没有先进员工的光环,没有突出的业绩,他们同样可以身披绶带、手捧鲜花站在台上,台下还掌声如潮。这是天津石化炼油部为增强员工倒班光荣、一线光荣的自豪感和责任感,而举行的表彰坚守一线岗位倒班30年以上的员工活动。提高员工工作的积极性,重视是行动上落实的重要前提和条件,必须真正让“高度重视一线”、“向一线倾斜”不仅表现在口头上,更应该落实在实际行动中,通过这样的活动,动员广大干部员工继承石化优良传统,弘扬企业精神,我为企业不忘默默坚守的员工做法叫好!
默默坚守也能获得表彰,这在一般人看来是不可思议的事,但你只要真正了解了一线倒班员工的实际,你就不会感觉奇怪了。一线倒班职工是企业发展的中坚力量,关注一线倒班员工,以人为本的理念绝不能只是一句空话,要实际兑现承诺。很多时候我们总是强调说要以人为本,嘴上说的蛮好,可是在实际行动上并未具体体现出来,叫一线员工怎么热爱自己的企业,怎么更好的工作呢? 我们常说员工要爱岗敬业,干好工作确实离不开爱岗敬业,但事实上,爱岗敬业说起来简单、容易,做起来实则不易。它需要员工对工作责任的坚守,以及所负使命的忠诚与担当,这都缺一不可。
众所周知,生产运行岗位倒班辛苦,工作环境艰苦,安全责任大,一线倒班员工的工作看似普通却也很艰苦,无论刮风下雨都得坚守岗位,保证安全生产。他们只是企业里最不起眼的人,没有惊天动地的丰功伟绩,没有感天动地的故事,但他们从来没有忘记自己肩上扛起的责任,他们一样始终勤勤恳恳地工作在生产的一线,默默奉献,不怕苦不怕难,有一颗坚守一线岗位的热忱之心,用平凡得不能再平凡的实际行动成就自己的梦想,是企业不可或缺的一员。就如天津石化炼油部党委负责人说的:“在石化企业的生产链条上,每个岗位都是不可或缺的一环,岗位有不同,责任是一样的,坚持把简单的事情做好,就是不简单;坚持把平凡的事做好,就是不平凡。他们在最艰苦的生产一线,几十年如一日地干工作,最该得到重视和表彰。”