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主题 : 职场中, 与领导交往的三大忌讳, 没人会提醒你
张丽在线
学无止境
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楼主 发表于: 2018-06-26  
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职场中, 与领导交往的三大忌讳, 没人会提醒你

管理提醒: 本帖被 屈联西 执行提前操作(2019-10-26)
职场上80%以上的离职都是因为直接上司,跟上司的关系搞得不愉快,不得不走人。因而跟领导的关系直接决定了你在这个公司呆的开不开心,工作顺不顺利,是否能升职加薪。不管在哪个公司,跟领导的关系都非常重要,是值得你下功夫去重点琢磨的。 ]+0I8eerd  
职场中,与领导交往的三大忌讳,没人会提醒你 )wY bcH  
1、看透就好,不要说透 h|'T'l&z  
如果你能够看透领导,千万不要自作聪明说透他。职场上很多事情领导不能直接言明,只会表达出一种含糊的态度,所以这时你就得揣摩他的心思。把领导的心思揣摩透了,就可以提前替他做这个事,但你不能把他的心里话说出来。比如你问领导是不是想黑某个人,领导嘴上说不是,但是心里其实是想黑他的,怎么办?你直接下手就行了,还用请示吗,看领导态度就OK了。 IC7S +v  
2、不要恃才自傲、居功自傲 4mzWNr>fb  
自觉有才气聪明 ,目中无人,做事有功劳,就不把领导放在眼里,这种人其实是死的最快的。纵观历史恃才居功自傲,最终落败的事例也不胜枚举,职场瞬息万变,需要有灵活的头脑,而不是耍小聪明,一个自傲的下属,没有一个上司喜欢。在职场中,有能力的人也不能恃才傲物。恃才非但不能自傲,反而还要感恩给予你展示才华机会的上司,因为没有上司的信任与使用,你既使是龙也只好盘着,是虎也只好卧着。最后落得个怀才不遇,扶凌云而自息的境地,岂不哀哉! 7_#i,|]58  
3、键的时刻卖关子或逼宫 =i)k@w_(x  
很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误,越是需要自己的时候越和领导说我工资有点低,能不能加一点,OK加,加完之后,等这件事处理完了,你也可以走了,因为你在要挟。就像韩信,打下齐国之后,刘邦要求他过来围剿项羽,关键时候他不来,要求封王,谈条件,刘邦很生气,干嘛还假齐王,直接封真齐王,完了之后韩信还不是死得很惨。 |2~fOyA+  
(摘自快资讯)
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沙发 发表于: 2018-06-28  
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板凳 发表于: 2018-06-29  
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