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主题 : 职场社交真相:为什么认识这么多人,却交不到一个朋友
静守己心,看淡浮华。
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楼主 发表于: 2018-06-04  

职场社交真相:为什么认识这么多人,却交不到一个朋友

管理提醒: 本帖被 登高的温石 执行加亮操作(2018-06-04)
来源:三茅网(专业的HR学习平台;ID:sanmaohr) IFsh"i  
XM f>B|  
曾经有人问我,是提高自我重要,还是经营人脉重要? Fe1XczB  
~jJF&*)  
这个问题我也问过自己,尤其是工作以后。自我提高固然重要,但很多时候想靠实力得到领导认可并晋升就没那么容易,尤其是事业单位、国企,大公司。 |@5G\N-  
m<sCRWa-  
而如果依靠人脉,好像就轻松的多。 BD- c<K"  
4s9q Q8?  
都说出门在外靠朋友,尤其是微信和朋友圈的存在,让交朋友的成本大大降低,但是朋友的质量也越来越低。 /Z~5bb(  
?{L5=X@$$  
正如上面这位朋友,他性格开朗,待人热情,每一个同事都叫的出名字,微信里几千个好友,随便发条朋友圈都有几十个赞。 h0] bIT{  
Q[Gs%/>  
但是他感觉越来越孤单,尤其在需要帮助的时候,没有一个人真正伸出援手。 `m}G{jfk  
6zIK%<  
无效社交 .On3ZN  
NvvD~B b  
很多时候,真正使我们劳累的,并不是工作本身,而是社交,尤其是“无效的社交”。 4k!>JQor  
G/ H>M%M  
什么是“无效社交”? (y s<{Y-;  
RR2M+vQ  
比如:你去参加一个聚餐,跟在场的人每一个都打招呼,笑脸相迎,客套话满天,互相勾搭、敬酒、扫微信、留电话。 @6M>x=n5  
lS|F&I5j  
但是几天之后,彼此就记不清对方是谁了。 fI,2l   
O03F@v  
这些所谓的扩展交际圈的努力都会变成无效社交。 q'9;  
d ATAH}r&  
无效社交的种类 LJA uTg  
:Wihb#TO)  
1.只有数量,没质量 >>c%I c  
=zR9^k  
在生活中,微信已经成为最流行的名片,不管是新同事,还是老同学,见任何人,谈任何事,最基本的一步就是添加微信。好像添加以后大家真的可以成为朋友,又或是“有空常联系”。 P6")OWd  
tr58J% Mu  
事实上,大家都是转身就忘了添加过你,直到,有求于你...... \*M;W|8aB  
p+228K ;H  
这样的社交注定无效,因为只有数量,没有质量。 3:<[;yo  
!$/P8T``M  
2.走量不走心 w\M"9T  
dXPTW;w  
相信我,每次过节你群发的祝福,别人连看都懒得看,更别说回复。 tkmzOc H  
_q4Yq'dI  
如果不打算专门给对方发一条问候或祝福,还不如不发。 ju!V1ky  
Kpkpr`:)]  
无差别地群发信息,你以为是在维护朋友圈,是在积极社交,其实这种走量不走心的社交方式,对你完全没有好处,甚至引起别人的反感,而这也是典型的无效社交。 dkW7k^g  
R[kF(C&  
如何建立有效社交 H6Ytp^~>  
?4#  
1.站在对方的立场思考 WHqw=! G  
%!DTq`F  
建立有效社交,离不开自身的情商修炼,一个低情商的人,很难建立高质量的社交。 ZENblh8fs  
(,tL(:c  
工作中,我们常常会遇到这样的情况,那就是两个人为了谁对谁错争得面红耳赤。 ~>Y^?l  
{L \TO,  
最后,不但问题没解决,反而耗费了精力影响了心情。 8K@e8p( y  
W.59Al'  
那么,我们就可以站在对方的立场上,从对方的角度出发,以双方共同的利益为起点进行对话,忽略与共同利益或目标无关的争议,求同存异。 2Sk hBb=d  
XtE O)  
2.远离这些人 cYvt!M\ed  
Z{gDEo)  
➀ 喜欢挑拨离间的人 W)^%/lAh  
t~$8sG\  
喜欢挑拨的人总喜欢断章取义,把事情添油加醋在朋友中间挑拨是非,他们也许只是逞一时之快,却破坏了朋友之间的感情,简直就是老鼠屎。 *,)1Dcv(  
*\_>=sS x;  
➁ 势利的人 5=fS^]- F  
iVo-z#  
势利的人,首先将利益放在第一位,其次才是友情。当一段友情在他们眼中不再有利用价值的时候,他们将不顾交情而因势利导。这种人大多是墙头草。 )`S5>[6  
