安全“辩论会”找到了隐患“真凶”
“在安全月里，我们一定要按章操作，积极进取，把安全放在首位抓好抓实，要避免大干快干，追求效率等不注重安全的不良倾向，但如何干才能有效地避免安全隐患，我想听听大家的意见和建议。”6月6日中午，在中原油田采油二厂采油管理一区，党总支书记程传秀召集基层党支部书记为怎样有效避免安全隐患献计献策。
“书记啊，其实，让我们一方面要抓好安全生产，一方面要提高工作效率，这本身就是矛盾的。现在我要求我们班职工在安全上要避免大干快干的不良现象。眼下高温酷暑，职工中午头容易出现困乏等现象，所以班组在繁忙的施工中，要先让职工休息好，到了井场后先查看是否有安全隐患？有哪些不安全因素？在确保安全生产的前提下才能正常施工。”该厂采油管理一区二班党支部书记关彬如是说。
“书记，在我手下就有这样一名职工，以前说什么听什么，工作积极性也挺好，干工作任劳任怨，毫无怨言。可在工作中却有点马大哈的现象。打铁自身不硬的话，要想改变他这种不良状况，我除了到他家他做思想政治工作外，从源头上改变了他对安全生产的传统思想认识，现在他把安全生产放在重中之重的地位了。”该区采油四班党支部书记万来军说起话来一针见血。
“我还是说我们班的一位职工吧，他干什么工作都是雷厉风行，风风火火，简单的工作，只要交代了，都能提前完成生产任务。但唯一不好的一点就是对于复杂点的工作，他总感觉自己干了几十年了，不会出啥事。针对这种不良现象，现在我们班重新规定了安全监护员制度，每个月给安全员进行奖励，但是在工作中，我们要求群众安全员负责全程监护工作中的安全细节，一旦发现违章现象，群众安全员可立即停他的工，抠除职工的奖金，这样一来，就确保了安全生产的正常进行。”该区采油一班党支部书记谢春阳摊开双手说。
“我不赞成，怎么能随便罚款呢？对班组的群众安全员，我们要求他们不仅要发现安全隐患，还要和职工一起努力整改安全隐患。让群众安全员和广大职工达成一片，在安全生产中做到以人为本，认真解决职工在生活和工作遇到的难题，坚决不能动不动就罚款。”该区一班党支部书记李文辉微笑着说。
“大家说的都很好，安全是效益，是生命。班组没有先进的安全文化来引领职工，不能解决职工在安全生产和工作中遇到的困难和难点，职工怎么能转变安全观念呢？”该区党总支书记程传秀一边记录一边说。
大家会后一致认为， 要想实现安全生产零违章，这怕说起来容易做起来难，要想解决工作中的安全、质量、效率的有效结合的话，就必须采取对应的措施。一要采取以人为本的工作作风，切实解决职工在工作、生活遇到的难题和困惑；二是要把安全和工作效率有效结合起来，做到安全是“1”，其它的都是“0”的安全底线，同时要加强自身技能培训学习和锻炼，功夫在诗外，台上十分钟台下十年功，必须练就一身真本事，这才是必须具备安全生产的工作态度和行动。
