【2018年第8期有一说一组稿】你为什么不受领导重视？

        由头：作为一名员工，都希望获得领导的肯定与认可。为了获得领导的青睐，员工可谓是八仙过海各显神通，但有很多人就是得不到领导的承认，甚至还经常受到领导批评。在陕西府谷一家物流公司销售部工作的赵强就是其中一位，他为此非常苦恼，不知道问题出在哪儿。
    赵强对朋友说，他虽然不算是部门挑大梁的，可也在部门干了这么多年，没有功劳还有苦劳呢；在部门，他虽然不算勤奋的，可也绝不是最懒惰的；业绩不是最突出的，可是也基本能完成任务，虽然有几次出过错误，但也没有造成什么损失。为什么领导就不重视他？
    有一次，赵强的朋友在县里组织的商业交流会上遇到了赵强的领导，无意中说起了赵强的烦恼。赵强的领导直言：“像赵强这样的人，总是想当中间派，一件事本来可以做得更好的，他就是要给自己留余地，从来没有为了一个目标全力拼过，万事只求差不多，做人就想和稀泥，这让我怎么放心把重要的事情交给他。”
    看了赵强的事情，你有什么触动吗？工作中，你是否也有赵强一样的想法呢？请大家直抒胸臆。
  注意：1、直接跟帖，字数200字左右。
        2、7月23日截稿。

身在职场，要时时刻刻保持一颗积极向上的心态，适者生存是现在每一位企业员工的现状，不追逐公司前进的脚步就会被淘汰。从来不哭的孩子，自己待在自己的一亩三分地里，平时见领导就躲，也不加强自我投资，领导一般也都见不到这个人，这种人在大领导眼里，没有升值空间，只有那些对金钱充满饥饿感的人，才会想方法自我增值。

           呼和浩特输油气分公司  李冬冬

随着时间的推进，到了我们这一代人肩负起社会重任。在目前岗位上砥砺奋进，为养家糊口也好，为社会发展进步献出自己的一份能量也好，社会将重任交到了我们这一代人手里。我在距家人千里之外的地方，仰望星空，扪心自问，必将拿出自己百分百的力量，踏踏实实的干工作。我认为干工作就应当以着会干事、能干事、干成事的主导思路，把领导、上级交付的任务干好，尽心尽力的开展每一项工作。
呼和浩特输油气分公司 刘建华

每个人在生活中都渴望被别人理解和认可，渴望在工作中得到领导的肯定同事的认同，而这一切的得来需要在生活和工作中一点一滴踏实认真的去做，久之便会形成自己的处事风格和工作态度，细节决定成败，不要小看自己做的每一件小事，即便再普通也应该尽职尽责的去完成，苛责小事的完美才能把握大事的成功，那些差不多就得了反正也完成了的思想也是隐患，也许事故的发生就差这一点点的严谨。曾经的安全事故经验分享叫“每个人只错了一点点”中就是每个工作人员的工作都做了但是就差一点点严谨而导致游船沉没生命终结。但凡每个人的工作再谨慎那么一点点尽职尽责，整艘游船也不会沉，几百条生命就不会被大海吞噬。不在其位不谋其政，领导的放心来自员工的尽职尽责、一丝不苟，只要在工作中无论事无巨细的把工作做到位，领导都会感受的到！
呼和浩特输油气分公司 于秀英

工作中存在太多这样的事情，但是事情的起因还是要分为多方面的，赵强将就的工作态度是否与领导在工作完美解决时没有得到相应的奖励，工作将就与工作完美员工之间的绩效并没有反应出工作之间的差距。赵强的这种态度不利于个人的发展，但是有时是对现实的无奈妥协，管理是一门艺术，这门艺术需要管理人员和工作人员同来完成。
                                                    呼和浩特输油气分公司 单海涛

在中国这个讲求中庸之道的国度，像赵强这样不求无功但求无过的人很普遍。所谓三观，就是人有不同的价值观，人生观，世界观。这类人在老国企老央企更为普遍。因为这样的企业普遍缺乏创新机制，更多的时候是上传下达的任务。但是，小到做菜熬汤大到修桥铺路，什么事情也有好有坏，有做饭的名厨，有搞技术的专家。三字经就讲贵以专。做工作，要追求完美，做事情要勇于担责任。有很多像赵强这样的人，看着领导的脸干工作，充其量无过，绝对没有肯于多干苦干的心思。
   个人认为，  第一，做任何事出发点不能是领导重视与否。关键是自己的工作就是要干好，稀里糊涂也对不起自己在工作上耗费的时间。第二在工作中，不能拘泥于形式，要敢于创新，敢于承担可能发生的后果。这样的行事态度，自然而然就会被人重视起来了。
呼和浩特输油气分公司 张晓丽

工作中认认真真做好本职工作是最重要的，其他的事不重要。
每个人个性特长不一样，每个公司业务性质也不同，需要的人员也不同，公司领导脾气秉性也不同，并不是所有人都能够完美适合，因此在公司内应该求同存异，为共同目标充分贡献自己的力量，重要部门，重要岗位，贡献大自然就受重视。

呼和浩特输油气分公司   李文

想要被别人重视，自己首先要重视自己。
如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，对自己不是高标准、严要求、不尽职尽责，那么就会对你能不能胜任这份工作而“重视”。
领导对自己不重视，肯定是自己的工作质量、工作态度没有好到让领导重视的程度，或领导有着更高的要求。
无论是怎样，我们都要脚踏实地、务实勤恳、高标准、严要求、不忘初心，牢记使命来完成自己的工作。是金子早晚会发光的！

呼和浩特输油气分公司   李爱国

在公司里，大家都跟着同一个领导工作，大部分领导在重视下属时，都会从公司发展角度去选择毕竟那些适合公司发展的人员，才能给公司带来更多的价值。赵强就是这种情况，给自己留有余地的工作，领导说的就是不能给公司发展带来更好的个人价值。

呼和浩特输油气分公司  刘立群