 不管去哪儿干，还得自己有真本事
wS:`c
J 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:06:55
@d[)i,d:G 国家出台政策，就是要改变技术工人的地位和待遇
_x7>d:C 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:07:07
".fnx 8v, 技术工人的春天来了
mgEZiAV ? 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:07:27
79M` ?xm 希望技术工人的春天来了
~eGtoEY 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:07:28
m] IN-' 我们怎么在春天里绽放
@,q<][q 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:07:31
:Us NiR=l 技术好，企业健康，或许奔小康不难
< ZeZq 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:07:43
!2]G.|5/A 春天来了
M l,87fo 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:07:52
ZCkwK 技术工人怎么在春天里绽放芬芳
q?Mmk h)g 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:08:00
Y3f2RdGl c< g{ &YJ 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:08:17
pd}af iF 就像那枝头的一抹新绿，终究会变成茂密的墨绿
QPwUW 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:08:34
sZ7BBJX2K 结出丰硕的果实
,7|2K &C5 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:08:37
Y-:{a1/RKo 飘香 吃香
cH\.-5NQ 【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:08:42
W- @}q}A 施展不开自己的才能，领导打压比他强的优秀技工，这虽然是少数哦，但也有哈
-*C+z!?BP 【吐槽】福建能源：陈君英(1372122044) 21:09:30
_n_|skG 《技术工人的春天就此绽放》是不是更有时代感
H!dg(d^ 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:09:37
XQL]I$? 我们该如何改变现状呢？大家不妨说一说
&p#.m"Oon 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:09:42
2AI~Jm# 有
g)#neEA J 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:10:50
,XNz.+Ov 练技术
VKp4FiI 6 【吐槽】兰花张丽(1094683925) 21:10:52
hbv>Jjd 希望政策能切切实实的落实在各条战线，让我们的技术工人实实在在的享受到实惠
oefhJM!y 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:10:55
ht%:e?@i 练本领
li?RymlF 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:11:07
Fm3B8I nt 脚踏实地干工作
VdV18-ea 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:12:00
\d#|n u 如何改变现状？大家都说说
L<**J\=7M 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:12:22
4:p+C- gs 看法 方法 做法
0R%R2p'wG 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:12:43
4 <`'? 一落实，二重实，三提高，我认为从这三方面做起
Td !7Rx
_ 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:12:51
? |t9@r 努力练好本领，改变现状。
S~mpXH@ 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:13:25
s*k[Fbi 根据大家的讨论，本期热点报道主题确定：
2 . z x 【技工的春天来了：你有何期待？】
#sK:q&/G` 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，各地企业职工备加关注，提升待遇、提高技能、规划职业前景……《关于提高技术工人待遇的意见》的出台，预示着技工的春天终于来了，大家有何心情和感想，对今后有何憧憬，怎么样努力……企业班组职工都会有具体的思考和行动，要深入采访，通过具体事例、典型经验、有趣故事，反映职工的想法、观点，展示“技工的春天”里的风采和新时代技工的精神风貌。切忌空谈理论和大道理！
OTNcNY 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:13:47
11s*C # ? L A>5 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:14:03
6ZCSCBW m4.IaBn/ 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:14:04
Ne)H*D T 7r? s)ZV 【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:14:15
G G]4g)O5 #&A)%Qb g 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:14:26
',o ,o%n 4PwjG;!K 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:14:55
u&HLdSHe f,'gQ5\ X3 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:15:00
^Gc#D:zU pDlU*& 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:15:04
SL9]$M mJn 请编辑强调栏目组稿要求
&QaFX,N" 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:15:36
