向阳矿扎实开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，开展四项攻坚战，有效遏制习惯性违章行为，进一步巩固了安全发展根基。
向阳矿开展安全思想教育攻坚战，组织职工开展专项整治行动大讨论、习惯性违章行为典型事故案例警示教育、习惯性违章行为大家谈、习惯性违章人员现身说法、每日安全分析会和班前课习惯性违章行为安全点评等系列活动，强化职工安全思想教育，进一步提高职工的自我保安意识。他们压实矿各级管理干部抓习惯性违章行为责任，到班前课开展宣传教育，检查生产过程中的习惯性违章行为。矿技术人员每次开工前、收工时坚持科学分析、认真巡查工作地点的一切不利于安全生产因素，做到防患于未然，确保生产过程中无习惯性违章行为发生。
向阳矿开展排查习惯性违章行为攻坚战，坚持点面结合，严抓生产过程中的习惯性违章行为；落实小班安全质量结构工资分配政策，强化安全生产精细化管理，严格按照安全生产标准化标准施工，严格落实安全技术措施，以十一井薛海掘进队和六井单春掘进队等施工的精品工程为典范，组织全矿采掘班长学习交流，巩固提升安全生产标准化水平；严格执行“369”安全检查、“三违”六项帮教流程、入井前安全确认、敲帮问顶等制度和安全管理办法，规范岗位作业流程，立足本职抓好现场安全；大力开展机电运输会战、顶板管理会战、“一通三防”达标活动以及党员身边无“三违”、团员身边无事故等活动，提高职工处理生产过程中隐患的能力；落实岗位责任，强化现场安全管理，通过全员齐抓共管，杜绝习惯性违章行为。
向阳矿开展专项整治攻坚战，坚持矿、井两级常态化开展安全大检查和隐患自查自纠活动，每星期由矿长、总工程师牵头召开技术例会，认真研究每个工作场所的隐患识别和作业规程，把重点放在抓现场、抓关键部位上，认真梳理分析确定工作重点，联合会诊破解难点，做到隐患可控、能控。凡是井下采掘工作面开工生产，矿总工程师牵头全矿各职能部门联合到现场检查验收和识别隐患，对可能发生习惯性违章行为的制定安全防范措施；由矿总工程师牵头，副总工程师和矿技术职能部门联合检查全矿作业规程，加强安全生产技术指导。
向阳矿开展严查不放心作业人员会战，严查安全责任不到位、精力不集中的干部；采取缴纳安全抵押金和办学习班等形式，提升干部职工的安全责任意识，杜绝人为因素对安全造成的影响；实行信息化管理隐患，发现现场有严重隐患的作业地点一律停止作业，有带病运行的设备一律停止运转，明确整改责任部门，做到整改“五落实”，确保隐患整改落实到位。矿宣传部门每天利用微信群编发向习惯性违章行为宣战警示教育“微套餐”，培育职工树立“我安全我幸福、我不违章、我不伤害他人、我不被伤害”的理念，从根本上治理习惯性违章行
