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    主题 : 【中企互动】“劳动•劳模”风采征文启事
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    40楼 发表于: 2018-04-28  
    回 39楼(胡云峰) 的帖子
    一马当先的“领头雁”,贴心帖肝的领导人!
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    41楼 发表于: 2018-04-28  
    感谢胡老师精彩纷呈!
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    42楼 发表于: 2018-04-28  
    守护生命的使者
    你从春天走来, YLd%"H $n  
    带着春风, s'w 0pZqj  
    牵起一只只手臂, / 1GZN *I  
    用自己有力的刀锋, vDb}CQ\  
    力战病魔。 !(tJZ5  
    也是一个春天, he6) L6T  
    在北京301医院, xef7mx  
    留下你伏案的身姿。 t;6/bT-  
    做一名白求恩式的战士, M57(,#g  
    你要不停地努力, $5 [RR  
    在先烈洒过血的地方, 7K4%`O  
    需要千万个白衣天使奋斗不息! .U {JI\  
    鲜红的证书只是昨天的记忆, (\ %y)  
    为了万千期待, ?Fw/c0  
    你再次征程万里。 J'v|^`bE  
    很快就回来, hR{Zh>  
    这是临行前的话语。 )2hoO_l:  
    夜以继日, exvsf|  
    不污白衣。 ('oUcDOFTS  
    向着阳光奔跑, djM=QafB:C  
    把春天留给四季, 4[wP$  
    一,二,三,四 F*H}5yBp_:  
    …… a#=-Aj-  
    一个又一个白衣天使, +UtK2<^:o  
    正在前赴后继。 >Fh@:M7z  
    %cL:*D4oz  
    ?HTwTi 5!)  
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    43楼 发表于: 2018-04-28  
    支持好活动!
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    敬业心离线
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    44楼 发表于: 2018-04-28  
    劳模风采
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    敬业心
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    2015.1.28跟QY无关
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    45楼 发表于: 2018-04-29  
    乔立平:静若止水有宏篇——记河南豫光锌业二厂浸出工段长米宏静
    乔立平:静若止水有宏篇——记河南豫光锌业二厂浸出工段长米宏静 r%F{1.  
    6X)8vQH  
    IeE+h-3p  
      在领导眼中,他是技术高手,不管面对多大的困难,始终能沉得住气,把压力转化成动力,逆转不利局面。 amOBUD5Ld`  
      在同事眼中,他从不知道生气为何物,“急躁,乃成功的大敌”是他的座右铭。平心静气、激情饱满地对待工作,是他的常态。 % `\8z  
      在爱人眼中,他是家中的顶梁柱,爱自己,爱老人,爱孩子。但忠孝不能两全,提起他,爱人在满满自豪中,有点儿嗔怪。 SxNs  
      他就是豫光集团2017年劳动模范,河南豫光锌业有限公司二厂浸出工段长米宏静。 zS]Yd9;X1  
      以技致胜,舞动生产之“龙头” dX` _Y  
      “赵明,你是班长,昨天中上清不合格,你说说原因。” }Z"<KF  
      “一定是辅料加入的问题,应该调整辅料加入。” :43K)O"  
      “不要老用常规思维,应多方面考虑,今天你去废液槽里取点样,送到化验室,一切让数据说话。” FX 0^I 0  
      去年9月,在发现中上清不合格的第二天,米宏静在与当班班长、主操沟通中,启发班长改变思维,开阔视野,多维度思考问题。 -&y{8<bu4H  