D\}A{I92F4 征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
L{py\4z'_ 创新探讨：写出您对企业创新的看法，可以是小言论，也可以是调研性文章，要注意提供事例，做到有理有据。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html ^ gY^I`"e6 创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html h/7m.p] 管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html Oq-O|qJj 技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html 8ug\GlZc 职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html 1'O++j_%y 创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html -Ris Z-n* 创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html v##k,R.d 【吐槽】中企互动 廖军(248212707) 21:15:44
ZK1H%&P=R 《班组摄影》版块大量征稿，欢迎踊跃投稿：
q97Z .o cO]_5@#f'8 充满视觉冲击力和有强烈画面感的车间班组工作现场抓拍、情景抓拍、先进人物抓拍、团队活动抓拍等。配文：新闻要素齐全，有故事性，故事有时代意义、有美感。
hRU.^Fn#% 具体要求：
oa4{s&d b- 【人物摄影】由某个人正在做某件事把人物凸现出来，中间穿插人物所在单位的背景，其它事例等，用人物的动作、与人合作或工作现场的图片与文字相对应，把人物写丰满、生动，有故事，有吸引力。写作手法要灵活。
'<}N`PS#N 【精彩瞬间】一是图片要精彩，二是内容要精彩。要以瞬间的震撼开始叙述，把事讲活、讲生动，有现场感。突出重点。
P4&3jQ[o 【摄影故事】是一组完整的图片，用图片讲故事，按图片组合文字，让人看起来直观生动。写稿时首先要注意看素材是否具备新闻价值。
op\'T;xIu 【图记现场】是用图说现场的事情，既可以是消息类的，也可以是新闻特写类的，宗旨只有一个：一切围绕现场。
5cr d.1@^ 【班组一日】就是用一组图片记录班组的一天。
<OQn |zU\ 【封二】关于职工工作之余别具一格或者有重大意义的故事。
2pKkg>/ S 【吐槽】中企互动 廖军(248212707) 21:16:06
}XJA#@ 《班组摄影》版块大量征稿，欢迎踊跃投稿：
yK1@`3@? C`4 m# 充满视觉冲击力和有强烈画面感的车间班组工作现场抓拍、情景抓拍、先进人物抓拍、团队活动抓拍等。配文：新闻要素齐全，有故事性，故事有时代意义、有美感。
re]e4lZ 具体要求：
DZ-2Z@{PX 【人物摄影】由某个人正在做某件事把人物凸现出来，中间穿插人物所在单位的背景，其它事例等，用人物的动作、与人合作或工作现场的图片与文字相对应，把人物写丰满、生动，有故事，有吸引力。写作手法要灵活。
Owe"x2D\ 【精彩瞬间】一是图片要精彩，二是内容要精彩。要以瞬间的震撼开始叙述，把事讲活、讲生动，有现场感。突出重点。
Aoi) 11> 【摄影故事】是一组完整的图片，用图片讲故事，按图片组合文字，让人看起来直观生动。写稿时首先要注意看素材是否具备新闻价值。
AQx:}PO 【图记现场】是用图说现场的事情，既可以是消息类的，也可以是新闻特写类的，宗旨只有一个：一切围绕现场。
E79'<;K,zs 【班组一日】就是用一组图片记录班组的一天。
F.]D\"0` 【封二】关于职工工作之余别具一格或者有重大意义的故事。
})?t:zX#* 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:16:32
xaPaK- 学习培训栏目 【企业新举】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-623.html 2LO8S J# 【培训探讨】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-628.html QPc4bg\J~t 【精彩课堂】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html i[IOR 0 【职工点单】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-621.html < 5 ? 【谁学得快】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html -nHt6AbqP 【团队学习】
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html }0y2k 7^] 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:17:07
O`M 6 =\ http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html记录栏目，欢迎各位大作！
Y8 % bk2 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:17:39
:637MD>5lO 【展示】板块征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。
n|p(Cb#G 【温馨团队】全方位展示一个温馨的班组，要有班组介绍、班组精神、班长自述、组员对班长的议论、上级领导对班组的评价等原汁原味的话语，并配班组工作照，全家照3——5张。
NFs Cq_f http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html cF2!By3M 【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力，全面展示班组长风貌；图片1——3张。
v@&UTU http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html rk E;OU 【蓝领精英】挖掘基层员工中的佼佼者，必须是获得省部级以上劳模荣誉称号，采访他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，写出蓝领工人的风采！配图1——3张。
*!m\%*y{ http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-551.html Os rHA 【凡人风采】“你我皆凡人”，但是平凡的员工却做出了不平凡的工作业绩，请用最朴实的语言展示这些做出不平凡业绩的员工们！图片1——3张。
