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主题 : 【2018年第6期有一说一组稿】如何与爱攀比的同事相处?
连利英离线
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楼主 发表于: 05-08  

【2018年第6期有一说一组稿】如何与爱攀比的同事相处?

管理提醒: 本帖被 连利英 执行取消加亮操作(2018-06-10)
        由头:李薇在山东一家煤矿工作,她最近与同事赵文闹得很不愉快。她与赵文都是大学毕业后应聘到这家煤矿技术部门工作的,但赵文好胜心特别强,在工作中却处处以自己为中心,总是和别人攀比。领导刚开始认为适度攀比是上进的表现,对赵文比较看重,准备培养他做技术小组组长,但由于赵文本身工作能力和团队意识都表现一般,领导转而开始培养李薇。
        这下子让赵文心理非常不平衡,到处散布李薇的坏话,说李薇不是专业毕业,一个身单力薄的女同志根本挑不起大梁,还吐槽说李薇是领导亲戚等等。赵文的举动不但影响到了李薇的工作状态,也影响了办公室工作氛围。
        李薇为此非常气愤,但同事之间低头不见抬头见,她又不知该如何与赵文相处,希望借《班组天地》请大家帮她出个主意。如果是你,你会如何与赵文相处呢?请大家各抒己见。
        注意:1、直接跟帖,字数200字左右。 
                     2、5月23日截稿。
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沙发 发表于: 05-08  
哪里都有赵文这种人,技不如人,人品不如人,攀比之心造谣中伤却高于常人。他们就像自然界的苍蝇,无处不在,我们不能消灭所有苍蝇,也无法真正远离它们,唯一能做的就是提升自己,把自己练的百毒不侵,用无可替代的姿势站在高处,让高处的风使苍蝇无法靠近。即使有一两只落在身上,也不要感到烦恼,和它们和平共处就好了。
就像赵文,李薇完全可以不管他说什么,一心做自己想做的事,认真工作,面对他时该打招呼打招呼,该说话说话,该帮忙帮忙,用一颗真诚的心温暖他,相信时间久了,他也不好意思总说了,即使心里不服气,嘴上也不会有所表示。
敬业心在线
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板凳 发表于: 05-08  
       老百姓常说“听蝼蛄叫唤还不种地了吗”,碰上这样的人了,不必多理他,大家都看在眼里,心中也自然有杆秤,走自己的路,让他去说吧,身正不怕影子斜,做好自己的事,作正自己的为人,走正自己的路。人把时间和精力放在什么地方就会收获什么,慢慢他会自讨没趣的。让时间和实力来证明一切,到时候看看他会收获什么。用实际行动作答,用最后结果作答,集中精力做好工作,天道酬正,自会赢在未来。
敬业心
放松放松心情对健康有好处。
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地板 发表于: 05-08  
冤家宜解不宜结。人与人之间有竞争有攀比,从某种角度上讲,这也是一种好现象,没有比学赶超的精气神,那有工作持续进步的上升空间呢?可现在问题是,有的人在攀比中,不比求真务实的干劲,而是暗中生发一种慕名的嫉妒心,这就十足不可取了。技不如人,我们可以通过勤学苦练,取长补短,不断提升自己。但绝对不能把有限的时间和精力用在嫉恨别人,攻击别人。虽说同行是冤家,但是,冤家还是宜解不宜结。有句话说得好:你无法改变现实的环境,那只有去适应现有的环境。由此,笔者认为,现在李薇最该做的就是谦让,以情感人,用心感人。精诚所至金石为开。说得也是这个道理。要知道,人与人之间和谐相处,不仅仅靠情商、智商,同时还要靠逆商。所谓逆商,就是人在遇到各种困难和压力时的抗挫折能力。所以,我认为,李薇在这样的环境工作,也更能锻炼自己的意志品格和愈挫奋进的性格。
[ 此帖被爱好作为在2018-05-09 09:28重新编辑 ]
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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地下室 发表于: 05-08  
       企业里像李薇这样爱攀比的同事那都少不了,不过也只是个别现象,不能成为主流。而更多的则是比着学习,提升自己,成就自己的梦想。我的身边就有这样的人,她们在别人无所事事的时候,不断努力提升自己,有考取在职研究生的、有应聘到设计院,她们每时每刻都把握着属于自己的机会,最终实现了人生的理想,成为输油小站里飞出的“金凤凰”。