      后来,化验室结果出来,废液中的2价铁、3价铁偏高,造成产品质量波动,印证了米宏静的精准判断。 5Tkh6s  
      “经过这次工艺事故,我跟着米段长学了一招,看来,工艺不正常也不一定全是坏事,它可以带动我的进步。”赵明不论碰上谁,都这样自豪地讲。 n"$D/XJO  
      一花独放不是春,百花齐放春满园。为提升广大员工的业务技能,让更多的高技能人才脱颖而出,米宏静把他从总工程师倪恒发处领悟到的经验体会,毫不保留地传授给大家。根据生产现状,米宏静亲自编写教材,组织大家培训,不仅集体学习,还经常到岗位上,结合实际,给学员“开小灶”,每周考试,公布成绩,每月评选出学习标兵和业务能手,进行奖励。2017年10月,通过笔试、面试,豫光锌业湿法炼锌技师的名单公布之后,浸出工段沸腾了。 f?[IwA`  
      “一个公司上榜的才有8名员工,我们工段就占了4个,这来之不易的成绩,可少不了米段长的辛劳啊!”从初级工、中级工、高级工一路攀登到技师的赵建刚,手拿证书,感谢的却是米宏静。 PKty'}KF  
      2017年,在内外部环境十分困难的情况下,米宏静带领大家,完善工艺流程,加大设备改造,铜直收率完成45.91%,浸出渣含锌完成17.86%,两项累计创效70余万元,铅渣含锌控制在2.6%以内,达国内领先水平,累计创效50余万元。同时,焙砂消耗、氧化锌消耗、铜金属量和中上清产量都创历史新高,为下游生产奠定了扎实的基础,充分彰显了在系统中起到的“龙头”作用。 K'7i$bl%  
      不甘人后,枯树也能开新花 o0_RU<bWN  
      “伙计们,今天你们都来跟着我,学铺地板砖,尽管咱们不专业,但这铺完后,环境会大为改观,也能为公司节约一点儿钱。” R@u6mMX{N,  
      “米段长,你点到为止,这下面的活儿,由我们来干吧。” ySL 31%  
      “今天的活儿干不完,包括我,咱们都不能回家啊!” x=gZ7$?A  
      米宏静的工段属于公司30万吨电解锌一期工程,历经14年,由于受当时条件制约,加上年限过长,用“脏乱差”形容毫不为过。面对如此不利局面,米宏静横下心,积极谋划,多措并举,决心在环境治理上,让枯树开新花,打赢一场翻身仗。 /m(vIl  
      于是,在车间里,出现这样一个高大的身影:有时,他拎着手锤,这儿敲敲,那儿震震;有时,他拿着卷尺、粉笔,这儿量量,那儿画画;有时,他带着纸和笔,在记录着什么。 7JQ5OC3  
      经过一段时间的现场调查和汇总,治理环境、现场提升的冲锋号角吹响了。首先,他制定了浸出工段亮点岗位创建计划,以班组为单位进行岗位承包,每月每班打造一个亮点岗位,进行源头治理,处理“跑冒滴漏”现象。然后,细化具体创建标准,进行标准化创建。每周三组织班组长和职工代表,对创标岗位进行检查评比,指出不足,商讨打造办法,奖优罚劣。同时,下大力气,对私拉乱接管道进行彻底梳理和治理。 o *S"`_   
      “仅刷漆这项工作,因颜色不协调、间隔距离不规范,米段让大家返工不下3次了。”主操卫彭辉这样说。 8(\Az5%  
      “有的时候,工作开展得不太理想,思想压力大,我总想对工人发点儿脾气,但每到这时,米段总是耐心开导我,觉得实在不该。”副工段长贾元元说。 fYl$$.  
      经过将近一年持续不断地反复治理整顿,车间面貌焕然一新,楼上楼下,处处整洁、漂亮、规范、有序。特别是最难啃的“硬骨头”——锰矿浆岗和浸出四楼下料岗,被评为分厂示范岗。同时,在2017年底集团公司现场检查评比中,浸出工段荣膺第三名,赢得了公司领导的高度评价。 s-J>(|  
      含情脉脉,家的港湾好温馨 TY],H=  
      米宏静每天很忙,然而一回到家,抱着自己只有7个月大的儿子,幸福的感觉一拥而上,一切压力、烦恼、劳累一扫而光。 8yF15['  
      然而,在去年7月27日,孩子出生的时候,他差点儿回不了家,为此,爱人秦志华每每提到此事,总是泪水涟涟。 ,yNPD}@v>  
      那天中午,秦志华的阵痛感,每隔一小时上来一次,她迫不及待地给丈夫打电话:“估计今天要生了,阵痛感一直强烈,你能不能回来一趟?” =(3Qbb1i  
      “你确定今天能生吗?如果能生,我就回去,如果不能,今天厂里正在开会,还要现场检查,事儿挺多。” }[SWt3qV1  
      “我咋能确定今天能不能生,生产所需的物品我已经买好,放在咱家里,今天有生的迹象,你能不能回来?” 5M;fh)fT  
      等到中午12点,米宏静终于回到家,见到丈夫回来,秦志华脸上露出甜蜜的微笑:“我的大救星,你终于回来了,抓紧吃点饭,咱们上医院。” D: NBb!   