vW s#4JoG http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-552.html Ue?mb$ykC. 【能工巧匠】术业有专攻，本栏目旨在报道各行各业班组员工中的能工巧匠，他们掌握着精湛的技术，个个身怀绝技，他们练就了一身好本事，成为班组中不可或缺的技术大拿！图片2——3张。
+I <^w) http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-594.html b_&KL_vo{| 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:17:48
jap5FG+2 欢迎大家给学习培训栏目投稿，只要你来，我极力帮您上刊
o..iT:f;n 【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 21:17:51
VE $Kdo^ .',d*H))E7 【吐槽】青岛浮山神(472785997) 21:17:52
sqv!,@ *q 焊工比较吃香
qy dRmi 21:17:55松藻煤电 程友华撤回了一条消息
W[G5+*i 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:10
O:{N5+HVG http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html @ TraEBJGL 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:18:16
sDZ<X A 欢迎大家投稿展示版块，展示身边人的风采，展示自己的文采！
kTfE*W e9 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:21
cl{kCSZo.z 欢迎程老师
Y ma-$yt p 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:18:51
@#>YU 【振超通道】
(
d1ho= 征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
(Rs|"];?Z 《班组天地》杂志每期刊发，欢迎赐稿！
VD90JU]X< 发帖地址：
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-583.html (,j ~s{ 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:18:58
\GdsQ AF" @松藻煤电 程友华 程老师欢迎给热点各栏目投稿
7.nNz&UG]5 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:19:08
P_F0lO @松藻煤电 程友华
G<F B:?| 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:20:21
dk_ ! ~Z 休闲版块征稿：散文，随笔，诗歌，纪实，打工文学，期待您的投稿，为《班组天地》增加一份温馨，增添一抹美丽！
"3$P<Q\;l; 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:20:35
CTf39R|7_ 信息板块征稿启事：#提醒：作者署名与QQ群里的名字一致，没加入群的，请提供最快捷的联系方式。便于沟通。请仔细阅读栏目投稿要求，写好以后多看几遍，“排雷”精准投稿，提高命中率。图片要清晰，！M以上！谢谢！
m +EtB6r `OHdo$Y9 1、【企业风向】是用消息报道的形式，跟踪报道企业前沿的、前瞻的新思路、新战略、新思想、新经验、新办法。一个主题，一条线路，凝聚一条新闻，有高度，视角新颖。字数2000左右，照片2~3幅，特殊情况可以适当调整。（长期征稿）
qpX`Z Y^ C[[:/X(c 2、【企业视窗】是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：不要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。字数2000字左右，照片2~3幅。（长期征稿）
~mvD|$1z 0[92&:c, 3、【一线传真】报道来自一线的有关班组建设、班组管理、班组活动、班组工作等信息，以消息为主，内容短平快，突出新、特、奇，要用最少的文字传递最多的资讯。（以报道新闻为主，用讲故事的手法去报道新闻）字数1000字左右。图1~2幅。
Gxw>.O){ 4、【党政工“三巨头”谈班组】栏目来稿提示：
bb!cZ >Z 1.专为党政工领导设置的版块，要以党政工领导第一人称去写。结合本单位班组建设实际，谈班组的重要性、班组如何管理，本单位的具体亮点做法等。文章要有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。
N 8pzs" 2.要把落脚点放在班组建设及管理上。写作格式：思想认识+特色做法+取得成效+体会等。
_53N uEM1 字数3000字左右，提供与文章相符的照片2张；（长期征稿）
xP5Z -eL 【潜水】抚顺石化杨达治(1766935754) 21:21:04
wT&P].5n 《班组天地》杂志安全版块各专栏征稿了！！
13MB 1n 7D=gAMPvJ 4=ZN4=(_[ 【事故教训】由班组职工讲述“三违”带给自己、家人和班组、企业的伤害和可怕后果。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-535.html ,H5o/qNU`{ :pGgxO% q 【自主保安】来自企业及班组的保安全、查隐患、防事故的新思路、新做法，讲述发生在一线班组这个公共安全“主战场”的安全事迹、安全故事、安全典型人物。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-534.html g acE?bW' Yzih-$g 【安全信息】大到安全国策、制度、规定，小到企业安全资讯，做到上下信息传递准确、流畅。（每月20号以后的最新新闻消息）
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-533.html 1V;m8)RF }EJ't io] 【安全文化】企业或者班组创建班组安全文化的典型经验和做法。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-607.html {AO`[ r95$( N 【案例分析】深剖各企业事故案例，带给人深度思考，做到警钟长鸣。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-605.html {3N5Fi7S e%v0EJ}, 【大话安全】由专家或者企业员工讲安全知识和安全故事，安全知识要有普遍性和启发性，安全故事要有跌宕起伏的故事情节和说理性，也就是说要有要出其不意，攻其不备的效果。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-515.html 9I*i/fa 【活跃】山西兰花集团 王俊(449323170) 21:21:08
