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主题 : 江苏淮安凡之晟远大建筑工业有限公司召开员工座谈会: 凝聚正能量 再创新业绩
橄榄树离线
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楼主 发表于: 2018-06-12  

江苏淮安凡之晟远大建筑工业有限公司召开员工座谈会: 凝聚正能量 再创新业绩


       6月11日下午2时,公司在淮安新材料产业园会议室召开员工代表、班组长以上人员座谈会。通过座谈会,旨在了解员工工作情况,更好地关心他们在岗位上的需求和成长,帮助他们更好的融入凡之晟远大这个大家庭,勤奋工作。同时对于企业内部管理中的不足之处提出宝贵的意见和建议,有利于公司不断改善管理。工厂副厂长刘广社出席会议,人力行政总监涂怀军主持座谈会并作重要讲话。
      会上,张东林、张晓玲、肖书龙、问元飞、范青云、王清浩、武锋、孙凤远、朱玉剑、马凯等10名员工先后发言,现场气氛真诚、融洽。参会员工认为,公司领导面对面听取员工的意见,体现出公司对员工的重视和关心,体现了民主作风和务实态度,催人奋进。大家表示,一定会坚定信心,立足本职,扎实工作,不辜负公司的期望,与公司共成长。
       涂总现场还与员工互动,回答问题。他表示,员工表现出的责任感、朝气、活力和激情让自己感到很兴奋和欣慰,前段时间,公司上下积极完成了投产前期各项准备工作,吃苦在前,奉献在前,公司给予充分肯定。
      对于如何立足本职再接再厉,做好今后的工作,涂总提出五点要求。一是加强学习,提升能力。学习是一辈子的事情,要树立终身学习的理念,提高综合素质,更好地适应岗位的要求。二是创造业绩,体现价值。职场永远体现价值和能力,我们要不懈努力,为企业创造价值。三是带好队伍,严于律己。班组长等管理者承担着管理的重任,要团结员工把工作做好,对自己要严格要求,做员工的表率。四是适应变化,紧跟步伐。企业要想立于不败之地,就必须不断创新,我们要适应不断变化的市场环境,永远创新,做永不掉队的职场人。五是关爱员工,依法依规反映诉求。要积极宣传公司制度,让员工和企业同心同德,克服困难,战胜困难,构建和谐的劳动关系。要用优秀的企业文化引导人、教育人、塑造人。只有把自己的目标与企业的目标结合起来,职场才会多姿多彩,人生才会有幸福感、成就感。(人力行政部)

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党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 2018-06-16  
  
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