      3小时后,儿子降生了。随后,除了照料孩子外,爱人上厕所,洗脚,擦身,这一切繁琐工作,全由米宏静一人负责。在医院,一家人尽情享受着天伦之乐,米宏静也趁此天赐良机,弥补平常忙碌造成对爱人的亏欠。 &gw. &/t  
      不过,平常在家里,秦志华始终充当着贤内助的角色。她知道米宏静的责任重,工作压力不小,从来不让丈夫洗衣服。孩子小,容易哭闹,担心影响丈夫休息,晚上她和孩子住一个房间,让丈夫单居一间,好让他安心休息,静心思考工作上的事情。 (dLt$<F  
      恩爱夫妻,相敬如宾,举案齐眉,和谐如新。 {+0]diD  
      “搞技术出身的米段长,最大优势就是通过自己的言传身教,带动更多的技术人才脱颖而出,促进指标的稳定和生产的提升,他这个人,面对困难,耐得住性子,敢于担当。谦谦君子,温润如玉,用在他身上,再准确不过。”河南豫光锌业二厂厂长朱志刚如此评价米宏静。(乔立平)
    世界以痛吻我,要我回报以歌。
    The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
    屈联西离线
    2015.1.28跟QY无关
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    46楼 发表于: 2018-04-29  
    党传青:从“薄脸皮”到“销售高手”——记豫光金铅股份有限公司再生铅厂销售员吕超
    党传青:从“薄脸皮”到“销售高手”——记豫光金铅股份有限公司再生铅厂销售员吕超 Tw/kD)u{  
    PX65Z|~>_  
      “我觉得这个劳模指标应该给吕超!”在豫光金铅股份有限公司再生铅厂2017年度劳模标兵推荐会上,厂长翟延忠断然拒绝了大家推荐他为公司劳模的决定,“再生铅厂今年的生产经营任务完成情况达到历史最好水平,不是我一个人的功劳,都是像吕超这样脚踏实地的好员工干出来的!” 2+M(!FHfy  
      翟延忠所说的好员工吕超,是豫光金铅股份有限公司再生铅厂销售团队的一名销售员。2017年,他超额完成个人销售计划的37%,占团队销售量的40%。 zNofI$U  
      吕超所负责销售的产品是公司一个跨行业的新产品,开拓市场难度较大。为尽快开拓市场,在做好生产、技术研发及TS16949管理体系的同时,再生铅厂及时调整销售团队,因此,在车间做了1年巡检工的吕超于2015年11月进入销售队伍。 =K I4  
      刚开始的两个月,吕超一头扎进产品研发中心熟悉和掌握各类订单产品的性能,同时在网上搜集各类相关信息,学习别人的销售经验。在自我充电完成后,踌躇满志的吕超去拜见了自己的第1个客户。 ;n$j?n+|  
      然而,吕超在拜见数家客户之后的很长一段时间里都没有签下一个合同。“刚开始的时候,自己脸皮薄、怯场、怕见生人,加之一次次碰壁,确实有些心灰意冷。但想想公司为这个项目投入这么多钱,领导又这么信任自己,没有理由不努力。”吕超说。经过多次的失败之后,他开始分析原因,怎么化不利为有利,虽然公司没有3~6个月的账期会计制度,但是豫光的牌子大、产品质量好,这就是优势,同时他对自己主观的问题也进行了深入总结。 VQ5T$,&  
      2016年,吕超在湖北市场销售,该地区供货商主要是湖北本地,有价格优势,并且付款方式是月结。通过了解,吕超先对市场客户进行细致的分类,然后潜心开展拜访工作。他在拜访客户前先通过各种渠道了解客户的兴趣爱好,既投其所好,又不卑不亢。当汉川一家公司负责人表现出对产品的认可时,吕超先花了1周的时间研究拜访策略,针对其爱好、性格、家庭等做了广泛调研,在这1周时间内,他先后7次来到客户办公室,并且到客户车间帮助车间操作工人干零活。“精诚所至,金石为开”,客户终于被这种执着的精神打动,答应先试做一单合同。这来之不易的机会,吕超十分珍惜,他远在外地打电话天天过问客户的产品生产情况,保证了发货速度和质量,售后服务又到位,一下子就抓住了客户的心。该客户事后颇有感触地说:“我与豫光合作,不光是看重豫光的品牌质量和优质服务,更重要的是认同吕超的工作态度,是他对工作的尊重,赢得了我们对他的尊重。”通过1年的不懈努力,吕超在湖北市场从1家客户发展到了6家。 -%*>z'|{  
