事由:员工没发现隐患根源盲目检修,导致电机烧毁
近日,在山西一家化工企业当车间主任的张涛在朋友圈请大家帮他出个主意:员工排查隐患不上心该怎么办?他抱怨,车间很多班组员工在排查隐患时都不思考问题的根源,巡检工作流于表面,给现场管理埋下了隐患,让他整天提心吊胆。
张涛举了一个例子,前不久,空压机操作工巡检时,忽然发现一台空压机电机上的紧固螺栓断了,便按惯例通知维修工更换螺栓。维修工到场后,也没询问设备运行状况,不思考螺栓断掉的原因,只管换了一个螺栓就离开了。操作工以为隐患已处理,放心地开起空压机就去忙别的工作,结果半个小时后,空压机的电机就烧毁了,造成车间生产工艺不稳,只得减负荷生产。事后检查发现是空压机在长期运行过程中因振动使电机偏离了原来的位置,螺栓受力不均匀才发生断裂,而操作工和维修工都没有考虑到这点,只是简单更换螺栓却没有处理根本问题,导致了电机烧毁。车间对这两人进行处罚时,他们还非常委屈,操作工说自己是按照标准流程工作的,只负责上报隐患情况,并不负责设备维修,根本不应该受到处罚;维修工说空压机振动又不是现在才发生的事情,班长和师傅都没有发现,他只是个新工人,没有想到问题的根源也是情有可原。两个人的态度让张涛非常气愤,对他们进行了严厉批评。
张涛无奈地说,他发现很多员工在工作时,总是希望管理人员把工作中的所有细节都安排好,而自己只需要按部就班地执行即可,遇到问题从不愿多思考几个为什么,最终造成工作被动,安全隐患丛生。他一直在思考造成这种现状的根源在哪里,也希望大伙儿帮他想想办法引导员工养成勤学习、爱思考的习惯。
对张涛提出的问题,朋友圈里的回复各有不同,有的认为是员工心态问题,很多员工就是抱着“当一天和尚撞一天钟”的打工心态工作,多一事不如少一事,只要挣了工资就行,这种心态当然导致消极对待工作,也就谈不上动脑筋了; 有的认为是管理者的原因,一些管理人员有较强的控制性,缺少宽容心态,凡事自己说了算,在此情况下员工的主动性和思考受到极大抑制,自然员工无从发挥主动性。还有一些管理人员缺乏指导员工的意愿和能力,觉得遇到事情,自己做比教别人干更省事,久而久之,员工就放弃了主动思考;也有的认为是企业激励措施不到位,无法调动员工主动思考的积极性。
看了这篇文章,你认为是哪种原因呢?认为是员工心态问题者以正方发表观点,认为是管理者原因者以反方发表观点,有其他不同观点者以中立方发表观点。
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2、5月23日截稿。