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>1mi_1 分享班组故事，共享心灵成长。
5dEek7wnf 【潜水】松藻煤电 程友华(447155809) 21:21:27
@EGUQ|WL^ 技高一筹“酬”更“稠”
Kv#TJ n (0QYX[(r~o o,DI7s b 技术工人的福音！技术工人的待遇将得到全面提高。中共中央办公厅、国务院办公厅近日已印发《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中就包括政治待遇、经济待遇、社会待遇等，多角度的切入、全方位的提升，一大波利好，让技术工人看到了希望，也看到了未来。
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3& 4e9'yi o3xfif 就拿我们重庆能源投资集团来说，集团内的各大企业、各大专业，同样有着众多的技术工人。而根据技术工人的技能水平所开展的评审定级工作，不仅延续已久，而且也在逐步推进着技术工人技能水平的提高，待遇收入的增加，比如松藻煤电公司的高级技师每月的技师津贴就达到1000元，比管理人员中的高级工程师还高700元。
6l?\ iE q@&.)sLPgO '/K-i.8F 如今从国家层面出台意见，不仅将更加激励技术工人探索创新的积极性、主动性、创造性，而且从制度层面为技术工人的待遇落地提供了国家支持、政策保障。对此，有管理者认为，技术工人只要能做到技高一筹，就一定能“酬”上加“稠”。
X?Z#k~JR x#&%l JT pk2}]jx" 技术工人的春天来了，有技术的专业人才将大有作为。作为企业内部专事于职工技能培训的教育机构，既职工技术成长的摇篮，也是打磨职工技能的基地，务必清醒，务必认真，务必严格，不能再有任何徇私舞弊，不能再容任何磨洋工混日子，更不能凭工作年限再搞论资排辈，要让技术说话，要让有技术者说话，要让技术高者说话。同时，也要提高教师的理论教学、实作教学水平，使实作、实训基地的设备设施达到规范要求，为员工技能提升提供足够的必要条件。严师才能出高徒嘛。
Jz' 8|o;^ h?2 :'Vu] sXm,y$ \m 特别是在企业处于转型发展的关键时期，我们迫切需要大量科技人才和高技能人才投身其中，只要你勤学钻研，善于向工人师傅学，向高技能人才学，联系实际学，机会很多，关键看怎么把握；不管是脱产、半脱产，还是业余，途径不少，就看你怎么用功。只要做到学用结合、学以致用，创新工艺，研发产品，提高劳动效率，提升产品品质，为企业带来收益，你就会获得丰收。
} l4d/I <-m?l6 *Zi:^< hv 《关于提高技术工人待遇的意见》传递的就是这样的信号。国家如此，企业又怎能延误。有技者，事竟成；有技者，酬更高。这是社会发展的必然，也是企业发展的必需。因为企业发展离不开技术工人的辛勤付出和开拓创新。技术兴盛，人才兴旺，企业才有发展的根本。你说是不是呢？。(重庆能源松藻煤电
vW:XM0 公司党委工作部 吴清南)
U,)@+?U+h tr $~INe 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:22:27
y:N>t+'5 2V 9vS 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:22:49
_/zK ^S) 本期热点主题确定、栏目要求已经明确
CUo %i/R 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:23:06
N#? Ohz 谢谢大家的积极参与
/\&Wk;u3 21:23:25中企互动玲子撤回了一条消息
t/9,JG 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:23:41
9e:}q O5) 谢谢大家的积极参与
G[=8Ko0U+n 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:24:34
Yh} F 期待大家多多见刊
O-ZB4hN8 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:24:57
/K./k!'z 多写多投多见刊
LVj62&,- 【管理员】中企互动胡云峰(1315317138) 21:24:58
:jp4 !0w 谢谢大家的积极参与
!z.C}n5F 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:24:59
4vk^= 期待大作
`xpU 【管理员】兰花连利英(445318226) 21:25:09
9-9:]2~g! 各位老师晚安
oqOXRUy 【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 21:25:22
D|1pBn.b]' )@]Y1r4U 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:28:06
jJmg9&^R 晚安
a Dik1Q 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:28:36
(HUGgX"= 各位老师晚安
!%x=o& 【吐槽】中企互动玲子(673962014) 21:28:44
cQaEh1n AF
qut 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:30:43
?V}AwLX} 晚安
o9:GKc 【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:32:32
;rj=hc http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=10061992018第4期微评论：【技工的春天来了：你有何期待？】
2 HNH@K 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:33:11
a%-P^M;a2 @' Er&[P 【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:33:13
.kT5 4U;{ 6' M"-9?G 【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:35:31
Q-[^!RAK? G}tq'#]E{z 【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:38:42
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