      2017年4月的一天,西安1家客户临时通知晚上夜班试料,打完电话,吕超向领导汇报后,二话不说驱车到洛阳坐火车前往西安,晚上11点多到达客户公司就直奔车间,和客户、工作人员不断沟通、调整参数,当试料成功的时候已是第二天凌晨4点,而此时的吕超已经一天两夜没有合眼。 M7^PWC  
      成功从来没有捷径。2017年,吕超奔波15000公里相继拜访了130多家客户,开发新客户23家,完成试料客户30家,使豫光金铅股份有限公司的新产品被更多的客户认知、认可。 mVfg+d(  
      同样,成功的背后离不开家人的默默支持。“这两年跑销售,愧对家人的太多。”吕超表示。妻子是一名小学教师,不但学校工作繁重,每天下班还要为儿子洗衣做饭、操持家务、照顾老人。自己经常出差,每次见到家人也总是来去匆匆,因为工作而不能为家庭分担,心里一直怀着深深的歉意。而妻子总是说:“你在外面跑来跑去也很辛苦,已经习惯了。你把领导交给的任务完成就好了,家里的事你不用操心。” q{@j$fMt0  
      “作为一个销售员,领导这么信任我,家人这么支持我,我没有理由不把工作干得更好。”吕超说。 V|zzj[c  
      这就是吕超,没有豪言壮语,没有骄傲自满,靠着年轻人少有的耐心和韧性,为公司发展奔波着、忙碌着,用实际行动证明和诠释着豫光吃苦耐劳、迎难而上的创业精神。 q4@n pbx  
      (党传青) 3.U5Each-  
    ]IMBRZQqb  
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    屈联西离线
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    段高高:楠木不言 自秀于林——记豫光金铅再生资源部市场开拓专员李楠
    段高高:楠木不言 自秀于林——记豫光金铅再生资源部市场开拓专员李楠 PrqN5ND  
    *m6~x-x  
    tQE=c 7/M  
      有木名楠,材质优良,用途广泛,其味香,能防虫蚁,可为栋梁,然百年方可成材。 KR4X&d6  
      河南豫光金铅集团有限责任公司再生资源部的市场开拓专员李楠,从他的名字里,可以看出家人对他的期望:希望他能够人如其名,成为可用之才,能够木秀于林。 MLg+ 9y  
      古言道:“木秀于林,风必摧之。”能够被风摧毁的那些“秀木”,必然不够优秀,也许是木质不够坚硬,也许蝼蚁已在树干上蛀出了很多蛀洞。一个真正优秀的企业,一个真正优秀的人,一棵真正优良的树,是能够抵抗风雨,不被摧之的。李楠是豫光内一棵秀于林的树,而豫光在行业内,也正是秀于林的那一棵树。 C# IV"Pkq  
      再生铅行业的风也很大。豫光能够在行业里成为标杆,靠的是创新、是技术,也是每一位豫光员工。在豫光这片森林里,李楠是正在成长的栋梁之才。 ? hU0S  
      从认电瓶到收集信息 ,?g}->ZB  
      2010年夏天,废铅酸蓄电池回收行业也只是刚刚起步,豫光在国内开创了再生铅与原生铅结合的新模式,一切都如一棵新芽,弱小却充满生命力。 k/bY>FY2r  
      在豫光的再生铅原料仓里,回收来的废铅酸蓄电池堆积如山。在这座“电池山”里,有一棵树苗正在扎根。 w:%3]2c  
      “汽车启动电池、通讯电池、摩托车电池……”在废电池之间,一个声音传来,听起来是在分辨各种电池的种类。 E wDFUK  
      2010年的李楠从废电池堆里抬起头,抹了抹额头的汗水。这是他来到这个岗位后的第一件事情,他用了1个月的时间,每天与电池为伍,认清了每一种电池。这个月,正值他的新婚蜜月。他没有陪着妻子开启一场时尚的蜜月之旅,而是与电池一起度过。“我什么都不懂,最起码要先弄清楚这些电池的种类、型号、品牌、价格。”李楠说。 ?IRp3H  
      2010年,是他生命里一个新的起点:那一年,他结婚,娶回了自己心仪的女子;那一年,他成家;那一年,他换了新的岗位,准备为公司开创新的天地;那一年,他立业。 t;X  !+  
