【2018年第7期有一说一组稿】“当着领导卖力表现，领导不在应付差事”，该怎么对待这样的同事？

        由头：李斯斯在陕西一家化工企业办公室工作，她最近向笔者倾诉了自己的郁闷和委屈，她说，办公室里有一位女同事，年纪轻轻就学得非常世故，平时工作不积极，自己的工作总是想方设法推给别人，无形中导致大家的工作量增多。可是，每次厂领导一来办公室，她就表现得非常积极，态度恭敬诚恳，嘴上说得漂亮，给领导办事也非常周到，给厂领导留下的印象非常好。每次有什么评先评优的好事儿，厂领导还会特意照顾她。
        对此，办公室的同事们虽然心里气愤，但天天低头不见抬头见，谁也不好意思当面指出来，更没人向领导反映。李斯斯非常郁闷，像这位女同事阳奉阴违的表现，难道领导看不见吗？如果都像这位女同事一样，工作还怎么干下去？她不知道该怎么对待这样的同事，如果是你，你会怎么做？请各抒己见。
        注意：1、直接跟帖，字数200字左右。
                    2、6月23日截稿。

现在很多人工作干的不出色，但是特别会表现，不是为了干好自己的工作，一切都是给领导干。不喜欢这样的人

远离阳奉阴违者
“当着领导卖力表现，领导不在应付差事”，这样的情况常常在以国企类的企业中发生最多，而在其它企业这样的情况是很少出现的，因为国企一些领导常常是看工作态度，不看工作结果，只看过程，不看结果，所以即使一些人没有真才实学，只要嘴上功夫好，也会给领导留下好印象，并且会在种种方面沾光沾便宜。面对这样的情况，这样的同事，对于每一个正直的人、每一个喜欢踏实工作的人来说，确实是一种考验一种折磨，在他人都不愿捅破这层纸的情况下，你也只能随波逐流，远离这样的人，让其获得评先评优的好事好了，毕竟纸也难包住火，随着时间的延伸，这种只说不干的人，总会有一天会露出狐狸尾巴来的，当然，如果你观察到有其它一些正直的领导，在合适的时机下，还是可以反映相应的情况，但应该要有足够的证据，或者联合其它一些有同感的同事，向单位的有关部门进行反映，或者在评先评优进行民主推荐时大胆说出自己的想法和建议与意见，以给这种不良风气当头一棒，警醒和提示相关人员。

        现实中，这种阳奉阴违的人，任何行业都会存在，这样的事，我毕业参加工作的时间在我的身边就发生过，当时我也是很纳闷，觉得这个社会太不公平了，后来慢慢想通了，所以作为李斯斯，我有以下几点建议：
一.记得有句话说，会干不会说傻把式，会说不会干嘴把式，既会干有会说好把式，所以现在社会，除了踏踏实实的去干，去做出业绩，掌握一门核心技术，做到别人不能替代的同事，还要练好表达能力。
二.不断学会充电，放平心态，不要受周围的环境影响，去适应环境，做新时代的匠心人，
三.学会总结，别人多次受重视，肯定有独特的一面，领导能做到这个位置，也不傻，去找到差距，努力去弥补，
，总之，本领是锻炼出来的，技能是练出来的，会的东西什么时候别人也拿不走，面对这样越要沉住气，（颜礼常）

上面的事例反映出我们工作时应该持有的态度等普遍问题：一、一个好的员工，做工作应该能要做到领导在与不在一个样。我们每一名员工工作都希望能够得到领导的认可，可是只有始终如一的员工，才是企业最需要的；二、一个好的员工，干起工作要始终站在企业的利益和价值最大化上，这样的员工相信领导无论如何都会器重的；三、一名员工如果工作起来只是满足生存的需要，是低层次需求的工作；只有把工作当成一份事业去经营，不断提升自己的工作能力，那么，每一点每一滴的进步都有着不同寻常的意义。
                                                    
呼和浩特输油气分公司    谢静

社会特别是人很复杂，小人、拍马屁者、打小报告者、拉帮结派者等等，会经常遇到，任何单位都有。对付这种人，总的一条：敬而远之。既不同流合污，也不明显搞对抗。中国传统文化中说得好：邪不压正；是金子总会发光的。建议一如既往地勤奋工作，上面那位朋友说的队，日久见人心。干工作的人总不会一直吃亏的，相信这一点。
另外这个问题也映射了另外一种情况，就是卖力工作了，却不被领导信任，其实怎样去完成工作也是一种艺术，不要盲目的傻干活，要学会和领导沟通，在完成工作的同时也要有创新，这样才能让领导眼前一亮，平时也会更注意你的表现。
                                                   呼和浩特输油气分公司  张征

社会上有形形色色的人，就好像草原上有蒲公英有鲜花，也有到处乱啃的土拨鼠，也有狼。
遇到这种人最好的办法就是做好自己，提高自己的工作效率，自己多修炼。社会上也有很多风景，也不能因此一叶障目。
不要理他，随他在领导面前怎么表现，这不是什么重要的事情。
                呼和浩特输油气分公司 李文

对于我这个工作不到三年的“新人”来讲，我觉得工作不仅仅是工作，也是磨炼心性，打磨性格的过程。作为一名年轻人，不仅仅要学会工作，更要学会交流，学会沟通。工作中可能存在各种各样投机取巧、阳奉阴违的事情，我们无法掌控别人所做的事情，但是我们只要做好自己的本职工作，不要被外界所影响，我们自身的优点就会发光发热。每个成功人士都是从最小的事做起,拥有良好的工作态度和工作方法,这对以后非常重要。我相信只要自己足够优秀，周围的同事和领导一定会认可你。
呼和浩特输油气分公司 贺颖

　　　“当着领导卖力表现，领导不在应付差事”的现象，在现今企业或单位中普遍存在。谈论这个现象之前，借用一句话：“正义可能会迟到，但从来不会缺席”。可能对于这个问题本身来说，说的严重了一些，但我想这其中的道理大家都能明白。人与人不同，才能衬托出人性的光辉。面对这样的同事，很多人会选择抱怨，会选择消极对待，但是更多时候这样只能给自己添堵。既然不能要求每个人都尽善尽美，那么做好自己的事儿并试着学会善良的拒绝，就是最好的应对办法。摆正心态，积极做好分内的事情，才能是工作事半功倍。
　　　
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现实中，大多数的“两面派”并非只会阿谀奉承，他们能将领导交办的事做好说明也有一定能力，只是他们对待同事有些狡猾，团队合作时只会将个人利益放在首位，不用辛苦劳动又得了不少便宜。这种行为令人不齿，久而久之必定会惹人反感。但与其过度指责和议论，还不如换个角度去学习，每个人都有各自擅长的领域。比如如何把话说清楚、说漂亮，如何通过观察细节做到投其所好，掌握这些技巧可以让日常工作锦上添花。我们要提醒自己不要成为这样的人，把握好与人相处的度，按制定好的人生规划走下去，不要受周围人的干扰。“知世故而不世故”是一种优秀的品德。


呼和浩特输油气分公司   李羽晨