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主题 : 河南西峡建立拔尖人才动态管理机制
静守己心,看淡浮华。
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楼主 发表于: 2018-04-23  

河南西峡建立拔尖人才动态管理机制

管理提醒: 本帖被 登高的温石 执行加亮操作(2018-07-08)
近年来,河南省西峡县通过修订完善拔尖人才考核管理办法,科学量化考核指标体系,建立起拔尖人才动态管理机制,使各类拔尖人才能进能出,充分调动了拔尖人才的工作积极性。 ,L$, d  
:7)lgiM2  
对存在业务实绩不优、发挥示范带动作用不强、科研成果转化运用不明显等问题的,进行组织约谈和提醒,对受到党纪政纪处分、不服从管理、拒不参加组织部门学习培训和“科技下乡”等服务基层活动、年底考核群众公认度明显过低的,经审定后不再纳入拔尖人才管理范围。目前,先后有4人受到组织约谈和提醒,1人被取消拔尖人才资格。(通讯员 张琳)
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沙发 发表于: 2018-04-23  
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