3T>6Q#W5eO  
➂ 把你当成“情绪垃圾桶”的人 8@){\.M  
VbNN1'a-  
朋友之间吐个槽,倒苦水的交流合情合理,但是有一种人是只要找你就是聊这个,你找他也是三局不离他生活中的饿“负能量”。你不听,TA还举得你不重视TA,这样的人其实真的没有拿你当朋友,甚至都没有觉得自己没有把你当朋友。 +jS<n13T  
%zR5q  Lb  
➃ 把你当作“幸福比较对象”的人 xiL+s-   
Y/LS(b*  
这种人专门找你“过把瘾”,物质上高于你,在你的面前炫耀自己的物质生活好,讽刺挖苦你;精神上压制于你,说你读书少、去的地方少。总之,TA的目的就是要比你过的好,在你身上找优越感!  ~fs} J  
"yl6WG# J  
➄ 找你陪酒的人 @1qdnU  
7<(kvE*x  
这种人不想自己喝太多,或者觉得酒局人太少,他没有面子,就把你叫上凑数!整个酒局只对他人笑脸相印,把你晾在一边,等要喝酒的时候,就把锅往你的身上甩!这样的社交要不得,因为最伤身体,得不偿失!如果推辞不掉,一定要用舒邦! F=PBEaX  
2IP<6l8N  
➅ 与把你当成哈哈镜的人交往 C+_UI x]A  
CYsLyk  
TA不会照顾你的情绪,同时也不怎么拿你当回事。没有边际感,每次开一些让你不舒服玩笑,还会觉得你玻璃心。 I,"q:QS+  
:GFK |  
社交的本质 ?T,a(m<i {  
xgtx5tg  
以上这些会大大减少你进行无效社交的时间,与其把精力花在这些事情上面,还不如宅在家里看剧玩游戏。 YS<KyTb"  
b?<@  
但是不管是工作还是生活,每个人都会有自己的社交需求,宅久了总会想出去玩玩,即使性格孤僻的人也会有恋爱的愿望。 muDOY~.  
r=xec@R]*  
记得上大学的时候,因为一点事想找辅导员帮忙,本来只是举手之劳,他口头上也答应了尽力,但事实是什么都没做。 V2:S 9vO'  
4^9qs%&  
毕业以后,我进了当地一家不错的公司,然后有一天收到辅导员的QQ消息,语气很热情,好像我们曾经有一段和谐融洽的师生关系:他想让亲戚孩子来我公司实习。 gc b8eB ,  
W}|k!_/  
我的答复是会与负责人沟通,没问题的话就联系他。 *g9VI;X  
G @]n(\7Y  
但事实是我没打算帮他,虽然介绍人来实习并不难。 ,#9i=gp  
1\AcceJ|(w  
很久以后,当我回想这件事的时候,才明白:为什么我没有帮他,而当年,他为什么不会帮我。 Dc 84^>l  
Fh&USn"  
答案很简单,如果不是至亲,能让别人帮助你的根本条件就是,你也能提供等价的回报。 ;y)3/46S  
u Tdz$Nh  
就像当时对于辅导员来说我是一文不值的,他没有理由为我多做什么,而今天,他对我也产生不了什么价值,我当然没必要去帮忙他。 $O fZp<M  
+:/.\3v71  
再说,我们之前完全没有感情,甚至还收了他当年赠与的诸多白眼。 <p?oFD_e4  
"|N0oEG&  
归根结底,我们的无效社交,还是因为自己不够优秀。 Xi~I<&  
[<}W S} .  
再举个例子,想想和朋友或同事去社交场合,别人一般怎么介绍你: iszVM  
] pv!Ll  
这是我朋友,小杨... =tX"aCW~  
i-4?]h k  
那怎么介绍那些牛逼的人? 'oM=ZU8wo  
kLXa1^Lq  
这是xx总监、xx主编、xx教授...... 31F^38  
DZ:$p.  
认清自己的处境 @HY P_hR  
@lqI,Ce5  
每个人能维持的关系是有限的。想与某人成为好朋友,要投入时间,还要付出感情,成为要好的朋友就要付出更多。 <W^>:!?w  
Z}IuR|=  
而我们的精力是有限的,所以不要贪心总想尽可能多认识更多人。 <2LUq@Pg  
z)R\WFBW  
就像吃自助餐一样,饭量是有限的,能吞到肚子里的食物是有限的,多取的食物不过是浪费罢了。 #8%~u+"N  
;0Ih:YY6  
社交的本质是互惠,在你想别人为你做什么之前,先问问自己能为别人做什么。 $_|jI^  
!nQoz^_`P  
每个人都希望认识牛逼的人。希望通过这些人提高自己,但事实是你和这些人的差距越大,你遇上这种人的可能性就越低,因为你对人家没有用。 ++!0r['+ >  
3g0v,7,Zv  
真正的社交,只会发生在实力相当的人之间。所以提高自己吧,先让自己成为一直值得交往的人。
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