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主题 : 【2018年第7期有一说一组稿】“当着领导卖力表现,领导不在应付差事”,该怎么对待这样的同事?
放松放松心情对健康有好处。
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10楼 发表于: 06-12  
爱出风头的同事那里都有,只是像这样净表面文章,在领导面前表现,无非就是想图既得利益。俗话说:“真的假不了,假的也真不了”。在我看来,像她那么爱表现,急于邀功行赏之人,最终还是要被人发现,被人唾弃的。既然同事一场,就算你不与她斤斤计较,那么在旁观者眼里,她的狐狸尾巴也不会藏的太长久的。因此,笔者认为,不论是在日常工作上,还是在平常生活中,我们都要光明磊落,千万不能搞阴谋诡计,干工作就要秉持“领导在与不在一个样”。要知道,无论在什么情况下,群众的眼睛总是雪亮的。如果把别人都当傻瓜的人,那么她自己就是最大的傻瓜。所以,我想奉劝那些喜欢玩小聪明,耍心眼的人,还是老老实实做人,认认真真做事为好。当面说你好的人,并不说明你就好,背后说你好的人,那才是真正在夸你好。这既是为人处世的准则,也是衡量一个人优劣的基准。
[ 此帖被爱好作为在2018-06-12 18:37重新编辑 ]
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11楼 发表于: 06-12  
哪里都有李斯斯说的那种“两面派”,相信与“群众的眼睛是雪亮的”一样,领导的眼睛也能看到。“路遥知马力,日久见人心”,也许“两面派”能短暂地获得领导的赏识,但时间长了,总会露出狐狸尾巴的。我们要做的就是勤勤恳恳做好自己的本职工作,不管天气好坏,不管领导在不在,不管白天还是黑夜,不管工作轻重,不管干净还是脏乱,都以同样的热情去付出,那么肯定会有收获。也许过程很长,但总归会来到的,那可是货真价实的劳动果实。
wcfyyq666离线
珍惜每一天,珍惜爱你的人。
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12楼 发表于: 06-12  
  
杨玉清
李晓波离线
不管是玛雅人的世界末日传说,还是北国的冰天雪地终究无法挡住春
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13楼 发表于: 06-13  
这种当着领导卖力,背着领导偷奸耍滑的人,这已经是人品有问题了,我觉得没有必要再容忍。当然作为抬头不见低头见的同事,当面锣对锣鼓对鼓的和她对着干毕竟大家面子上都不好过,那么我们可以从制度上约束,从平时工作中抵制,在建立办公室明确的工作分工制度的基础上,各司其职、各负其责,“硬”起心肠拒绝她非因不可抗因素交出来的工作任务,而在她的工作发生延误或过失后再依据工作分工处理追责,长此以往,领导也知道了她是一个什么样的人,她自己也会迫于压力有所改进,收敛很多。
远村离线
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14楼 发表于: 06-14  
                                              对“假积极”者不能温良恭俭让
       “当着领导卖力表现,领导不在应付差事”,这种人通常被讥讽为“假积极”。与其在其“假积极”的小伎俩在领导那里屡屡得逞后心里气愤郁闷,倒不如一开始就采用妥善的方式揭穿其“西洋镜”,切不可有姑息隐忍的心态。即使觉得“天天低头不见抬头见,谁也不好意思当面指出来”,还可以通过多种渠道让领导了解此类“假积极”的真面目。一是向领导直接反映,通过有理有据的事实让领导了解真实情况;二是可写信向组织反映;三是在评优评先时给其差评,同时,要积极展示自己的业绩,将“假积极”比下去。(中建七局总承包公司   王艳)
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15楼 发表于: 06-14  
        敬而远之。人家能把领导的事办的非常周到,说明是有工作能力的,俗话说:“做事不由东,累死也无功”。看人家混的风声水起,羡慕嫉妒恨都没有用,要踏踏实实做好自己的工作。如果自身条件具备,帮她做些工作也无所谓,团结协作要做的心甘情愿。如果自顾不暇,那就要尽全力做好自己的工作,她表现她的,我干我的,日久天长,是金子总会发光的。
       呼和浩特输油气分公司  司建秀
云淡风轻
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16楼 发表于: 06-15  
                                   做和自己的事
   在工作和生活中,每个人都有自己的准则,每个人因文化修养、政治修养不同处人处事的方法也不一样,任何人不能以自己的标准要求别人如何去做。
在我们工作学习中时常遇到一些“会来事”的人,他们业务水平不高,工作积极性不高,政治思想觉悟不高,却因为在领导面前“会来事”受到了领导的欣赏很重用,这是在每个单位都是司空见惯的,也没啥大惊小怪的,关键是如何摆正自己的位置,如何摆正自己的认为,别人咋做是别人的事,自己该咋做那就是你自己的事,做好自己的工作,只要自己有过硬的本领,会得到领导重用,人常说是金子早晚会发光的。
  看过中央电视台一个小品,一个业务能力不咋的女的因“会来事”走上科长岗位,听说新来的局长爱好打乒乓球就想办法讨好领导,结果还是受到领导批评。打铁需要自身硬,会来事得人随着时间的流逝会受到惩罚,有本领得人也会得到重用,管好自己做群众尊重得人最为重要,不要看不上别人如何如何。
龙继辉离线
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17楼 发表于: 06-15  
       领导说你行,不行也行;领导说你不行,行也不行。这句话充分说明一个人行不行跟领导重不重视关系很大。正因为如此,有的人总要千方百计地讨好领导,以求领导的“一言九鼎”为自己争光添彩。现实生活中,这种人大有人在。
       笔者认为,做人就要有正气,对于歪风邪气不可听之任之,不妨借助领导的口,让爱出风头者出出丑。比如,当领导来时,利用这种人急于表现自己的张扬个性,故意说一个不太难的事,向领导推荐他(她)来做,让其骑虎难下。不答应吧,显得无能。答应吧,却又无能为力。借助领导的口,让这种人“出来走两步”,出出丑。不太难的事都做不好,爱出风头者自然就会低调很多。
李红兵1离线
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18楼 发表于: 06-16  
加强学习,多学本领,提升自己的职业技能,总有出头之日。
李红兵
yzlkr离线
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19楼 发表于: 06-19  
事实上,这类事情并不罕见。在以眼见为实为标准判断是非的场所,领导们当然喜欢随时可以看到的是正在积极表现的人。
对平时努力,领导来时却在休息的人来说,感觉这样很不公平。可俗话说:不打勤,不打懒,专打不长眼。这句话的意思很明白,就是在埋头苦干的时候也要长点眼。每件事情其实都有两面性,我们可以学其之长,长点眼色,领导在的时候也多努力一下,毕竟人都只相信自己的眼睛,既然平时那么用功,何必又缺少那么一会休息的功夫。
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