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主题 : 安全宣誓叫响“安全品牌”
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楼主 发表于: 2018-04-19  

安全宣誓叫响“安全品牌”

[font=]安徽马钢南山矿物资供销公司进一步加强安全生产宣教工作力度,以全员安全宣誓为平台,强化安全的品牌形象,促进安全生产承诺目标,职工的安全意识进一步增强。 
[font=]   将“老大难”作为突破口 
[font=]    该公司担负全矿各类物资的保供工作,面对进出物资领用、保管、发放等安全管理的复杂性,容不得一丝闪失。 
[font=]    “有时用户在进出物资时,经常是一人到现场,缺乏联保,这就要求我们库工在岗位上一面与该用户做好联保,时刻提醒对方注意安全,一面还要查看物资的数量和参数,防止一点疏忽,就会造成不合格的物资的入库……”备件班班长并不避讳存在的问题,“没有管不好的职工,只有不到位的管理。好的管理可以以好带差,而松懈的管理会把好职工也变懒。”他们认为加强安全宣誓不是“小题大做”,而是“势在必行”。 
[font=]     面对这个“老大难”问题,该公司认真分析,认为原因并不是简单体谅职工的困难,而是“问题在现场、原因在管理、根子在落实”。公司以及班组的管理不存在的好人主义使安全管理落不到实处,也使安全宣誓没有起到应有的作用。为此,该公司将安全宣誓流程规范,班组长每周一将安全宣誓图片通过qq上传,按照领导带班制,要求公司领导必须参加班组安全学习和安全宣誓,让他们在安全会上知道学习内容、是否达到教育效果、宣誓是不是浮于表面和班组需要解决的困难等方面形成了共识,找到了抓手,班组安全宣誓自然就不再是可有可无的形式,而成为安全管理抓细抓小的新突破。 
[font=]  让旧习惯服从新变化[font=]
[font=]    4月16日,门卫班全体职工来到公司会议室进行安全学习,并有领导和安全员共同宣誓,参加完安全宣誓的职工分别回到各自岗位开始一天的工作。 
[font=]    “以前,我总认为我们是大三班,尤其是下夜班安全宣誓不是占用的我们的休息时间,再说安全宣誓不就是是走走过场,现在的安全宣誓不但领导要参加、还要签名和点名,确实改变了我们很多旧认识、旧习惯,在岗位上玩手机少了,询问进出车辆多了些,查看监控视频的次数也多啦。”职工葛长德认为安全宣誓更加规范,提出的要求更严了,开始职工一下还不能完全适应,但他也认为,从管理的角度而言,既然是制度,就一定要执行。每个人都要适应管理的新变化和新要求。 
[font=]    把“紧箍咒”当成“护身符”[font=]
[font=]    “安全意识的树立不是一蹴而就的事情,它其实就是行为养成的过程。安全宣誓是进行安全教育的最好时机。”看到职工精神面貌的可喜变化,安全员王迅对加强安全宣誓有了更深的认识。 
[font=]    该公司在安全宣誓上还推行今天我是安全宣誓领誓人制度,有他组织职工对照规定学规对标,不仅发挥了职工的能动性和自主性,让职工唱主角,而且让职工清楚班组工作重点、工作要求和安全注意事项,对重要规章制度和作业标准做到“温故而知新”。 
[font=]   “对个人而言,安全的重要性怎么强调都不为过。”参加安全宣誓的贾荣军清楚地明白他所保管的民爆器材,工作中要干什么、怎么干,明白这个“紧箍咒”其实是安全保障的“护身符”。 
[font=]    该公司通过这些举措使得职工自我约束、自我管理的意识明显增强,工作的主动性和热情更加高涨,还把安全的部分管理权交给职工,有力的促进了公司安全生产。
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