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主题 : 【观点擂台】查隐患,为啥员工不上心 【反方】奖勤罚懒,才能激发员工查隐患的主动性
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楼主 发表于: 2018-05-21  

【观点擂台】查隐患,为啥员工不上心 【反方】奖勤罚懒,才能激发员工查隐患的主动性

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【反方】奖勤罚懒,才能激发员工查隐患的主动性
员工查隐患应付差事,不上心,除一些员工工作态度不端正、责任心不强、当一天和尚撞一天钟思想作怪外,关键在于岗位责任制落实不到位,奖罚激励措施没跟上。
在我们输油企业,输油管道线长数百公里,可以说逢山穿山,逢河穿河。管道沿线一些地方部门或群众为了小集体或个人眼前利益,不顾《石油天然气管道保护法》严禁在输油管道禁区内修路、建房、栽树的规定,违章建筑屡有发生。这些违章建筑,严重地危及着输油管道的安全。为了防患未然,企业每隔十公里安排一名管道巡护工每天雷打不动地进行一次徒步巡查,并对巡查发现的管道破损、漏油、管道禁区内的违章建筑等问题及时向有关部门进行汇报。
这些管道线上的巡护工,远离领导,单独作战,如果没有一套严格的考核奖罚措施,他们每天巡不巡护,巡护认真不认真,管道线上发生的管道破损、禁区内的违章建筑能不能及时发现,还真是个问号。为此,企业制定了严格的奖罚措施,对工作任务完成不认真,管道巡护辖区内发生的问题未发现,或发现汇报不及时视情节给予通报批评、经济处罚、停职等处理,对出色完成工作任务的给予奖励。此举激发了管道巡护人员认真精细工作的积极性、主动性和比学赶超,保障了输油管道的安全运行。
其实,在我们每个企业,对每个岗位都制定有全面细致的岗位责任制,在岗干什么,达到什么标准,都非常具体详细,关键的是管理部门人员是否能够做到持之以恒地检查考核,奖罚兑现。如果干与不干一个样,工作精细与不精细一个样,干好干坏一个样,及时查出隐患与对隐患视而不见一个样。久而久之,就会使生产岗位员工产生懒惰思想,失去工作责任感和紧迫感,企业就会像一盘散沙,失去战斗力,安全生产就没有保障。
企业只有按照每个员工岗位责任制的要求,一视同仁、公正公平地定期进行严格检查考核,奖罚兑现,让工作认真精细的员工付出得到回报,让工作马虎凑合不精细的员工付出代价。只有这样,才能激励工作认真精细的员工好上加好,优上加优,鞭策工作责任心不强、工作应付凑合懒惰的员工发现自己的不足,体会到工作不精细的后果,从而向优秀员工看齐,迎头赶上,营造企业员工精细生产、查改隐患比学赶超,争创一流工作业绩的氛围,促进企业安全持续发展。(曹吉祥)

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