岗位职工的这件事儿  公司领导总是念念不忘 ——德龙钢铁打造幸福德龙：职工的事儿再小，在领导的眼里也都是大事儿

         在德龙钢铁，“幸福德龙”可不是空喊出来的，上到公司总经理，下到车间主任、班组长，逐级快速落实见实效，能看得见，摸得着，听得见，能真正走进基层职工的心里，您不信吗？那么请看下面这件有关岗位职工的小事儿。
        “当官不为民做主，不如回家卖红薯。”职工的事再小，在公司领导的眼里也都是大事。德龙钢铁轧钢厂按照公司要求全面改善了1250线打包现场临时休息室，扩展休息室空间，每年夏天一到，就在打包休息室为职工配备上冰箱，存放冰糕、藿香正气水等解暑用品。去年分厂领导又专门要求在1250打包休息室安装了两台制冷机，彻底改善了原旧空调制冷效果。今年立夏未到，分厂就购买来了冷热饮机和成袋价格不菲的雀巢果维固体饮料，配备、分发到车间打包、加热、天车等高温岗位。5月3日上午，德龙钢铁每周四公司现场联查如期进行，刘乃东副总经理仍然惦记着员工的防暑降温落实情况，在王四海厂长的陪同下，深入到850打包、1250打包作业现场，亲自体验职工高温作业环境的疾苦。他走进打包区职工临时休息室，细心察看冰柜、空调、冷饮机等防暑降温设施配备和运行情况，询问职工饮用情况，得知降温效果良好，能安全度夏后，才放下那颗一直念念不忘的心。
        德龙钢铁属于冶金企业，涉及高温岗位多，夏季气温升高后容易诱发中暑事故，每年都需要提前落实好“夏季四防”工作，从细节上为一线职工服务。为此，刘国旗总经理在行政例会上提出，天气越来越热，要提前安排防暑降温工作，必须做到服务全体员工，绿豆汤、冷饮等防暑用品要为职工想全、想周到，“幸福德龙”不是喊出来的，要做到真正给职工创造好的环境，细节上做“幸福德龙”。刘乃东副总经理在公司安全周例会上也多次进行了强调，在公司实行“三班两倒”制、职工一个班上12小时的第一个夏天，要求各单位提前考虑职工防暑问题，为职工谋划好冰柜、空调这些防暑降温设施，把这些工作做细、做实。
        5月3日现场联查，刘乃东副总经理带领公司各部室领导深入到轧钢厂850、1250线每一处角落，按照建设美丽德龙打造行业内永久性标杆企业目标要求，从现场、环保、安全三方面逐一检查，百忙之中仍然将岗位职工的冷暖放心上，做到念念不忘，并用实际行动真正为职工创造好的工作环境，让员工真切感受到了公司领导的关爱之情，感受到了幸福德龙的如家之暖。（通讯员  郭飞）