统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 职场人要以奋斗的姿态去工作
橄榄树离线
未经本人同意严禁转载。联系电话:13813333681
级别: 万米冲刺会员
UID: 33361
精华: 22
发帖: 782
财富: 26009 鼎币
威望: 43 点
贡献值: 16 点
会员币: 4 个
好评度: 69 点
在线时间: 1039(时)
注册时间: 2014-01-13
最后登录: 2024-02-26
楼主 发表于: 2018-05-29  

职场人要以奋斗的姿态去工作

管理提醒: 本帖被 屈联西 执行提前操作(2021-03-29)
       最近,非常有幸去市里参加一个人力资源管理的交流的活动,期间HR李经理告诉我们,他们公司今年以来走了不少人,离职谈话时得到了一个答案,就是离职员工普遍感觉压力大,甚至有人说,30岁想退休。当询问离职后准备干啥时,许多人一脸茫然,未来的职场路怎么走?敢问路在何方?困扰着职场人。
       随着我国经济社会的快速发展和社会竞争的日益激烈,职场人面临着巨大的职场压力,如何在职场中有一席之地,不被淘汰成为职场人永远的话题。
        把职业当事业干。看过《欢乐颂》的人都知道这是一部职场剧。剧中安迪、关雎尔、邱莹莹、樊胜美、曲筱绡等“五美”身上发生的故事也的确让很多人看到了一部分的自己。之所以能把这五个人“拉到”现实生活中,是因为她们的确代表了五种不同阶段、不同背景、不同学历的职场人,放在竞争激烈地职场环境中看,她们自带标签。我们必须把职业当事业干,不然你就不会进步成长,你在职场的位置就不稳。
        还有,要坚持不懈地围绕梦想、目标去奋斗,要有大局观、大格局。你在企业,尤其是民营企业,无论在高管、中层,还是基层,你必须不忘奋斗,不能懈怠,企业主永远是在核算给你发三千元工资,你是否创造至少一万元的价值。要积极为企业创造更多价值,让企业主认可你的存在价值,做一个不可替代的人。
       多思考,少抱怨。任何一个市场化运营的企业,都希望有一个能为企业解决问题和带来价值的员工,而不是一个时常抱怨企业、抱怨薪水、抱怨同事的员工,要知道光抱怨是没用的,要增强进取心和克服困难的勇气,才能走向成功。
       我经常面试新入职员工,当问到为什么离职时,他们是一脸的愁容,认为前东家亏待自己了,所以才离职的。孔子云:“三日必醒吾身”。职场人更应该经常去思考自己。我们每天工作结束,要经常问自己,今天我哪些事情处理的不好,哪些需要改进和提高,怎么样才能做得更好。要时常思考一个问题,那就是,我们如何把明天的事情做得比今天更好,更能让老板放心。
多行动,少犹豫。事业是干出来的,不是想出来的,提倡实干,空谈误事,必然也会影响企业的发展。幸福生活属于行动的人、奋斗的人。要乐于做公司一块砖,哪里需要哪里搬,只有工作到位,才能有位、有为。职场人要克服两个不足,一是自己经手上交的工作一定要承担全部的责任,二是要学会从领导角度去想一想每个员工的工作价值——前一个道理关于做事方法,好教;后一个道理关于思考方式,难学。
       我从事人力资源管理多年,也面试了无数求职者,时常提醒他们,老板需要态度端正的人。它主要表现在对企业的忠诚,对领导的尊重,对文化的认可,对本职工作的勤奋。我们经常听到,工作不养闲人,团队不养懒人。我们无论在什么岗位,勤奋是必须遵从的,千万不能做“算盘”人,拨一下动一下,没有积极勤奋,你有可能很快出局。
  写到这里,使我想起《班组天地》杂志第5期夏老师撰写的一篇作品《一事精致 便能动人》,人人都渴望成功。只要我们把每一件事情做好,做到精致,那么我们离成功就越来越近。这个时代,是属于奋斗者的时代。(涂怀军)
        

[ 此帖被橄榄树在2018-05-29 08:53重新编辑 ]
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
学习终生,终生学习。
橄榄树离线
未经本人同意严禁转载。联系电话:13813333681
级别: 万米冲刺会员
UID: 33361
精华: 22
发帖: 782
财富: 26009 鼎币
威望: 43 点
贡献值: 16 点
会员币: 4 个
好评度: 69 点
在线时间: 1039(时)
注册时间: 2014-01-13
最后登录: 2024-02-26
沙发 发表于: 2018-05-31  
在5月31日公众号推出来了。感谢!
学习终生,终生学习。
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:8
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个