      2018年,李楠打开手机,打起电话:“今天的铅价是多少?”“喂,老杨,今天你那里收的价格是多少?”“老张,今天价格多少?”他每天第一件事情就是收集信息,对各个废铅酸蓄电池回收厂家的收购价格了如指掌。这些信息,让豫光始终牢牢把握行业形势,及时作出判断。 x[l_dmq  
      从认电瓶到每天收集信息,这看起来都是简简单单的事情,但是能够坚持,却并不容易。正如哲学家苏格拉底让学生们做一件最简单的事:每个人甩胳膊300下,然而一年过后,只有一个人坚持到底,那就是后来成为古希腊另一位哲学家的柏拉图。 L-Qc[L  
      事情很简单,不简单的是坚持。 fui;F"+1  
      从付出到回报 6iAHus-  
      持续做一件事情是坚持,而坚信一个理念,更是坚持。 !9w3/Gthj  
      李楠对客户也有着一种坚持:服务客户,坚守诚信的坚持。与客户的交流,那都是一些小事,然而李楠把这些小事做到最好。 #+dF3]X(&  
      2017年,豫光发生了轰动全国的事件,千余辆大卡车从公司的门口排队,队伍几乎绕了环城路一圈。那时候,由于蓄电池被列为危废,一时间价格下跌,无人收购。而豫光是资质齐全的企业,全国各地的供货商都来豫光供货,一时间消化不了,供货商只好排起了长队。面对这种状况,随时都可能引发骚乱。 Sh&n DdF"  
      临危受命,李楠离开了自己刚出生不足1个月的小女儿,近1个月的时间,连续每天第一时间在环城路逆着队伍而上,他要先给供货方一个安心:他给每一个司机排号,并告诉他们大概什么时候可以进厂,让他们心里有一个底。看到有的司机等太久睡着了,就提醒他们跟上队伍。 u.W}{-+kp  
      终于,1000多辆车成功地卸车。 ZH6#(;b  
      正是凭借着这些对客户的服务,如今,李楠在行业内颇具盛名,时常有客户慕名而来,找到李楠要求把废铅酸蓄电池卖给豫光。 >a;0<Ui&Q  
      其中,成都的客户杨进东更是李楠的“铁杆粉丝”。任何时候,哪怕是价格低于其他收购单位,杨进东都会优先选择豫光。如果公司再生铅原料紧缺,李楠一个电话,不远千里,杨进东都会立马送货过来。杨进东表示:“把货送到豫光,和李楠打交道,放心。” .3Ex=aQcX  
      夫妻的朋友圈 'u"r^o?  
      坚持,会有回报。坚持一件事情,必然会在其他事情上有所亏欠。对于李楠来说,那就是家庭。 |VC|@ Q  
      “小朋友百天了,虽然累到崩溃,也算值了,把妞养得胖乎乎。” #r{`Iv ?nn  
      “上班第3天,宝宝生病第3天,看你睡得这么香,不忍心把孩子放在床上吵醒你。” { |dU|h  
      “我发誓在嚷你打你之前,先打自己一巴掌再说,毕竟我也不是那么称职,耐心点,慢慢来,慢慢来。” mx\b6w7  
      这是李楠妻子的朋友圈,全是孩子。 EPO*{bN7O  
      “刑拘18人,郑州警方打掉非法处理废铅酸蓄电池犯罪团伙。” X{2))t%  
      “西宁查处4起非法收集拆解废旧蓄电池案。” k Qm\f  
      “四口之家,感谢孩子妈!” +%Y`>1I^#  
      这是李楠的朋友圈,多是打击废铅酸蓄电池的相关消息,偶尔穿插几条对妻子和孩子的关心。 Tz/=\_}  
      在李楠的婚后生活中,陪伴最多的是蓄电池,而不是家人。在他的妻子生完二胎,让家组成一个“好”字之后的一个多月,正是那千辆卡车排队进豫光的日子。他和妻子的对话是这样的:“什么时候回家?”“不知道,这里还走不开。” h$\+r<  
      等他回到家里,已是凌晨1点多。尽管他轻手轻脚,但还是惊醒了睡不牢的妻子:“回来了?”李楠轻轻地回应:“嗯,明天还要早起,睡吧。” [+7 Nu  
      孩子不舒服去医院时,李楠接到妻子的电话只能说:“打车去吧。” 8&d s  
      他是幸运的,都说一个成功男人的背后必然有一个辛勤付出的女人,他的妻子正是这么一个支持他的人。他的妻子说:“我觉得他做的是有意义的事情,我支持他的工作!” 2Mqac:L  
      李楠理解这种支持,所以,在平时工作不多的闲暇时光,就是他用来体谅妻子的时光。也只有在偶尔喝醉的时候,他才会拉着妻子的手哭着说:“我对不起你和孩子。” ~n)gP9Hv  
