2018年第6期《班组天地》热点报道主题:【工资决定机制改革,企业职工久盼的甘露】 KTvzOI8
5月25日,《关于改革国企工资决定机制的意见》公布,这是我国对国企工资分配管理办法的重大改革,其核心就是要让国企薪酬与经济效益和劳动生产率挂钩。改革后建立的分配制度,要求以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平。《意见》规定,工资向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。与之同时,加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减。 JXG"M#{
这是国有企业职工久盼的甘露,对此,班组职工是如何思考的?有什么真实的想法期盼?要深入企业基层采访,通过具体事例、典型经验、有趣故事,反映班组职工的真实想法,切忌空谈理论和大道理! G2LK]