近来,美国出版了一本名为A Higher Loyalty的畅销书,译成中文即“至高忠诚”。这本书在2018年4月17日出版后几天就位居亚马逊畅销书排行榜的第一名。该书作者詹姆斯·科米(James Comey),是前美国联邦调查局(FBI)局长。 HA J[Y3d<
詹姆斯·科米1960年出生于纽约,1985年获得芝加哥大学的法学博士,1987年进入美国司法部工作,2013年被奥巴马钦点任命为FBI历史上的第七位掌门人。2017年5月9日,科米被特朗普解职。因此这本书是在科米被解职以后写成的,大家普遍认为这是一本“爆料”特朗普,充满政治八卦的书。其实并非如此,里面大家期待的特朗普的“爆料”几乎没有,而是科米一生的回忆录。 kwXUjnp
`h|Y0x
科米在书中回忆了他作为FBI局长,在2016年美国大选之前有关希拉里“邮件门”的调查过程,由于这一调查和大选的时点很接近,因此很多人认为科米的决定,客观上帮助特朗普赢得了选举。特朗普上任以后也通过各种方式拉拢科米,有一次总统邀请科米共进晚餐,虽然科米多次强调,FBI和他本人都是绝对独立的,他们并不是总统的工具。特朗普随后还是说了这么一句话:“我需要的是忠诚,我期待的也是忠诚 (I need loyalty. I expect loyalty.)显然,特朗普希望得到科米对他本人的忠诚,而科米作为联邦调查局局长必须保持独立,这就是更高的忠诚。 +CVB[r#hu
Dm@h'*
Z0/$XS9|h;
前美国联邦调查局(FBI)局长詹姆斯·科米(James Comey) |KR8=-!7
fsl
ZJE
在书中,科米试图探讨一个略带哲学气质的问题:生而为人,我们究竟应该忠于什么?或作为政府官员,自己的忠诚必须指向总统吗?德国哲学家康德曾经说过:“世界上只有两样东西让我敬畏,一个是我头顶的灿烂星空,另一个是我心中永恒的道德法则。”在这本《至高忠诚》一书中,科米反复提到一个概念:“富有道德的领袖”(Ethical Leader)。在科米看来,特朗普是一个没有道德的领袖,在他的领导下,只会出现更多没有道德的民众。 ~.tl7wKkR/
\.aKxj5
笔者在这里无意就此来评论特朗普的为人,但是科米一书却揭示了一个古老的政治学问题,作为国家高官,其忠诚应该指向领袖个人还是指向国家(即所谓道德准则意义上的忠诚)? 0HO'%'Ga*
csd9[=HW/Q
事实上,这个问题又可以进一步引申到企业管理领域里,职业经理人的忠诚应该归于老板还是企业本身呢? eZoAy[
<NEz{ 1Z
究竟忠诚于老板还是忠诚于企业 85f:!p
5DpvMhc_
其实,我所接触过的家族企业职业经理人,也经常有着和科米非常类似的纠结和痛苦,他们经常会问自己:“我应该忠诚于老板,还是忠诚于企业?”而且在家族企业里,不仅仅是企业主本人,家族成员也会要求下属对自己更为忠诚,而对其他家族成员次之。这就更加深了问题本身的复杂性。 !kG |BJ$j
naro
老板和职业经理人的合作,是个摸着石头过河的渐进过程,职业经理人的能力和投入程度都是影响合作的因素。江浙民营企业引入职业经理人时,经常会讨论忠诚第一还是能力第一。我相信老板们对经理人的要求,首先是要忠诚,忠诚以外还需要有能力。虽然跟着老板打江山的老部下忠诚,但由于他们的知识结构无法跟上企业的发展需要,随着这些老干部年龄越来越大,老板不得不从外部引入新鲜血液,其中就包括大量与企业主非亲非故的职业经理人。如果创始人与职业经理人之间的信任出现问题,企业的经营就会遇到很大的困难。 v.&c1hK