      而大多数的时候,李楠就在那里,看着一车车的废铅酸蓄电池,看着默默无言的妻子,不言不语。 24 )Sf  
      桃李不言,下自成蹊。楠木不言,自秀于林。(段高高) G3 h&nH,>  
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    48楼 发表于: 2018-04-29  
    黄颖:永远奔驰在路上——记豫光集团2017年度劳动模范车平
    黄颖:永远奔驰在路上——记豫光集团2017年度劳动模范车平 X?RnP3t~  
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      笔者几次和车平约采访,均因他太忙而未能如愿,这次只好和他相约在下班之后。当时,他刚从井下检查完回到办公室。落日的余晖中,一双高料雨靴沾满了淤泥,一身红色工作服落满了灰尘,一脸汗水却看不到一丝疲惫,一个不高大却敦实的身影被夕阳拉伸得很长很长……如果笔者不认识他,还以为他是公司的安全员或是矿山技术人员,而整齐堆放在办公桌上的一叠叠资料、一个个文件夹,展示着他多年的认真和敬业。他,就是甘肃洛坝有色金属集团有限公司副总经理、河南豫光金铅集团有限责任公司2017年度劳动模范车平。 xe4F4FC'  
      甘于奉献 忘我工作 ?2;gmZd7  
      熟悉车平的人都知道,自他1994年在矿山参加工作至今,始终以饱满的热情、踏实的态度,兢兢业业、任劳任怨地奋斗在自己的岗位上。特别是车平自2017年分管公司安全、环保、治安、企管、基建、后勤等工作以来,他更是尽心尽力、尽职尽责,从未有半点懈怠。在洛坝矿区,不论是在井下、矿台,还是在车间、尾矿坝,都能看到他头戴安全帽、身穿工作服的身影,一边向职工询问一边记录。他白天忙着跑生产现场、开会,只能利用晚上的时间批阅文件,修改合同、方案等资料。他几乎每天都工作到深夜,如遇紧急突发的事情需要处理,他有时会通宵达旦地工作,第二天又精神抖擞地出现在公司。去年儿子参加高考,恰逢当时公司事务繁忙,他也未能请假陪上儿子一天。在他心里,除了工作,还是工作,有时甚至忘记了上下班,忘记了节假日…… ;OE=;\  
      “不问收获,但问耕耘”是车平的一贯作风。在日常工作中,对待每项工作,他几乎都勤跑现场、狠抓落实。凡事想在前、干在先,充分起到了模范带头作用。在公司去年度危脱困和创新发展中,车平身先士卒,科学决策,充分发挥了高层干部“领头羊”的作用,充当了干部队伍的“排头兵”。他用自己的实际行动诠释了豫光人团结奋进、甘于奉献的优秀品质,诠释了豫光人创新求实、锐意进取的精神风貌。 8SG*7[T7  
      勇于创新 业绩突出 3IrmDT  
      车平是一位勇于创新、富有开拓能力的实干家。车平的工作服口袋里时常装有一个小小的笔记本,里面记录着每天的工作。有发现的问题,有解决的方法,有采取的措施,有处理的时间,他每天到生产现场检查,都要把在检查过程中发现的问题记录下来,这一习惯多年来“雷打不动”。他说:“好记性不如烂笔头。采选生产是系统作业,任何环节有差错都会影响其他程序生产,把发现的问题记录下来,回到办公室,翻开笔记本,一件事情接一件事情解决,才能保证生产的顺利进行。” _~^JRC[q  
      在经营策略上,车平多谋善断,奇招迭出。为了提高后勤服务水平,去年初,他亲自组织绩效考核小组对公司18个部门的工作职能、任务、生产指标进行了修订细化,明确了考核任务,靠实了生产责任,并结合企业实际,重新修订完善了甘肃洛坝集团《职工食堂管理细则》《矿山管理职责与流程》《生产安全隐患检查管理办法》《合理化建议和技术改进奖励办法》《部门绩效考核管理办法》等制度、规程,进一步规范了公司制度化管理措施。 `L-GI{EJ  
      在公司基建施工管理工作中,车平清正廉洁、亲力亲为,不分白天、黑夜勤跑施工现场,严抓质量关,积极协调群社关系。 $#bgt   
      2017年,他所分管的各项工作稳步推进,安全环保工作全年实现了无人员死亡、无职业病事件、无重大环境事件、无安全环保部门罚款或通报批评的工作目标;后勤管理水平显著提升;去年他带领基建人员共计实施基建工程22项,有力保障了公司生产、生活秩序顺利开展。车平突出的业绩、勤政务实的工作作风得到了上级领导的充分肯定。 ~ jR:oN  
