防暑降温是老生常谈的一个问题，也成了媒体的季节歌，每年到了高温季节，政府和媒体又呼吁，又发文，一定要重视职工的防暑温工作。降温费要发放到位，防暑工具和药品要发放到位，车间、工厂、矿山、码头、工地，要准备烧茶的工具及中暑药品，保证夏季职工饮用水的供应等等，听着何等激动人心。 wlqksG[B
防暑降温工作是企业职工的一项福利，也是企业关心职工生活的一个方面。众所周知高温天气，人们的皮肤在高温下，水分蒸发很快，容易缺水，倒致出现中暑和休克的现象，对职工身体健就危害很大，所以防暑降温工作非常重要。每年到了防暑降季节，一些企业对防暑降温工作做得非常到位，不仅给职工发放高温补贴，药品，还经常为职工熬制绿豆茶水，有的现场还供应冰糕、冰淇淋，真是让职工冰爽爽的过一个夏季，有的让职工错锋生产，躲过高温时段，这都是一种好的做法，即赢得了职工赞扬，又保护了职工的身体健康。 :4/3q|cn
但有的企业做的还不够到位，对防暑降温工作，敷衍了事，应付差事，在防暑降温工作上，象征性发一些药品，送一两次西瓜，然后不在管那么多，高温补贴更别提。夏季高温时节长达两、三个月，仅仅发一次药品，送一点西瓜就把防暑降温工作糊弄过去了，这是对职工身体健康不负责的表现，是失职行为。一个企业，搞得好坏，发展的快慢，不是几个别领导精英的能力所能搞定的，而是广大职工共同努力的结果，是他们发明创造和无私奉献的结果。如果仅考虑企业的效益和成本，怕花钱，不考虑职工个人利益，在防暑降温工作上仅做一些表面文章，应付糊弄职工，是得不到职工拥护和赞成的。 .Yn_*L+4*
民生无小事，如果连防暑降工作都搞得不象样子，那么这些企业的发展，壮大靠谁。有一首歌唱道，你是谁，为了谁，依靠谁，充分说明我们的广大职工是企业的铜墙铁壁，曾经与企业共同发展，与企业甘共苦，共患难。所以我们的企业领导，要经常关心职工生活和利益，依靠职工搞好企业，这是一条千真万确的真理，防暑降温工作必须搞好，没有商量的余地。 kn 4`Fa;)O
作者;杨福建 }&J q}j
