“忠孝仁义”雕心塑魂铸
安全（图4幅选用）
——兖矿集团济二矿“忠孝仁义”安全文化建塑侧记
■孔斌
中华优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂”，如何将其传承发扬好？习总书记指出：要善于把弘扬优秀传统文化和
发展现实文化有机统一起来，在继承中发展，在发展中继承。兖矿集团济二矿面对矿井安全发展新形势、新任务、新要求，将优秀传统文化精髓融入矿井安全
教育和
管理工作，创新培育“忠孝仁义”安全文化理念，以文化人、以文感人、以文育人，用文化“软实力”夯实矿井安全发展“硬基础”。
精心“选题”
“随着济二矿安全发展和转型发展任务的日益严峻，新形势下如何引导干部职工树立和践行正确的安全价值观，成为矿井可持续发展严峻而又现实的焦点与重点。基于此，我们从优秀传统文化中汲取精髓，结合集团公司安全管控模式，用‘忠孝仁义’这一儒家核心理念来培育矿井安全文化理念，进一步强化干部职工的安全荣辱观和价值观。”该矿党委书记王荀晏告诉记者，“培育‘忠孝仁义’安全文化理念，既是济二矿领导干部政德教育的重要内容，也是矿井从弘扬优秀传统文化中寻找精气神、创新安全宣传教育途径、优化安全管理艺术的尝试与探索。”
2017年初，这个矿在全矿发出了《弘扬优秀传统文化，共创平安和谐矿井——关于培育“忠孝仁义”安全文化理念的倡议书》，全面启动具有济宁二号煤矿特色的“忠孝仁义”安全文化理念建设，创新开展“忠诚
企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”为主题的安全宣传教育
活动。为此，他们突出价值引领、品格塑造、行为养成，把树立和践行正确的安全价值观作为安全生产宣传教育工作的根本和源头，明确“安全为了谁”，牢固树立“保安全就是尽忠、尽孝”“抓安全就是讲仁、讲义”的理念，教育引导干部职工以高度的责任感和使命感抓安全、保安全，努力守好安全“责任红线”，切实筑牢安全“亲情防线”，坚决守住安全“道德底线”，绝不跨越安全“诚信界线”， 誓做“忠诚企业的安全人、感恩岗位的安全人、友爱工友的安全人、守护家庭的安全人”，共同打造矿井良好的安全发展
环境。
聚力“讲题”
济二矿党政一班人围绕 “忠孝仁义”安全文化理念，以“外显于形、内化于心”聚力“讲题”。“任何一种文化理念，只有干部职工真正理解认可并积极践行了，才能发挥它应有的作用。” 矿党委书记王荀晏坦言。
“什么是‘忠孝仁义’？忠，是忠于职守，就是要勇于担责……”在矿安全文化理念培育专题讲座上，宋立林教授为大家倾心讲解。为使“忠孝仁义”安全文化理念由点到面、由浅入深全面铺开，这个矿采取“请进来”的方式，邀请曲师大宋立林教授作“忠孝仁义”安全文化理念培育专题讲座，邀请安全管理学家祁有红到矿授课，举办践行“忠孝仁义”传统文化系统培训，详细解读“忠孝仁义”安全文化理念的精神内涵，倡导全员当好安全文化理念的践行者、推动者和建设者。利用“沉下去”的方式，组织政工理论骨干人员、暖心志愿者、安全小卫士在班前班后会、职工安全学习日等会议上，为干部职工诵读“忠孝仁义”安全文化理念。开展“忠孝仁义”安全文化理念“进机关、下基层、入车间、走家庭”等活动，以身边人、身边事，教育职工群众存忠孝心、行仁义事、做安全人。在矿安全文化长廊、井上各车间工会、职工学习室、井下大巷等作业场所，精心制作安装“忠孝仁义”安全文化理念宣传牌板，在职工上下井必经之路、食堂、浴室、停车场等处均形成强烈的视觉冲击和宣传辐射效应，在潜移默化中使“忠孝仁义”安全文化理念深入人心。
细致“解题”
“2018年，矿井形势紧、任务重、硬仗多，但是安全生产是一切工作的前提，是不可逾越的‘红线’，大家一定要把集团公司安全管控模式融入到矿井安全生产管理工作中，牢记‘忠孝仁义’安全文化理念，存忠孝心、行仁义事、做安全人，才能以‘开局就是决战，起跑就是冲刺’的精神，打好打赢增量提质创效攻坚战。” 新年第一天，该矿矿长李伟清在2018年安全工作会上向全矿干部职工发出了争做“忠孝仁义”安全放心人的动员。200余干部职工在印有“开局就是决战，起跑就是冲刺，誓夺2018年安全生产任务目标全面胜利”的红色安全长卷上，郑重地签下了自己的名字，承诺认真践行‘忠孝仁义’安全文化理念，时刻牢记安全、按章作业，以安全生产无事故的实际行动，为2018年安全生产开好头、起好步。
为使“忠孝仁义”安全文化理念落地生根，这个矿还积极“根植”安全文化理念培育“沃土”，将“忠孝仁义”安全文化理念创建工作纳入矿井安全发展整体规划，植入安全过程管理和现场安全作业每个环节。制定“忠孝仁义”安全文化理念落地实施长效机制，从思想、意识、观念、价值观等方面影响人、培育人、提升人的安全意识，塑造优秀安全品质，增强全员安全意识。
“忠孝仁义，立身之本；安全生产，人人有责。我觉得我们只有做好安全生产，才是对企业最大的忠心，对父母最大的孝心，对家庭最大的幸福，对矿井最大的贡献。”说起“忠孝仁义”安全文化理念带给自己的感悟，该矿通防工区的顾师傅感触颇深。
在“忠孝仁义”安全文化理念引领下，这个矿创新实践了隐患交易“市场化”、 隐患分析“可视化”、 隐患治理“规范化”的“三化”模式，让安全隐患无处遁形，筑牢了安全生产“堤坝”。矿井也先后涌现出“全国质量信得过班组”张海燕巾帼创新工作室、山东省首届文明家庭赵启江夫妇、“感动兖矿”人物王长伟、九零后安全矿工范俊鑫等一批“忠孝仁义”先进典型，全员“爱岗敬业树标杆，忠孝仁义铸安全”的氛围日趋浓厚。
图1：邀请专家进行“忠孝仁义”与安全文化专题讲座。
图2：一线职工抒发爱国情怀，自觉践行“忠孝仁义”安全文化理念
图3：井下“忠孝仁义”安全文化长廊
图4：举办“忠孝仁义”知识抢答赛
