由台湾著名出版人郝明义著的《工作DNA》自从1998年出版以来,俨然成为台湾人的职场圣经。作者将职场中新鲜人、中层干部与高层主管的三个阶段比拟为“鸟”、“骆驼”、“鲸鱼”三种动物;三个阶段的工作,各有不同特质,也各有不同机会与风险。 IoOnS)
《工作DNA》作者郝明义认为,新鲜人像是一只开始学习飞翔的小鸟。但在职场中工作了一段时间,成为公司或组织里的中坚干部之后,大多数人都成了一只骆驼。 ts>}>}@vc
在郝明义看来,工作的基因决定我们将拥有什么样的人生。改变基因就是改变我们的命运和人生。 BxYA[#fd}
你一定知道,人的基因(DNA)无法改变,但也许你没想到,“工作DNA”却是可以改变的。只要能随时面对自己工作中的一些特质,并利用其中的机会与风险,工作DNA就能够取得进化。 Xm'K6JH'
由台湾著名出版人郝明义著的《工作DNA》自从1998年出版以来,多年来再版无数次,俨然台湾人的职场圣经。本书日前经过作者大幅增订修编,出版《工作DNA增订三卷本》,把“鸟”、“骆驼”、“鲸鱼”这分别代表“基层”、“中坚干部”、“决策者”三种不同层次工作者的主题,各自独立成卷,成为:《工作DNA鸟之卷》、《工作DNA 骆驼之卷》、《工作DNA 鲸鱼之卷》。 1H7Q[ 2E
在郝明义看来,工作的基因决定我们将拥有什么样的人生。改变基因就是改变我们的命运和人生。作者相信,如果我们能随时面对自己工作中的一些特质,并利用其中的机会与风险,应该就有摆脱各种桎梏的可能,工作的DNA也就可能进化。 Dj"=kL0
郝明义按资历深浅,将人在职场中分为三个阶段,分别为刚进入社会的新鲜人、中层干部与高层主管。三个阶段的工作,各有不同特质,也各有不同机会与风险。因此,如果我们能认清这三个不同阶段的工作,就能更了解自己在不同层次的角色。 IxBO$2
作者又将职场中新鲜人、中层干部与高层主管的三个阶段比拟为“鸟”、“骆驼”、“鲸鱼”三种动物。 vW3Zu B
小鸟的机会与风险 4'&BpFDUb
劝告: ><c5Humr
以今日之我胜昨日之我 HH@xnd
以明日之我胜今日之我 K9'*q3z
郝明义认为,刚进入社会不久的新鲜人,像是一只刚刚孵化,开始学习飞翔的小鸟。面对广阔的天地,无限的空间任其展翅,小鸟还没被环境、习惯、条件所局限或制约,因此有各种新奇的尝试与可能。 8-YrmP2k
但重要的是,小鸟更要明确知道自己到底要如何成长,太多选择的话,会让小鸟眼花缭乱。结果是,有人也许会选择成为一种与自己的体力与本质不相符合的鸟。或者,没有好好适应下来就不停地变换自己在职场的生存方式,最后反倒忘了自己是一只什么样的鸟。又或者,有人贪图方面,选择一些方便自己,而又离人群很近的觅食方式,结果成为“别人弹弓下的猎物”。 WEAXqDjM
郝明义提醒小鸟们,在基层磨练的时候会面对许多来自工作与人事的考验,但不妨紧记梁启超的这一句名言:“以今日之我胜昨日之我,以明日之我胜今日之我。”他并鼓励小鸟们以阅读加强自己的知识与想象力,不断增强自己的工作实力。 S\gP= .G
骆驼与基本功 *wcoDQ b;
劝告: 4+,Z'J%\[7
骆驼的工作基因是专业与沉稳 T]-~?;Jh8
在职场中工作了一段时间,成为公司或组织里的中坚干部之后,大多数人成了一只骆驼。这个阶段的职场人,大多数已经在工作岗位上累积足够经验与能力,也受到公司与上司的信任或“使用”,接获沉重的工作负担,在生活上,这个阶段的职场人也已经成家,或者已为人父、为人母。 Fg_s'G,`
成为“骆驼”的职场人已不像小鸟那样可以任意飞翔,甚至即使有变动的机会出现,也不敢轻易尝试。 *PU,Rc()6
职场骆驼的优势,在于职位上的工作大多已驾轻就熟,是一个可以被依赖的中坚干部。但骆驼的风险,也在于看似平稳,但加在身上的重担太多,而且还经常是一只“被遗忘的骆驼”。 w[YbL2p
郝明义也提醒职场人,骆驼的工作基因是专业与沉稳。如果少了这两点,即使已经成为骆驼,也走不了多远。 ygt)7f5
除了专业知识,他也鼓励职场人在工作进程中培养与工作没有直接关系的“基本功”,包括情绪、承诺、纪律、诚实等。 >]8.xkQq
关于“情绪”,郝明义告诉职场人,在工作生活中一定要学会控制及管理自己的情绪,因为情绪是最容易被感染的,多管理自己的不良情绪,不要带着情绪来上班,避免给同事带来不必要的压力。郝明义认为,情绪“不只可能是压垮骆驼背上一根草的重量,也可能是突然从天而降的一颗陨石的重量”! UROi.976D
他也提醒职场人,在任何工作中,应重视自己的承诺,对于自己做过的承诺应努力兑现,一旦承诺,就全力以赴。不惜一切代价也要让自己的承诺去兑现。这不但是对自己的尊重,也是对他人的尊重。 q.{/{9
纪律在职场中也起作用。工作想进步,最重要的就是把握工作的节奏,在起初,是自律来掌握节奏,接着就是通过工作的节奏来维持自律,进而省下脑力和时间,用来做更有创意、挑战的工作。 'fFdqsXr
关于诚实的定义,郝明义认为,在工作生活中,我们要诚实,“不要不懂装懂,不懂不问”。当工作出现问题,也不要去掩饰问题,只有明确的暴露问题,才能分析问题,从而解决问题。 +Q0-jS#d
郝明义提出的另一项基本功是“羞耻心”,他称之为“羞耻的推动”。在职场中,要有羞耻之心,有了羞耻之心,才会使人在面对错误,或做了不该做的事情时会觉得无颜以对,勇于认错,并决心不再犯同样的错误。而没有羞耻心,不论在任何岗位上,不但不会把工作做好,而且还会明知故犯。 S'p`ECfVMA