接过父辈的旗帜,传承石油的情怀,2011年,我成了一名油三代。
因为父亲是一名“老焊工”,所以当我将要岗前培训取证时,在单位给出的几个专业里面,我报名了“焊工”这个专业。经过培训、考试后,我取得了《焊接与热电切割》特种作业操作证。在后来与父亲的聊天中,我才知道,原来在我心里一直很“厉害”的父亲,并没有相关的证件。父亲说,他年轻时那个年代,国家对于专业取证考核制度还不够完善,企业对于持证上岗也不够重视。在厂子里,只要你能解决问题,能为企业创造收益,就代表你有能力。并且一个人是否有能力,有技术,口碑还会占很重要的一部分。
重庆气矿员工张涛是一名增压专业中级操作工,在2017年的西南油气田公司劳动竞赛中,获得增压专业金牌。按照公司对于“技能比武”奖励办法,金牌选手破格提升技能等级两级。同事们都打趣的叫这名90后小伙为“张技师”。
2018年4月18日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定推行终身职业技能培训制度的政策措施,提高劳动者素质、促进高质量发展。
可见改革开放40年以来,劳动人民、技术工作者正逐渐的得到政府、企业的重视,并不断的完善制度,发出福音,改革开放的春风还将不停歇的吹向每一个劳动人民,拭去他们脸颊的汗水,让他们感受到劳动所带来的幸福。
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