事由:党员民主评议,一位有5年党龄的职工获差评
最近,四川一家煤矿综掘队的党支部书记李勇因为党员管理问题有些烦恼。他在向《班组天地》投稿的一篇文章中,写了这样一件事:他负责的支部有几个党员不同程度存在工作后劲不足的问题,工作中不求上进,怕苦怕累,斤斤计较,起不到带头作用。比如一个叫陈肖的党员,5年前申请入党的时候表现非常出色,好学上进,为人谦虚,遇到急难险重任务总是冲在最前面。也因此顺利通过支部考察,如愿入党。但最近这两年,陈肖越来越消极,不但安排工作牢骚满腹,而且还经常发生迟到、睡岗、班前喝酒等“三违”行为,让队里的职工对他意见很大。陈肖对此却不以为然,有一次在餐厅吃饭时,有几个职工调侃他不像个党员,他竟然说:“我当初入党是为了尽快提拔,谁知道好几年了,除了让奉献,一点好处都没有,工作差不多就行了,我又不是铁人。”作为支部书记,李勇也跟陈肖谈过几次,但收效甚微,陈肖嘴上答应得很痛快,过不了多久就恢复原状。最近,支部民主评议党员,陈肖还得了个差评。
针对这件事,职工们也发表了自己的意见。有的说,这是因为支部发展党员把关不严格,像陈肖这样的入党动机不纯的人,就不该让他入党;有的说,人是会变化的,支部教育是一方面,关键是党员自己要保持初心,思想政治学习不能松懈;有的说,党员管理是个需要创新的工作,党员也是有七情六欲的人,想提拔想挣钱都是正常的,应该为他们搭建展示自身价值的平台。
李勇也在思考,为何有些党员工作后劲不足?怎样才能改变?看了他讲的事情,你有什么看法?请大家畅所欲言,认为是支部发展党员把关不严者请以正方发表观点,认为是党员自身问题者以反方发表观点,有不同观点者以中立方发表观点。
注意:1、在投稿通道单独投稿。
2、6月23日截稿。