       毕业分配到输油小站一线,现实没有想象的那样美好,但这并不代表就是走入了人生的低谷,悲观是解决不了任何问题的,成功的机会在哪里?面对困境你是躲避呢?还是迎难而上呢?每一个人都会遇到这个问题。有退缩的,也有坚持的,关键是你有没有沉沦,有没有解决之道,对于有准备的人,机会离时刻准备着的人并不遥远。她们的成功告诉我们这样一个道理:世界上最大的金矿不在别处,就在你自己身上,而我们常常在别处不断地寻找。一个人的成功,来源于她强烈的理想追求,而想要有所作为就必须不断提升自己的素质,发挥你的创造力,让梦想变成现实。如果只是坐井观天,只能是井底之蛙,机会永远没有你的份。
         所以和与爱攀比的同事相处,关键还是把握自己。
[ 此帖被羊君在2018-05-09 16:38重新编辑 ]
我就是我
听者离线
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5楼 发表于: 05-09  
     记得初中课本里有一篇古文《出师表》,其中有一句话这样说,远小人,近贤臣。我们虽然不是帝王之家,身边却不乏“小人”和“贤臣”。
        一个人争强好胜是一大优点。唯有用一种不服输的精神去拼搏才能是自己的工作和事业蒸蒸日上。但是不难看出赵文这一类人,他们是被虚荣心俘虏了心智,让嫉妒恨左右了自己。无限膨胀嫉妒恨像一颗毒瘤,一旦着陆事宜的土壤就会吞噬健康的生命。 再遇到赵文这一类人,最好不去理会,而且大家都不去听闻他的传言,每个人埋头做事,赵文这一类人自然就不会有存在的空间。
        我们要相信那句话,“环境造人”,用一颗平常心去看待周围的事物,用积极的态度去创造健康的环境。我们每个人要有信心打造一个良好的氛围,这样我们的日子才会更好过一些!
hhhtlm离线
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6楼 发表于: 05-09  
身正不怕影子斜。工作就是修行的道场,天长日久凝炼出的人品,不是一朝一夕的评判或否定就能改变的。身边出现的那些爱攀比的人,他们完不成任务、工作拉后腿、比赛名次落后,大多都不会从主观上去找内因,却时常把客观外因作为托词和借口,甚至以不实之词诋毁优胜者。长此以往不仅个人停滞不前,甚至还成了同事们避之不及的另类。俗话说:环境造就人。我们只管正确做事就好,不必理会那些“污言秽语”,相信在正能量满满的氛围中,诸如爱攀比的“恶性细胞”终因无生存空间,会慢慢的转变成“良性”,否则也只能自生自灭了。
呼和浩特输油气分公司 赵慧颖
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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7楼 发表于: 05-09  
解决矛盾最好的方式就是坦诚不公,特别是针对喜欢采取不正确工作方式竞争的人,话要是不说开,永远是一个疙瘩。对待这样的同事建议采取以下三点,第一可以借用单位民主生活会,进行一次交流,将一些矛盾化解;第二对同事之间的传言要进行甄别,传播闲话者往往比当事人更居心不良,看似“伸张正义”,其实是制造不和谐;第三做好自己,从容面对。人正不怕影子斜,群众的眼睛是雪亮的,丰满自己的羽翼,任何人都无法撼动你的优秀。你的大肚注定你的大格局,人才是在人群中展现的才智,只有赢得大家的认可,才算成功。(李新宇)
为生歌唱
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8楼 发表于: 05-09  
如果说仅仅好胜心强,好攀比,这只是性格问题,但是因为嫉妒就给别人造谣,污蔑别人,这就是素质有问题,这种人留给社会和法律去惩处就好了,作为个人,对于这样的人还是敬而远之比较好。调整自己的工作状态,本着人不能咬狗的态度,专心做好自己的工作,用让他望尘莫及的工作业绩让他自己去闭嘴就好了。
呼和浩特输油气分公司 单海涛
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9楼 发表于: 05-09  
  面对这种情况,最重要的是自己要冷静、大度,把自己的本职工作做好,帮助其他同事,对自己的工作能力、业务水平充满自信,充分展示自己才华,流言蜚语不攻自破。也要选择时机心平气和的向吐槽者,坦诚地说明自己的对同事的诚恳和热情,对工作、对企业的忠诚,出发点完全是为了工作,请他能够理解自己,坦诚的告诉他,两人之间可以互帮互助共同进步,让他即佩服又敬畏。
呼和浩特输油气分公司 郝克俭
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