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主题 : 【2018年第7期有一说一组稿】“当着领导卖力表现,领导不在应付差事”,该怎么对待这样的同事?
hhhtlm离线
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30楼 发表于: 06-22  
上面的事例反映出我们工作时应该持有的态度等普遍问题:一、一个好的员工,做工作应该能要做到领导在与不在一个样。我们每一名员工工作都希望能够得到领导的认可,可是只有始终如一的员工,才是企业最需要的;二、一个好的员工,干起工作要始终站在企业的利益和价值最大化上,这样的员工相信领导无论如何都会器重的;三、一名员工如果工作起来只是满足生存的需要,是低层次需求的工作;只有把工作当成一份事业去经营,不断提升自己的工作能力,那么,每一点每一滴的进步都有着不同寻常的意义。
                                                    
呼和浩特输油气分公司    谢静
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31楼 发表于: 06-22  
        现实中,这种阳奉阴违的人,任何行业都会存在,这样的事,我毕业参加工作的时间在我的身边就发生过,当时我也是很纳闷,觉得这个社会太不公平了,后来慢慢想通了,所以作为李斯斯,我有以下几点建议:
一.记得有句话说,会干不会说傻把式,会说不会干嘴把式,既会干有会说好把式,所以现在社会,除了踏踏实实的去干,去做出业绩,掌握一门核心技术,做到别人不能替代的同事,还要练好表达能力。
二.不断学会充电,放平心态,不要受周围的环境影响,去适应环境,做新时代的匠心人,
三.学会总结,别人多次受重视,肯定有独特的一面,领导能做到这个位置,也不傻,去找到差距,努力去弥补,
,总之,本领是锻炼出来的,技能是练出来的,会的东西什么时候别人也拿不走,面对这样越要沉住气,(颜礼常)
czcjm002离线
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32楼 发表于: 06-23  
远离阳奉阴违者
“当着领导卖力表现,领导不在应付差事”,这样的情况常常在以国企类的企业中发生最多,而在其它企业这样的情况是很少出现的,因为国企一些领导常常是看工作态度,不看工作结果,只看过程,不看结果,所以即使一些人没有真才实学,只要嘴上功夫好,也会给领导留下好印象,并且会在种种方面沾光沾便宜。面对这样的情况,这样的同事,对于每一个正直的人、每一个喜欢踏实工作的人来说,确实是一种考验一种折磨,在他人都不愿捅破这层纸的情况下,你也只能随波逐流,远离这样的人,让其获得评先评优的好事好了,毕竟纸也难包住火,随着时间的延伸,这种只说不干的人,总会有一天会露出狐狸尾巴来的,当然,如果你观察到有其它一些正直的领导,在合适的时机下,还是可以反映相应的情况,但应该要有足够的证据,或者联合其它一些有同感的同事,向单位的有关部门进行反映,或者在评先评优进行民主推荐时大胆说出自己的想法和建议与意见,以给这种不良风气当头一棒,警醒和提示相关人员。
aggab离线
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33楼 发表于: 07-05  
现在很多人工作干的不出色,但是特别会表现,不是为了干好自己的工作,一切都是给领导干。不喜欢这样的人
自信 拼搏
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