      作风优良 关爱职工 "zT#*>U  
      车平作风优良,为人谦虚、和蔼、正直,有着高尚的品德和良好的精神风貌。无论是在工作、生活还是学习中,都能以身作则,勇挑重担,不辞辛苦,带领干部职工认认真真地做好每一项工作,为同事作出表率。他遇到难事从不推诿,遇到困难从不回避。 ddf# c,SQ  
      面对公司周边复杂的群社关系和村民滋事现象,他勇于担当,从不退缩,积极联系乡镇、村社干部,耐心解决和处置每个村民纠纷问题,妥善处理群社关系,维护企地关系和谐顺畅,保障公司生产经营顺利进行。 rPk=9I  
      他体贴下属,关心职工,时常走基层,了解职工心声,及时解决职工冷暖问题。他深知仅仅为职工创造更美好的物质生活是远远不够的,他更加关注职工的文化生活,鼓励他们学习深造,使职工有更高的目标追求。同时,他长期关心困难职工生活,通过节日慰问,为职工送温暖,使洛坝这个大家庭充满着浓浓的情意,体现着公司对职工的无限关怀。 ciq'fy  
      车平所做的一切只有一个目的,那就是凝聚人心、长远发展。 q~3dbj  
      车平的网名叫“奔驰”,他就像一辆永不停息的汽车,在奔驰着、忙碌着、快乐着。“一分耕耘,一分收获”,辛勤的付出,晶莹的汗水,终于结出了累累硕果。在获得的众多成绩面前,他从不沾沾自喜,止步不前,而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加务实的作风投入到工作中,继续带领公司全体职工,正如他的网名——“奔驰”,在豫光金铅集团的这条金光大道上,向前向前,一直向前……(黄颖) !,f#oCL  
    世界以痛吻我,要我回报以歌。
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    49楼 发表于: 2018-04-29  
    刘静:感恩心浇灌成功花——记河南豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂熔炼工段长翟灵帅
    刘静:感恩心浇灌成功花——记河南豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂熔炼工段长翟灵帅 "Qf X&'09  
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      翟灵帅,河南豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂熔炼工段长,自1997年入厂工作,从代班长到副工段长到调度员到工段长,同豫光一起风风雨雨走过21年。2017年12月,翟灵帅荣获了公司2017年度劳动模范的称号。 :iWW2fY  
      笔者早早和他预约了采访,坐在工段办公室里,窗外阳光正好,听着外面机器轰隆隆的鸣响,等待着他从检修现场回来,好好讲一讲自己的故事。 nLn3kMl4  
      好团队激发活力 OT6uAm+\7_  
      2017年度,直接炼铅厂实现了产品产量、氧化炉烟尘率、氧枪寿命、还原炉寿命、渣铅指标的五大突破,不得不说,能取得这样的成绩,熔炼工段功不可没。提到取得的荣誉,翟灵帅说:“成绩从来不是一个人的,而是一群人的努力付出换得的。而我们工段最让我骄傲的就是那些团结又默契的小团队。” ZzU3j^  
      据了解,熔炼工段由于人员基数较大,想要全部集中管理,相对有些难度。有着多年管理经验的翟灵帅总结出了自己的办法——放大抓小。 WJefg  
      放大,权利下放到各个项目负责人。东超负责制粒机,泉泉负责氧化炉、还原炉工艺,建宁负责设备,磊磊负责烟化炉系统……把权利下放给合适的人,让他们自行管理安排会更有工作效率。熔炼工段上到工段管理层,下到班组小群体,因为信任,每个小团体都焕发勃勃生机。 0w'%10"&U+  
