我们常说：责任心是安全之魂 标准化是安全之本。抓安全管理，就是要守住“魂”，保住“本”，安全才能永驻。
企业安全管理是一项既复杂又繁琐而长期性的工作，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。开展安全活动，不能抓抓停停，刮一阵风，要持之以恒、踏石留印、抓铁留痕。短期的突击和整改，虽然也能解决一些问题，但要让安全永驻，必须持续发力，久久为功，不断深化，落地生根。要严格安全生产责任的考核、责任追究制度，形成规范有序的安全管理责任链，从而确保安全责任的层层传递，俗话说：心诚则灵。安全制度、安全规程，都是工作中的安全规范与标准，作为员工就必须用责任心来遵守它。安全如一把“尚方宝剑”，是不可碰触的红线，让自己始终坚守，如同好司机开车从不压线那样，用责任心坚守才最安全。
企业确保安全靠什么? 靠领导的高度重视，靠科学规范的行为制度，靠建立健全落实安全逐级负责制，靠建立标准、规范的安全管理体系来保障。工作中遇到的规章制度，都是经过了血和生命的代价与教训而凝炼成的经典，员工什么时候都应该用责任心来坚守，而不越雷池半步。
平常，我们因为偶尔的一、两次侥幸，就天真的认为事故发生的几率非常小，甚至认为，责任心就那么回事，说说而已，规章制度只是应付检查的摆设，那就大错特错，有这种想法危险离你就不远了。安全是人人必备的责任心，是严格执行的标准化，不能可有可无，员工只有真正摆正、弄清规章制度与生产、安全与效益的关系，才能让规章制度入脑入心。员工良好的职业习惯是保证安全生产最主要的手段，遵章守纪是一种严肃的生活态度，更是一份对家人对自己的责任，让标准化成为职业习惯，因为 “规章制度不牢，必会地动山摇”不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。责任心是一种严谨的工作态度，严格执行各项安全条例是每个职工必须要履行的责任，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。
总之，责任心可以让我们防患于未然，标准化可以让我们远离事故的发生。
