992期 响应倡议•读书•学习专栏

    编者按 从企业班组员工读书学习的信息反馈中看到，随着企业职工书屋的迅速发展和管理者的有效引导，班组职工的读书习惯也在逐渐养成，从读书求知、读书求乐到读书解难题，书本正逐渐成为班组职工的良师益友。本版今天继续报道有关班组职工读书的事儿。 ;i'mma_!  
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        6月14日，重庆能源集团渝阳煤矿采煤二队电工班员工母智科、罗伟（左二）等4人，刚下班就钻进了读书室，又为解决采煤机间歇性跳电故障找出采煤机电气原理图探讨了起来。 i5*BZv>e  
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        采煤二队电工班有8名职工，主要负责该队的电气设备检修维护和部分安装工作。从年初至今，该班一直积极响应“班组天地”一起读书的倡议，结合班组自身实际和工作特点开展不间断的读书活动。为了使班组员工扎实学好专业技能并服务于工作，获重庆能源集团松藻煤电公司50佳班长荣誉称号、采煤二队电工班班长罗伟经多方征求班员意见后，决定利用班务会、班组技能活动等平台，有计划地组织员工针对生产难点、技术难题集中读书学习，并定期邀请电工副队长徐刚结合有关专业书籍为班员们讲解电工基础知识、各种防爆开关的工作原理、故障分析和检查处理方法，并利用每月一考检验大家的学习结果。每月一考，即每月邀请电工副队长对大家当月所读的技术书、所学的知识进行考试，考试形式不限，如在规定时间内现场绘制出电气设备原理图、讲解电气设备的结构原理知识和故障检查处理方法等。 +s 
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       “如今，班组里大伙读书学习的积极性更高了，为提高技能、解生产难题而读书的方向也越来越明确了。在井下电气设备遇到疑难故障时，不当班的电工争着要求义务陪同机电队长一起下井，用书上刚学的知识去现场处理故障。”谈及现在电工班浓厚的学习氛围，该队队长罗昭荣开心地说。 ykS-5E`  
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        听说冀中能源邯矿集团云驾岭矿洗煤厂运转班组的“四步”读书法不错，6月15日，笔者前去体验。  "d; T1  
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        班长刘乃良向笔者介绍：“四步”读书法就是指本班组自响应读书倡议后，针对不同起点的员工而采用的读书方法。根据本周的工作内容，指定读书内容，一般为一个章节。对不同起点的员工，有不同的要求。四步分为：初读、指读、品读和评读。 {3* Ne /  
初读就是请起点较低的班组员工，读指定的章节，带着指定的问题参加读书活动。并要求把读书所获所得向全体员工汇报。 r`\6+Ntb.  
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        指读，就是安排起点稍高一些的员工汇报自己读书的情况，并随时指出“初读”员工的错误、缺点和不足。 D7lRZb  
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        品读，就是安排起点更高的员工进一步补充以上员工所列的不足，并将自己读书的体会和收获向大家汇报说明，分享收获。 H5eGl|Z5]^  
评读，就是技术员或班长，把员工每个阶段的读书信息进行总结和品评，相互集成、相互弥补，去缺补优，做总结性引导，并以此作为员工今后读书的共同支点和方向。 O>@ChQF  
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        6 月14日，冀中能源邢台矿回收队发生了“为书吵架”事件，两名员工为争看一本书吵了起来，非要队长评理。以前队里若有职工吵架，则给吵架双方以批评加罚款处理，可这次的吵架双方，不但没被批，反而受到表扬，于是，笔者好奇地到回收队采访。 jtv<{7a  
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        从与回收队队长张吉申的交谈中笔者得知了“吵架”的真相。今年，队里开展了员工自愿捐书活动，青工王延春捐来一本《为谁而工作》。老班长肖建平和职工许美平都想在第一时间看这本书，经商议后，肖建平先看，一星期后将书给许美平。一星期后，许美平向老肖要书，老肖却说没看完，要求缓几天，许美平不让，俩人就嚷了起来。 OTj J'  
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        见到笔者许美平感慨道：好书紧缺、供不应求啊，特别是有关班组管理的书，更是紧俏品，来的稍晚一点，就没得看了。 yog(  
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       “职工争相读书，求学上进，我们应支持和鼓励。职工书屋缺书，我们正在积极想办法解决，不能因此影响职工求知的积极性，”张队长承诺。 ["H2H rI2  
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        目前，由队上出资购买了一批新图书，充实队上的职工书屋，队里给员工办理了职工书屋借书证，同时，以积分的形式，继续鼓励职工捐书、荐书。捐一本书，奖励积分10分，积分达到50分，奖励一本新书。 5F78)qu6N  
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        6月8日，在川煤集团达竹公司斌郎煤矿掘进一队综掘班班组学习日上，班长郭强手捧3000元大奖笑得合不拢嘴。该奖来自矿工会、培训办联合举办的电钳工理论考试，这次考试，不仅郭强获得第一名，同时综掘班还有3名职工获奖，成为当天赛场上最耀眼的“明星班组”。 8zO;=R A7%  
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       “是‘读书五法’让咱们脱胎换骨。”面对其他班组职工的再三讨教，班长郭强坦言。 M nnVk=  
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        一是扩充班组书屋图书数量，增订适合实际情况的书刊杂志，争取有利于增强职工的技能业务水平；二是实行“菜单式”读书，按班组实际列出书籍目录，供岗位不同的职工有针对性地选择阅读；三是实行职工互荐好书，职工之间相互推荐一本励志类的书籍，在工余时间里，有组织、分章节进行深研细读；四是鼓励职工写心得体会，班组统一为每位职工配发学习用具。规定每名职工每月撰写的学习收获和心得体会不得低于600字，班组每月对学习情况和学习笔记进行检查、展示、讲评；五是举办班组读书讲坛，定期举办读书经验交流、读书演讲、读书知识竞赛等，引导职工把工作之外的精力和时间投入于读书活动。 P_.zp5>  
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响应读书倡议的班组还有： $/kZKoF{f  
川煤集团达竹公司小河嘴矿掘进二队6班 fyF8RTm{  
川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂发电车间汽运四班 gl~9|$ivj>  
安徽淮北矿业袁庄矿采煤二区炮采二班 r'<!wp@  
重庆能源集团渝阳煤矿掘进五队乙组三班 ,UNnz&H+f
 
重庆能源集团同华煤矿掘进二队 v05$"Ig  

    

感谢亲爱的夏老师！

敬爱的夏老师您辛苦了！！！热烈祝贺上稿的老师们！！！