      抓小,就是重点抓细节管理。所有大而严重的问题大家都会去注意,小而零碎的事情往往会被忽视,而有的小隐患却会造成大损失。翟灵帅将自己的精力放在了细节上:凡是工人们反映的问题,无论大小,翟灵帅总会坚持到现场去看一下具体情况,能现场解决的就现场解决,现场解决不了的问题,也会给工人们一个正面情况反馈。“给我们翟段说话,管用!”工段老王这样评价他。 B}Q.Is5  
      秉着这股团结奋进的劲儿,熔炼工段干出了一份好成绩:于2017年被评为文明工段,实至名归! [O) Q\|k  
      好心态突破瓶颈 u:~2:3B  
      2016年,直接炼铅厂的氧枪改造一度陷入瓶颈,氧枪寿命最好达13天,最差只有5天。频繁转炉换枪导致工作量剧增,引得员工颇有微词,另外,粗铅生产任务也更加艰巨,整个项目改造进入到一种焦躁的状态。顶着巨大的压力,翟灵帅给伙计们鼓劲:“没啥大不了的,只要思想不滑坡,办法总比困难多。”然后他带着大家一次次到现场勘察、外出学习……氧枪改造终于找到了突破口:在氧气管道和金属软管进行改造后,氧枪压力终于恢复正常,氧枪寿命取得很大成效,氧枪实现了枪位的“4用1备”,枪均寿可达13.3天/根。 ^_6.*Mvx  
      “氧枪改造项目还是大有潜力可挖的。”翟灵帅这样认为。尽管有不少人告诉他,这样的成绩已经很不错了,已经足够了,2017年,他仍坚持将氧枪改造推荐为直接炼铅厂的创新项目,借助创新工作室的平台,从设备改造、参数调整、人员培训、耐火材料保护等多方面入手,对氧枪改造进行进一步的探索和巩固。“说没有压力是假的,还好我是个乐观的人,再多的困难也会随着心态的调整被克服。”翟灵帅讲道。 [If%+mHdU  
      付出终有回报。2017年度,直接炼铅厂氧枪平均使用寿命达100天以上,单支枪寿已经突破179天的历史纪录,枪寿提高年可节约成本约100余万元。 UY@^KT]  
      好家庭给予支持 oBfh1/< <a  
      2002年,担任熔二烟化炉副工段长的翟灵帅,因检修期间的一个小小意外在病床上躺了近半年,全身烧伤面积高达40%。回忆起那段时光,翟灵帅满满的都是感叹:“那段期间对我来说实在太难熬了,对着年幼的孩子和伤心的妻子,我最多的就是自责和愧疚。”真的是谁疼谁知道,翟灵帅真正感受到了这次意外给家庭带来的伤害,他也意识到了自己身上的重担,从那以后,将安全看得比什么都重要。 11%<bmJ]Q3  
      2017年,在直接炼铅厂组织的《安全义务宣讲》活动中,翟灵帅主动要求参加,希望用切身的经历让身边的工友们警醒。他指着自己腿上的伤疤告诉大家,安全上班,不仅仅是要对自己负责,更是对自己的家庭负责!自从担任工段长后,除了工作安排,他提的最多的就是安全。同样的,熔炼工段群里每到早晚10点左右,总会有这样一句话——本班人员已到家。据说这是翟灵帅明确要求的,各班组长要掌握好班组人员到家情况。“每天都在说安全,说多了我也会烦,但是没办法,安全问题真的不能掉以轻心,每天都交代几句,我这心里才踏实。”翟灵帅解释道。 ,BGaJ|k  
      “现在一说近期要大修或项修,家里人就止不住地担心,真的是怕了。所以每次检修,我都会特别强调安全工作,也会给家里人讲些我们的安全防护措施,就是想宽宽他们的心。”对于家人,翟灵帅总是觉得很亏欠。每次吃饭的时候,需要返回工作,他都会和儿子好好解释一番。“我得让他们明白,那是我的责任。”春节期间,电影《红海行动》爆红,翟灵帅也早早订好票,打算带着一家人去看场电影。而由于工作原因,直到凌晨4点他才到家。妻子心疼地和他商量,第二天早上的电影不行就不去看了。第二天一大早,翟灵帅就叫醒两个儿子,带着一家人去了电影院。“我答应过儿子们的,我得言而有信,才能给他们树立个好榜样。” _J'V5]=4  
      每天下班,翟灵帅最享受的就是陪孩子们玩的时光。哪怕现在孩子们玩的游戏,他已经看不懂,哪怕有时候他只能在旁边做做其他的事,但只要能陪在孩子身边,他就会很满足。讲起家人,翟灵帅的脸上满满都是掩盖不住的幸福:“真的感谢他们的理解,家人是我所有的支撑和动力,再大的疲倦和烦恼在看到他们的笑脸时,都会烟消云散。” }m!L2iK4qk  
      (刘静) ELh`|X  
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