在你组织里最投入的员工当中,有些可能是绩效最差的人,而那些最不投入的员工当中,有些却可能是绩效最好的人才。 |%6zhkoufM
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这个结论来自一项由领导力IQ顾问公司(Leadership IQ)进行的研究。那项研究“针对207个组织,比对工作投入程度的调查结果,以及工作表现的评估资料”。 %) A-zzj
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我采访了该公司CEO马克·墨菲(Mark Murphy),他指出:“长期以来我们就怀疑,工作表现好的人,可能不像传统上人们所想的那么投入于工作。” '&