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让员工在“有温度”的班组做最好的自己
【优秀企业经典管理·国网山东电力班组建设100例20】
编者按 为提升班组队伍凝聚力，推进企业文化在班组扎实落地，国网山东检修公司推行班组思想、文化建设“两化”工程（班组思想政治工作规范化提升、文化实践及道德讲堂常态化开展），促进了政工专业化管理在班组取得实效。
让员工在“有温度”的班组做最好的自己（图5幅） ■国网山东省电力公司检修公司
“作为一名运行人员，一定要学会耐得住寂寞、经得起枯燥的考验。既然做了这一行，就要保持一份初心。”2月5日，国网山东省电力公司检修公司变电站运维人员万里谈到“铭心、乐业、笃行”活动的感受时如是说。
今年，为了让企业特别是一线班组变得更加“有温度”，该公司坚持思想引领、文化涵育和关怀关爱，引导基层员工不忘初心、笃实前行，在不断追求中成为“最好的自己”。举办“铭心、乐业、笃行”活动意味着文化落地班组的“战役”悄然打响，也掀开了进一步提升班组建设的帷幕。
思想碰撞 立乐业之心
1月15日，窗外严冬腊月，一场别开生面的“铭心、乐业、笃行”思想大讨论在检修公司如期举行，参加讨论的有公司领导班子、中层干部、管理人员和一线员工各个层面的优秀代表，对如何牢记初心、扎实工作展开了深度的思想碰撞。
“敬业不易，但是一名企业员工应履行的责任和义务，乐业更难，却只能促使人人尽力实现，更期望的是层层履行职责，人人相互理解，不推诿，不扯皮，做好管理服务、一线生产的螺丝钉。”该公司临沂分部检修班员工王翔对于乐业有着很深的理解。“笃行，就是严谨履责，也给我们能够精业指明了方向。我们只有把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力，也才会有所突破!”公司济宁分部副主任曾令甫谈到了对于笃行的理解认识。
这是国网山东检修公司“铭心、乐业、笃行”主题文化实践活动的一个缩影。目前，“三交四直”特高压工程落地山东，特高压交直流混联大电网加快形成，面对设备增量与人员增量不匹配等现状，检修公司引导全员铭记初心、乐业爱岗、严谨履责，通过文化的魅力提升员工精神凝聚力。
通过思想大讨论、行动大讲堂、面对面谈话、现场大展示等环节，常态开展本班组典型人物事迹宣讲，开展班组10分钟文化讲堂活动，形成铭记初心、激情干事氛围，促进员工成为“最好的自己”。
文化涵育 塑追梦之境
国网山东检修公司坚持让文化理念“看的见”，在氛围营造上，以办公场所为“战场”，大力推广制作“2+N”班组文化墙、亲情墙和幸福树，并逐渐形成以“六个看得见”（理念看得见、制度看得见、行为看得见、典型看得见、过程看得见、结果看得见）为代表的实践成果。比如，在1000千伏特高压泉城站，“努力超越、追求卓越”“安全、优质、经济、绿色、高效”等主题挂图错落有致的悬挂在办公楼走廊。
“这些虽然是小细节，却反映出我们探索文化落地的重要方法——让理念看得见。”该公司三级职员、党建部主任夏树刚如是说。“这样做的出发点是保证企业愿景、企业使命、核心价值观等基本价值理念时刻能被班组员工看到、感受到。”
在具体推进过程中，该公司注重“互联网+”的融合应用，在公司内网开辟“我的老班长”“我的站•我的家”等宣传专栏，同时将文化建设阵地搬到手机上，依托“彩虹云党建”“电网头条”等微信平台，运用“H5”技术，讲好传播班组故事，方便大家随时查阅学习和在线交流。
检修公司也积极鼓励有条件的班组探索“互联网+文化空间”建设，已经建成了6个班组公众微信号，编发“放飞梦想”“典型人物事迹展”“出差路上的微课”等主题信息100余条，以班组日常工作为内容创作的“特高压体检是酱紫的”“那不是外星人”等6部作品先后入选国家电网新媒体，得到了广大班组成员的高度认可。由职工自编自导的MV《巡线工》，获得全国微影视大赛铜奖、优秀原创作品奖。“羊小硕”漫画成为电力知名公众号。
亲情关爱 聚奋进之力
“宝贝，爸爸带电作业工作刚完活，马上就要打道回府喽！”李政师傅收拾利索工器具，立马拿出手机给女儿发了个微信。
这是国网山东检修公司开展的“微信报平安”活动，要求班组的现场工作人员，在开工前后向家人主动报一声平安。公司主打“家庭牌”，通过“家人看岗位”“职工家访”等活动，将职工家属作为安全管理的一个重要组成部分，共同参与公司的安全生产工作，做到用“亲情”关爱“安全”、用“嘱咐”激发“约束”、用“叮咛”代替“提醒”，从而增强了职工的责任意识，既营造了“温情、安全、和谐”的良好氛围，也收获了家庭对工作的理解支持。
除此之外，该公司也充分发挥组织、同事的关怀，进一步将管理亲情化。在日常的管理中，非常重视员工的健康状况，建成“职工小家”13个，通过举办阳光心态与卓越工作效能讲座、组织各项球类比赛、设置健走小径组织阳光健步行等载体，同时公司连续多年与北京中医大学合作开展免费问诊、保健医疗活动，引导员工做到“健康生活，快乐工作”。
检修公司注重思想文化送培，建立了由130余人组成的班组思想文化辅导员队伍，由党支部委员、管理干部、党员骨干等人员担任，通过谈心谈话、结对帮扶为班组职工解难题、办实事。辅导员充分利用午餐、工间休息等时间，与职工面对面、心贴心交流，了解职工困难和想法，将组织关爱传递到每位职工。
图1：国网山东检修公司职工庆祝山东首次特高压带电作业结束。
图2：国网山东检修公司举办女职工书画培训班。
图3：国网山东检修公司举办职工学习党的十九大精神大讲堂。
图4：国网山东检修公司举办职工亲子运动会。
图5：国网山东检修公司举办职工道德讲堂活动。
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