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创新党建 强基铸魂
向阳矿紧紧围绕企业发展主题，按照新时代企业党建思想政治工作要求，不断创新党建思想政治工作的机制、内容、方法、载体等，实行基层党建思想政治工作目标化管理，建立“晒、比、学、赶、超”竞争机制，激发了党建思想政治工作的生机活力。 向阳矿坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落实党的十九大精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，建立完善学习党的十九大精神长效机制，采取多种形式引导各级管理干部和职工深入学习党的十九大精神，做到领会实质、深学活用、学思结合、学用结合；切实把聚焦点凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来，进一步增强“四个意识”，始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，践行“不忘初心、牢记使命”，始终站稳政治立场，保持政治定力，明确政治导向，坚持思想引领，真正将党的十九大精神融入煤矿土壤；坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，召开专题组织生活会，民主评议党员，进行批评与自我批评，开展学规程、创佳绩、保安全和党旗引领强堡垒、比学赶超争一流等主题活动，深入落实考核部门责任和安全生产、经营管理、综治维稳、党的建设工作认定结果的部门责任，建立责任层层落实制度、联席会议制度、调整干部全程纪实台账制度、季度考核督查点评制度、典型案例宣传推广制度，层层传导压力，加强日常监督检查和考核，增强全员干事创业信心，为企业追赶超越再添新动能。 向阳矿党委立足政治理论学习、思想教育、队伍建设三大着力点，充分发挥中心组学习会、党支部书记例会、政工例会等阵地优势，认真学习党的十九大精神、《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》和公司两会精神等，举办党的十九大精神宣讲报告，提高党员干部的政治意识和学习意识；深入开展形势任务教育宣讲活动，向职工讲清企业发展形势和愿景，凝聚人心、鼓舞士气，营造齐心聚力、戮力奋战的浓厚氛围；开展社会主义核心价值观、安全亲情教育和争当安全贤内助活动；把重点放在群团工作上，举办职工拔河赛等文体活动，丰富职工家属业余文化生活；开展扶贫帮困送温暖活动，增强企业的凝聚力和向心力；坚持把党建工作的触角向安全生产、作风建设、企业文化、廉政建设、和谐稳定五项重点工作广泛延伸，做到全覆盖、无盲点；深入开展党员身边无“三违”、无事故和百日安全生产会战等活动，严格落实安全互保联保、安全承诺、零点行动等制度，真正做到生产现场全过程、全天候动态化管理；严格落实干部作风建设若干规定以及干部跟班、值班、抓“三违”、查隐患、请销假等制度，强化作风纪律动态督查，坚持每月考核通报，做到奖优罚劣，全面激发党员干部干事创业的激情；坚持以“巩固，提升，创新，发展”为主题，紧紧围绕矿安全生产、经营管理、治亏创效等中心工作，努力打造“实”文化品牌，使“实”文化成为引领企业可持续发展的动力引擎。 向阳矿严格落实党风廉政建设“两个责任”，建立党委落实党风廉政建设主体责任工作台账、纪委落实党风廉政建设监督责任工作台账，开展丰富多彩的廉洁文化专题宣传教育活动，为企业持续优化调整、实现追赶超越目标提供组织保障。他们坚持党建带工建、党建带团建的工作思路，加强群团组织建设，把群团组织建设成为党的群众工作阵地；围绕企业中心工作，大力开展班组建设、技术比武、劳动竞赛、安全监督岗创建等活动，充分发挥职工群众的主观能动性；加强企业民主管理，坚持矿务公开、队务公开，及时公开重大决策、职工关心的热点、焦点问题，主动接受职工的监督；持续开展扶贫帮困送温暖活动，切实解决职工的后顾之忧，引导职工全身心地投入到企业安全生产各项工作中，群策群力共筑安全发展新天地。 向阳矿实施“互联网+党建”等创新工作法，推动基层党建工作与互联网信息技术深度融合，健全完善党建工作网络化、信息化、便捷化格局；扎实推进学习型党组织建设，进一步健全完善党建工作制度体系、责任体系和考核体系，加强党建工作追赶超越和目标考核管理；发挥网络信息平台优势，持续推进党建质量目标管理体系规范化、常态化运行，严格党员日常教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用；坚持“文化强企、文化兴企”战略思维，秉承“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”的理念，积极培育安全诚信文化，开展“争当安全职工、争创安全班组”等活动，强化职工安全自律意识和安全行为养成；把企业文化建设与提升队伍素质、助推企业发展等工作有机融合，坚持对标管理，着力锤炼管理高境界、效能高水平的优秀团队，用文化的力量助力企业发展。
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