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主题 : 永锦能源云煤一矿:疑、探共享创奇迹
ymykwjf离线
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楼主 发表于: 2018-05-19  

永锦能源云煤一矿:疑、探共享创奇迹

设疑自探 破疑合探
永锦能源云煤一矿:疑、探共享创奇迹
文军甫

“上周队部将 “合成树脂+普通水泥无压注浆”封孔工艺所存在 抽采衰减、抽采效率低、钻孔漏气、成本昂贵等疑难问题已发给大家,咱们自探结果如何,请大家共讨论一下问题存在的根源和解决的办法。”4月13日抽放队队长张晓飞组织职工班前会上共同讨论“合成树脂+普通水泥无压注浆”封孔工艺所存在安全隐患和成本浪费问题。
“普通水泥凝固后存在收缩问题,漏气原因就是水泥凝固后造成钻孔有空隙......”
“抽采衰减原因在于抽采管孔被堵塞......”
“普通水泥最大的弊端是凝固后存在收缩,现在的膨胀水泥凝固后能够将钻孔闹闹撑死......”
“啊,我在网上查了查,现在市场上新出了一种‘囊袋’,用它替代树脂便宜多了。”
……
讨论会上职工通过共同讨论,不仅找到了问题存在的弊端,而且通过集思广益区队还设想出了“囊袋+膨胀水泥带压注浆”工艺改进,经过一个月的应用,使抽采浓度达到80%以上的钻孔衰减率由6个降到3个,消除了“漏气”安全隐患。
“煤矿职工本来文化程度都不高,枯燥的课堂理论培训职工不仅离解难,培训质量差,而且大规模培训主题散应用效率低,结合现场管理疑点难点让职工自探问题根源,班前会合探解决措施,方法简练又实效。”
据抽放队队长张晓飞介绍:为解决职工培训难问题,矿井运用班前会“设疑”的培训方式,由各区队地面24小时值班队长运用“查漏补缺”的隐患排查方式,依据当班值班期间收集到的现场安全信息,结合当班任务布置、工作属性和生产过程中的隐患成因分析,列举出顶底板管理、工程质量、设备安全、瓦斯治理、一通三防等“疑难问题菜单”分发到每位职工手中,让职工针对问题运用“自学”的方式,探索问题存在的根源和解决问题的方法措施。经过职工“自学”一段时间之后,区队再运用班前会“集中讨论”的方式,让职工根据“自探”结果发表自我的认识和看法,最终以“合探”结果确定解决问题的办法。
“这种‘设疑自探’、‘破疑合探’的学习方式,不仅让职工从认识中找到了自己的‘漏洞’和‘缺陷’,而且通过集思广义也为管理创新和技术创新提供了帮助。”
采访中总工程师赵龙钢告诉笔者:2017年矿井通过班前会区队班组设疑自探破疑合探“两疑两探”培训法,使区队开展“五小”创新27项,其中综采队通过职工“合探”创新发明的“手持式液压钻机自已架”;机电队创新发明“移动式风动皮带运输机”荣获河南能源职工优秀创新奖。

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板凳 发表于: 2018-05-19  
文老师写得漂亮!感谢来稿!
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谢谢,请多指导!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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正确答案:许振超
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